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高校畢業(yè)生就業(yè)、居轉(zhuǎn)戶等熱點(diǎn)問題,金山人社局權(quán)威回應(yīng)來了→

Ladiesand鄉(xiāng)親們備受關(guān)注的打響“上海灣區(qū)”城市品牌之2021金山民生訪談第四期節(jié)目開!播!啦!為慶祝建黨百年,乘勢(shì)而上,打響“上海灣區(qū)”城市品牌,深入貫徹落實(shí)“人民城市人民建人民城市為人民”的重要理念,從4月21日起,區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心以及區(qū)內(nèi)9家委辦局將聯(lián)合推出打響“上海灣區(qū)”城市品牌----2021金山民生訪談系列

高校畢業(yè)生就業(yè)、居轉(zhuǎn)戶等熱點(diǎn)問題,金山人社局權(quán)威回應(yīng)來了→

落戶上海咨詢二維碼  

  

Ladiesand鄉(xiāng)親們

  

備受關(guān)注的

  

打響“上海灣區(qū)”城市品牌之

  

2021金山民生訪談

  

第四期節(jié)目

  

開!播!啦!

  

  

為慶祝建黨百年,乘勢(shì)而上,打響“上海灣區(qū)”城市品牌,深入貫徹落實(shí)“人民城市人民建人民城市為人民”的重要理念,從4月21日起,區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心以及區(qū)內(nèi)9家委辦局將聯(lián)合推出打響“上海灣區(qū)”城市品牌----2021金山民生訪談系列節(jié)目。節(jié)目將圍繞區(qū)委區(qū)政府十四五相關(guān)工作重點(diǎn),回應(yīng)民生訴求、提升民生福祉

  

。

  

讓我們歡迎第四期嘉賓

  

金山區(qū)人社局局長(zhǎng)陸引娟

  

  

5月12日,金山區(qū)人社局局長(zhǎng)陸引娟做客區(qū)融媒體中心《打響“上海灣區(qū)”城市品牌之2021金山民生訪談》節(jié)目,圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才等話題,與廣大聽眾、觀眾和網(wǎng)友進(jìn)行了互動(dòng)交流。

  

高校畢業(yè)生就業(yè)問題

  

高校畢業(yè)生就業(yè)一直都是就業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)關(guān)注的問題,陸引娟表示,這是近期重點(diǎn)推進(jìn)的工作,目前已初步制定“雁歸金山·職在灣區(qū)”2021年金山區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃,“這是面向金山戶籍,且近2年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生推出的,這個(gè)活動(dòng)季時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月,包含了‘樂業(yè)在金、職路導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)啟蒙、見習(xí)賦能、技能助力’五大版塊的系列活動(dòng)?!?/p>   

  

此外,上海市出臺(tái)了“本市用人單位新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼”政策,針對(duì)小微企業(yè)及社會(huì)組織等用人單位,新招用兩年內(nèi)初次就業(yè)的高校畢業(yè)生,可享受最長(zhǎng)不超過一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

  

居轉(zhuǎn)戶問題

  

居轉(zhuǎn)戶的問題,是聽眾關(guān)注度比較高的一個(gè)話題。對(duì)此,陸引娟在訪談中回應(yīng),按照規(guī)定,居轉(zhuǎn)戶的辦理時(shí)限是60個(gè)工作日,通過網(wǎng)上預(yù)審、窗口受理的方式進(jìn)行。在網(wǎng)上申請(qǐng)的時(shí)候,一定要注意是不是符合居轉(zhuǎn)戶的條件,比如是不是持有《上海居住證》滿了7年,繳納本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿了7年,在持證期間依法繳納個(gè)人所得稅等,在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格,需要專業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng);此外,需要符合國(guó)家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策,無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜轉(zhuǎn)辦常住戶口的情形。

  

  

區(qū)人社局接下來會(huì)采取哪些措施,讓更多的人才來金就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?▼

  

人才政策

  

陸引娟透露,接下來,我區(qū)將在“1+4+4”人才政策的基礎(chǔ)上,在今年出臺(tái)“1+X+Y”人才政策,以人才積分管理、服務(wù)安居、引進(jìn)扶持、海納回流為重點(diǎn),聚焦產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文旅、新聞傳媒等重點(diǎn)領(lǐng)域,探索橫向到邊、縱向到底、無(wú)縫銜接的人才政策架構(gòu),解決人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)遇到的關(guān)鍵性障礙?!疤貏e是人才安居新政,將建立‘積分制’的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)認(rèn)定的人才根據(jù)積分分值,享受不同層次的租房補(bǔ)貼或人才公寓租金補(bǔ)貼等,希望通過這種方式進(jìn)一步擴(kuò)大人才安居覆蓋范圍。

  

  

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來源:i金山

  

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