上海居轉(zhuǎn)戶主要看三大內(nèi)容:居住證、社保、個稅,但很多人辛辛苦苦累積了七年的居住證和社保,卻是個假七年,以為內(nèi)并不是所有的社保都是可以累計的,那么哪些社保屬于無效社保,不計入累計時間呢?一起看下去吧!
2022年居轉(zhuǎn)戶的基本要求
1、持有《上海市居住證》滿7年。
2、持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年
3、持證期間依法在本市繳納所得稅
4、在本市被評聘為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國家二級以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格,且專業(yè)、工種與所聘崗位相對應(yīng)
5、無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄
居轉(zhuǎn)戶中的無效社保
1、辦理上海居住證之前交的社保
只有在在成功辦理《上海居住證》后,繳納在本市(上海市)的社保才算有效。
2、最低基數(shù)社保
最低基數(shù),指的是上海市社保繳費基數(shù)最低下限,目前是5975。但想要辦理戶口的話,至少需要滿足上一年度平均工資,今年是元。
3、只交社保不申報個稅或者社保與個稅無法合理對應(yīng)
只交社保不申報個稅,屬于沒有依法納稅的行為,這種社保無論交多久,都無法落戶。
另外一種情況就是雖然也申報了個稅,但是申報的稅前收入明顯與繳納社保的標準對不上,也是不行的。
4、代繳社保
首先,實際工作單位注冊地如果不在上海,即便找上海的外包公司繳納社保和個稅也是無法進行落戶申請的,因為沒有資格申請。
其次,自有職業(yè)者找外包公司代繳的社保和個稅,基本都無法做到繳納金額達標的,更別說做到社保個稅匹配。
再者,人力外包公司也很難會提供勞動合同和離職證明,申請落戶的辦理也不會幫你做。
最后,全權(quán)由人力外包公司繳納社保和個稅的居轉(zhuǎn)戶申請人,一直都屬于人才中心的重點審核對象,人力公司自有員工申請落戶都很難能成功,因為需要提供的證明文件太多了。
5、繳納不滿足落戶標準的社保
社保繳納標準跟考試的分數(shù)線一樣是硬指標,不滿足落戶標準的社保,就算一直交到退休,也不可能落戶成功。
具體說說幾種常見要求:
①有中級職稱:最后4年里需要累積36個月社保大于1.3倍
②沒有中級職稱:最后4年里需要累積36個月社保大于2倍
③臨港社保:臨港社保滿三年,且36個月大于1倍,可以不要求中級職稱
④科創(chuàng)人才五年居轉(zhuǎn)戶:最后4年里需要累積36個月三倍封頂社保