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上?!熬愚D(zhuǎn)戶”申請者不一定要購房(2)

新聞鏈接多個城市實行“購房落戶”在上海政府方面對外地人戶籍政策開始“松動”的同時,記者了解到,金融危機(jī)以來,在房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷的背景下,為刺激房地產(chǎn)市場消費(fèi),杭州、成都、武漢、天津等全國多個城市陸續(xù)出臺了購房落戶的優(yōu)惠政策,不少城市還在做進(jìn)一步放低“入戶”門檻的嘗試。2008年10月,杭州市將購房入戶政策實施范圍由經(jīng)濟(jì)開發(fā)

上?!熬愚D(zhuǎn)戶”申請者不一定要購房(2)

落戶上海咨詢二維碼  

  

新聞鏈接

  

多個城市實行“購房落戶”

  

在上海政府方面對外地人戶籍政策開始“松動”的同時,記者了解到,金融危機(jī)以來,在房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷的背景下,為刺激房地產(chǎn)市場消費(fèi),杭州、成都、武漢、天津等全國多個城市陸續(xù)出臺了購房落戶的優(yōu)惠政策,不少城市還在做進(jìn)一步放低“入戶”門檻的嘗試。

  

2008年10月,杭州市將購房入戶政策實施范圍由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新開發(fā)區(qū)(濱江)、錢江新城區(qū)域擴(kuò)大到主城區(qū),落戶主城區(qū)的購房標(biāo)準(zhǔn)最低為80萬元。

  

2008年12月12日,成都市實施購房落戶新政,其后到2009年2月短短不到3個月的時間已經(jīng)有2.3萬人通過這個政策獲得了成都戶口。此外,在戶籍制度改革方面,四川近期還將進(jìn)一步放寬戶口遷移政策,允許直系親屬到城鎮(zhèn)投靠落戶。

  

直轄市重慶也在2009年1月20日出臺政策,規(guī)定重慶新購房戶在主城區(qū)購買建筑面積90平方米以上商品房,可將戶口遷入主城區(qū)。

  

盡管購房落戶確實在一定程度上能刺激近期房地產(chǎn)市場的消費(fèi),但有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為該政策“有悖于社會公平原則”,且會拉高房價,目前該政策仍然存在頗多爭議。

  

【專家解讀】

  

市場自會調(diào)節(jié)不必?fù)?dān)心人口膨脹

  

業(yè)內(nèi)人士指出,隨著上海老齡化程度的加深,未來社保的支付壓力會越來越大,上海推出戶籍新政也是政府緩解社保支付壓力的一個有效途徑。

  

針對上海市居住證落戶實施細(xì)則的出臺,昨日,上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、人力資源管理研究所副所長顧琴軒接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時表示,“上海出臺這一政策的首要目的是吸引人才,放寬戶口的管控將有助于打造人才的戰(zhàn)略高地,并起到帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用?!鳖櫱佘幷J(rèn)為,人力資本對宏觀經(jīng)濟(jì)的推動作用毋庸置疑,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,這些政策對拉動上海內(nèi)需、帶動房市等各方面會產(chǎn)生大的影響。

  

上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長、研究員沈榮華表示,“在上海建設(shè)“雙中心”背景下,上海出臺戶籍《細(xì)則》將迎來人才發(fā)展的新高潮。因為人才問題是和制度問題和產(chǎn)業(yè)問題密切相關(guān),沒有一個好的制度就沒有人才的集聚,沒有人才集聚也就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?!?/p>   

不過顧琴軒認(rèn)為,上海和全國其他城市的人才分布、地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的問題如何調(diào)控,上海城市的公共設(shè)施能否承受城市人口的快速增加,就醫(yī)等各項公共設(shè)施和服務(wù)水平會不會受到影響這些都是需要考慮的問題。

  

但沈榮華認(rèn)為,擔(dān)心上海人口過度膨脹是沒有必要的?!霸谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下,市場力量本身會內(nèi)生調(diào)節(jié)城市過度膨脹的機(jī)制。隨著城市規(guī)模的擴(kuò)張,城市的土地價格以及生活費(fèi)用都會相應(yīng)上升,從而遏制人口的進(jìn)一步遷入?!?/p>   

《實施細(xì)則》要點(diǎn)

  

持有《上海市居住證》累計滿7年

  

持證期間按規(guī)定參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險,正常繳費(fèi)累計滿7年

  

在上海遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位連續(xù)工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年

  

最近連續(xù)三個納稅年度平均每年納稅在100萬元及以上,或者最近連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上的創(chuàng)業(yè)人才,可以不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制

  

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