最近有困擾的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用者發(fā)來(lái)咨詢，說(shuō)是自己七年的居轉(zhuǎn)戶時(shí)間漸漸滿足，但是這時(shí)候又要面對(duì)一個(gè)非常好的工作機(jī)會(huì)，要是先將落戶問(wèn)題處理好，再繼續(xù)去那個(gè)公司上班，可是好的工作機(jī)會(huì)是不會(huì)等著自己的?？苫仡^想想要是先將工作機(jī)會(huì)安排好，會(huì)不會(huì)影響到居轉(zhuǎn)戶的審核結(jié)果？

這的確是一個(gè)魚與熊掌不可兼得的問(wèn)題，恰好老師們其實(shí)也經(jīng)歷過(guò)類似問(wèn)題，現(xiàn)在就給大家分享做參考。

案例詳情：

吳先生的居住證是2014年一月開(kāi)始算起的，擁有中級(jí)職稱，基本條件符合居轉(zhuǎn)戶的要求。

吳先生的想法是走七年的居住證加上中級(jí)職稱的落戶方式，前面的五年沒(méi)有其他問(wèn)題出現(xiàn)，可是卻因?yàn)楣べY的漲幅問(wèn)題停滯了，導(dǎo)致后面的兩年社保基數(shù)開(kāi)始不符合1.3倍要求。

雖然后面兩年的社?；鶖?shù)不符合1.3倍要求，但是吳先生還是懷著希望想要提交落戶的申請(qǐng)登記，就在這時(shí)收到了心動(dòng)的工作機(jī)會(huì)邀請(qǐng)，同時(shí)還說(shuō)明希望吳先生于一個(gè)月后入職去單位上班。

吳先生開(kāi)始陷入了兩難境地，落戶事宜和工作事宜他到底該如何選擇。應(yīng)該先做哪個(gè)，會(huì)失去哪次機(jī)會(huì)呢。要是現(xiàn)在進(jìn)行申請(qǐng)，這份工作該如何。要是直接去處理工作的事，落戶審核該怎么辦。畢竟已經(jīng)熬時(shí)間熬了七年，并不想在最后關(guān)頭放棄掉。

遇到吳先生這樣的問(wèn)題，大部分都會(huì)開(kāi)始糾結(jié)，并且兩者都是自己想要的。那么現(xiàn)在就來(lái)分析一下，目前的兩種情況：

留在企業(yè)，繼續(xù)開(kāi)始嘗試申請(qǐng)落戶步驟

目前我們要知道吳先生最近3年的社?；鶖?shù)是不符合1.3倍數(shù)的，這點(diǎn)來(lái)看他的落戶審核通過(guò)率就已經(jīng)開(kāi)始很低了。

人才部門是很在意申辦人最近三年以內(nèi)社保的繳納情況的，前面三年有很少時(shí)間內(nèi)社?；鶖?shù)較低是可以進(jìn)行繼續(xù)提交。但是對(duì)于最近四年累計(jì)到36個(gè)月的社?；鶖?shù)，特別是最近不符合1.3倍數(shù)的，落戶成功的可能性會(huì)非常低。

解決辦法：要是選擇留在原來(lái)公司，吳先生就要和用人單位進(jìn)行商議，提高社?；鶖?shù)到1.3倍數(shù)，表明自己可以承擔(dān)用人單位的多需要繳納的一些社保費(fèi)，等到一定時(shí)間滿足后再來(lái)進(jìn)行提交申辦落戶就可以了。

要是用人公司拒絕不能配合，就只有離職了。

接受新公司發(fā)來(lái)的邀請(qǐng)

因?yàn)閰窍壬鷽](méi)有開(kāi)始提交申請(qǐng)落戶行為，這個(gè)時(shí)候更換公司去上班是沒(méi)有任何問(wèn)題的，只不過(guò)在簽訂合同之前，一定要留心和新的公司進(jìn)行有關(guān)落戶事情的溝通：

新的公司是否具備落戶的資質(zhì)

企業(yè)注冊(cè)地是不是在上海，是不是按照規(guī)定在上海繳納營(yíng)業(yè)稅務(wù)，是不是由人事代為辦理的這些都是需要注意的。

新的公司是否愿意為職工提交落戶的辦理申請(qǐng)，又或者是否會(huì)要求其在公司工作到一定年限才可以幫助提交落戶申請(qǐng)。

其實(shí)有不少企業(yè)都存在這樣的現(xiàn)象，比如工作滿個(gè)半年一年這些才可以提交落戶申請(qǐng)，時(shí)間方面就是由公司決定的，自己也要考慮是否可以接受。

使用七年的持證和中級(jí)職稱落戶，看職稱和新崗位是否符合，新的干事是否可以配合出具聘請(qǐng)書資料。

因?yàn)閰窍壬慕鼉赡晟绫；鶖?shù)不滿足1.3倍數(shù)，尤其要注意一定要和新的公司商量好工資與社?；鶖?shù)問(wèn)題，一定要滿足居轉(zhuǎn)戶的條件，不然還是無(wú)法落戶的。

留意從離職到入職的過(guò)程中，這個(gè)期間不要出現(xiàn)報(bào)稅重復(fù)的問(wèn)題。