小伙伴們辦理落上海的過程中都會(huì)碰到各種各樣的問題，而這類問題又無法在相關(guān)文件中直接找到對(duì)應(yīng)的信息。在這里根據(jù)人才服務(wù)中心的回答和實(shí)際辦理成功的案例，對(duì)各種問題進(jìn)行整理總結(jié)，望能為大家提供些許幫助。

《上海居住證轉(zhuǎn)戶口》政策內(nèi)容依據(jù)：《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口辦法》

第五條（申辦條件）

1、持有《上海市居住證》滿7年；

2、持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年；

3、持證期間依法在本市繳納所得稅滿7年；

4、在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，且專業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)；

5、無違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。

★激勵(lì)條件

同時(shí)，持證人員符合下列條件之一的，可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口：

1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。

2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。

3、最近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。

4、按個(gè)人在上海市直接投資(或投資份額)計(jì)算，最近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年最低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。

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正如標(biāo)題所述，網(wǎng)上能查到的內(nèi)容，就不再贅述了，下面全是干貨。我們今天著重講一下基本條件中的第二、三條和激勵(lì)條件中的第三條，我們的社保究竟該怎么去交，怎么依法納稅和合理納稅。

A圖例為常見的可以申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的社保走線，雖然不是最好，但是薪酬體現(xiàn)出其符合越來越好的職業(yè)發(fā)展規(guī)律，穩(wěn)定上升型就業(yè)履歷也能從側(cè)面說明本人期望在滬定居長(zhǎng)期發(fā)展的真實(shí)狀態(tài)。在申請(qǐng)（第七年左右）時(shí)，也基本上能達(dá)到1.5-2倍左右的區(qū)間，大致符合2018年中層管理人員平均一萬元左右的薪資水平，再配合中級(jí)職稱，可以申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶。常見于一些避稅不是很夸張的私營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位等。

B圖例為非常好的也非常標(biāo)準(zhǔn)的居轉(zhuǎn)戶社保走線，上海的實(shí)際工資水平大家心里還是有數(shù)的，這類人員，只要最后36個(gè)月社保兩倍以上，有沒有職稱基本上申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶都沒多大問題，常見于外企和上市公司，因?yàn)榇祟惼髽I(yè)一般不避稅。

C圖例為常見的嚴(yán)重避稅企業(yè)及個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，出于成本考慮，7年期間，基本上大部分時(shí)間，社保都在一倍（基數(shù)）以內(nèi)摩擦，或者一直就是最低社保和個(gè)稅零申報(bào)，這一類材料，即便有職稱，去人才中心也會(huì)直接告之重新準(zhǔn)備7年，肯定不行的。

D圖例為典型的提前頓悟了的C類人員；就是，他們一直和C類一樣基本在最低社保附近摩擦，忽然有一天，知道了這樣不能居轉(zhuǎn)戶，然后開始驟然精準(zhǔn)提高社保到的1.5倍（有職稱）或者是兩倍（無職稱）左右，對(duì)照A圖例就是，你的傾向性太明顯了啦！此類材料一般人才也不太收，但是積分通也建議大家不要輕易放棄，送了感受一下，不過即便受理，也多半會(huì)退回。

總結(jié)：CD屬于會(huì)被拒收的情況；AB是可申請(qǐng)的情況的；但是A肯定是要排隊(duì)的；B會(huì)更優(yōu)先一些。

如何依法納稅和合理納稅

依法納稅：持證期間，你的個(gè)稅繳納應(yīng)該和你的工資和社保水平匹配。

很多人問這個(gè)具體什么標(biāo)準(zhǔn)，我在這里簡(jiǎn)單說下，目前中國(guó)的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元（如果未來啟用5000的個(gè)稅起征點(diǎn)，服務(wù)中心會(huì)另著文說明），然后不同的到手收入，稅率不同，越高征收比例越高，如圖：

本文不是講財(cái)稅知識(shí)，上圖的主要目的想你了解：不同的應(yīng)納稅額，有對(duì)應(yīng)不同的標(biāo)準(zhǔn)，不是說你零申報(bào)就不行，也不是說你稅已經(jīng)交很高了就一定是對(duì)的，而應(yīng)該是依法納稅。一般來講，只要公司的財(cái)務(wù)專業(yè)，并把注意事項(xiàng)告之，并注意不要重稅就OK。

合理納稅：上調(diào)強(qiáng)調(diào)的是依法，本條強(qiáng)調(diào)的是合理納稅。

比如說你是銷售崗，有一段時(shí)間一直按照一倍左右的社保及個(gè)稅申報(bào)，你屬于依法納稅沒錯(cuò)，但是你不合理，因?yàn)殇N售人員按照行業(yè)平均參考，不少月份都是會(huì)有高于社保登記的工資收入的（加上提成），如果你沒有，那么肯定是有避稅嫌疑的，也不合理（當(dāng)然如果你本身社保和個(gè)稅申報(bào)基數(shù)較高這個(gè)問題會(huì)弱化很多）。換言之，就是你的社保和稅單拉出來交到人才窗口結(jié)合你的行業(yè)水平，你自己是否解釋的通；簡(jiǎn)單講：就是你是否有承擔(dān)你對(duì)應(yīng)收入應(yīng)有的貢獻(xiàn)！