2022最新上海居住證轉戶籍政策新政的發(fā)布，居轉戶優(yōu)化了直接落戶條件，居轉戶落戶上海更簡單了！新的實施細則中，居轉戶人才直接落戶條件需要滿足哪些要求？最新的上海居住證轉戶戶籍政策中可以縮減居住證持證時間的條件有哪些？一起看看新政策！

在決定落戶上海之前，可以先對自己的自身條件進行評估，提前判斷，落戶上海不迷路。

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2022上海政策發(fā)布了一系列新措施，持續(xù)優(yōu)化人才直接落戶、居轉戶、購房等條件，加快實施人才安居工程。

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讓更多的想在上海落戶的外地人在上?？梢愿旄鼉?yōu)的落戶上海，上海居轉戶落戶時間較久，想要縮減上海居轉戶落戶時間，下面這些可以看一下！

1、創(chuàng)業(yè)人才居轉戶落戶優(yōu)化

（1）獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)機構（須經(jīng)上海創(chuàng)業(yè)行業(yè)協(xié)會備案）首輪創(chuàng)業(yè)額200萬及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)額500萬及以上（須資金到位并持續(xù)滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才；在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

（2）獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)機構首輪創(chuàng)業(yè)額500萬及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)額1000萬及以上（須資金到位并持續(xù)滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才；在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才

（1）在本市技術轉移服務機構連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿1年，近3年累計實現(xiàn)1000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于3家且不是關聯(lián)企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

（2）在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿1年，近3年累計實現(xiàn)2000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于3家且不是關聯(lián)企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。

3、風險管理運營人才

本市創(chuàng)業(yè)機構的合伙人或連續(xù)2年擔任副總裁及以上的高級管理人才，近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應納稅所得額合理對應的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。

4、企業(yè)高管和科技技能人才

近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

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1、用人單位與員工屬于勞務派遣關系的，不能將人事外包，人事外包型企業(yè)不可以辦理；

2、辦理上海落戶相關企業(yè)的人事專員要為本公司的正式員工（屬于勞務關系的不行）；

3、在上海辦事處和不在上海申請報備增值稅的分部企業(yè)不能辦理。

4、外地企業(yè)派遣到上海企業(yè)上班或者上海企業(yè)派遣到外地企業(yè)上班的，勞務合同上體現(xiàn)了，即使社保和個稅都在上海繳納也不可以的。

上海居住證轉上海戶籍對公司的要求如下：

1、注冊時間滿6個月；

2、公司最近36個月均正常按照稅收規(guī)定進行完稅，法人需要進行查驗；

3、涉及分公司的最近6個月均正常按照稅收規(guī)定進行完稅，負責人需要進行查驗。

同時還需要是在上海市市內注冊的企業(yè)、屬于正常經(jīng)營的企業(yè)。