6月已經(jīng)過(guò)半個(gè)月了，疫情為上海帶來(lái)的損傷或許還沒(méi)恢復(fù)，但近期落戶(hù)上海相關(guān)的優(yōu)惠措施倒是不少！

最近小滬收到了很多關(guān)于新政的提問(wèn)，也有很多關(guān)于疫情后該如何辦理落戶(hù)手續(xù)的提問(wèn)。

今天統(tǒng)一總結(jié)，一次解答！

1、疫情期間，沒(méi)交的社保、個(gè)稅后續(xù)補(bǔ)繳會(huì)影響落戶(hù)嗎？

答：社保延遲繳納不影響落戶(hù)。

具體可看下圖通知：

個(gè)稅延遲延遲繳納不作補(bǔ)繳處理，直接按照正常繳納來(lái)顯示。

具體可看下圖通知：

總結(jié)：

社保、個(gè)稅延遲繳納不影響落戶(hù)，只要社保在年底前完成補(bǔ)繳，個(gè)稅在6月30日完成繳納就不成問(wèn)題。

2、今年7月后的社?；鶖?shù)是不是不會(huì)變動(dòng)了？

答：對(duì)的，人社官方已經(jīng)確認(rèn)公布2022年7月-2023年6月社?；鶖?shù)保持不變。

不過(guò)大家需要注意，這里的“平均工資”指的是1倍工資，大家要根據(jù)自己的左邊落戶(hù)通右邊道乘以不同的倍數(shù)才是最終的繳納基數(shù)。

1、續(xù)訂勞動(dòng)合同可重新訂立試用期嗎？

答：不可以。試用期是用人單位通過(guò)約定一定時(shí)間的試用來(lái)檢驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度，是為了讓雙方互相了解、雙向選擇。《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。”

2、試用期可以不繳社保嗎？

答：不可以。用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是具有左邊法律右邊強(qiáng)制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也不能不繳社保。

3、試用期可以申請(qǐng)落戶(hù)嗎？

答：不可以，對(duì)所有落戶(hù)渠道來(lái)說(shuō)，必須過(guò)了試用期后才能申請(qǐng)落戶(hù)。

1、中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)加快嗎？

答：職稱(chēng)評(píng)審部門(mén)會(huì)精簡(jiǎn)材料，優(yōu)化材料受理情況。

2、職稱(chēng)補(bǔ)貼情況如何？近期有更新嗎？

答：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可以參考下圖。

我是魔都小滬，你的落戶(hù)小管家~

有任何問(wèn)題歡迎私信，小滬一直都在。

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