左邊中新經(jīng)緯右邊客戶端1月10日電據(jù)北京市人民政府網(wǎng)站10日消息，中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳印發(fā)《關于全面加強新時代首都技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》）的通知，提出要全面提高高技能人才的政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇。其中，中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎選手及其教練組組長、國家和市級一類技能大賽第一名獲獎選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。
《意見》從構建終身職業(yè)技能培訓體系，健全技能人才評價體制機制，提高技能人才待遇水平三個方面提出了具體措施。
在職業(yè)發(fā)展方面，北京市將實現(xiàn)技能評價結果與人才聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。堅持以用為本，不唯年齡、不唯資歷、不唯身份、不唯比例。在技能崗位工作并掌握高超技能、作出突出貢獻的技能人才，可按規(guī)定破格報考或認定職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。
對直接參與2019年北京世園會、2022年北京冬奧會冬殘奧會等重大活動運行保障工作的技能人才，符合條件的可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格或技能等級。
《意見》提出，提高待遇是促進技能人才發(fā)展的關鍵。要全面落實提高技能人才的政治待遇、經(jīng)濟待遇和社會待遇。
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在政治待遇方面，對為國家和北京市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平，獲得國家規(guī)定的相應榮譽獎項，并長期堅守在生產(chǎn)服務一線崗位的高技能人才，探索實行在工會等群團組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能人才進行特殊獎勵。定期組織高技能人才參加研修考察、面向社會開展咨詢服務等活動。鼓勵企業(yè)吸納高技能人才參與經(jīng)營管理決策，適當提高其在職工代表大會中的比例。
在經(jīng)濟待遇方面，企業(yè)可對高技能人才實行年薪制。企業(yè)可自主為獲得技師及以上職業(yè)資格或相應職業(yè)技能等級的高技能人才建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。所在單位可按規(guī)定根據(jù)參與國家和本市科技計劃項目的高技能人才的實際貢獻給予績效獎勵。加大技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配力度，鼓勵企業(yè)對高技能人才實行技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅以及試行股權制、期權制等激勵方式，促進技能人才收入水平長期穩(wěn)定提高。國家級、市級技能大師工作室、職業(yè)院校技術技能大師工作室領辦人，可享受工作津貼。鼓勵企業(yè)設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，激勵在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、技能競賽等方面取得突出業(yè)績的高技能人才。
同時，優(yōu)化技能人才工資分配機制，完善技能人才工資正常增長機制。國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員。
在社會待遇方面，將加強高技能人才服務保障。北京市高精尖產(chǎn)業(yè)和科技成果轉化急需緊缺的高技能人才可按規(guī)定申請人才引進。
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中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎選手及其教練組組長、國家和市級一類技能大賽第一名獲獎選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。
《意見》明確，鼓勵北京市各區(qū)、行業(yè)企業(yè)根據(jù)實際情況，通過提供人才公寓和發(fā)放購(租)房補貼等方式，解決高技能人才住房問題。對經(jīng)濟結構調(diào)整、疏解非首都功能過程中撤并搬遷企業(yè)的高技能人才，要保障其穩(wěn)定就業(yè)，對其配偶、子女有就業(yè)愿望但未就業(yè)的，提供免費職業(yè)指導和培訓，推薦就業(yè)崗位。建立高技能人才休療養(yǎng)制度，定期組織休療養(yǎng)活動。
《意見》指出，高技能人才發(fā)展渠道也將得到拓寬。鼓勵北京市普通高等學校、職業(yè)院校選聘優(yōu)秀高技能人才作為特聘教授，采取協(xié)議工資兌現(xiàn)待遇。中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才，可按規(guī)定破格評為正高級職稱。在京工作的世界技能大賽銅牌以上獲獎者及其項目技術指導專家組組長、教練組組長，可按規(guī)定破格評為高級職稱。(左邊中新經(jīng)緯右邊APP)
