嚴(yán)格來說是要求居住證、個稅和社保都要滿足7年（84月），且有效居住證月數(shù)需滿足：

　　

1、當(dāng)月居住證在有效期且當(dāng)月依法社保和個稅，則該月計入居住證累計月數(shù)，居住證不在有效期、社保和或個稅沒交都不算時間

　　

2、居住證有效期內(nèi)，繳納的社保和個稅要基本一致

　　

1)換工作后，新公司可以再辦理招工后申報社?；鶖?shù)，社?；鶖?shù)由個人與公司商定，個稅按照當(dāng)月實際工資收入繳納，可以有差額

　　

2)不換公司，則每年2-3月申報去年的工資，4月開始按照申報的當(dāng)前公司去年平均月工資作為基數(shù)繳納社保，此時的社?；鶖?shù)必須是當(dāng)前公司去年平均月工資，不能隨便申報。

　　

a、當(dāng)前公司去年平均月工資指1-12月內(nèi)，在當(dāng)前公司繳納的個稅對應(yīng)的平均月工資，不納稅部分不計入，其他公司和待業(yè)期間的時間段也不計入，

　　

b、個稅只看納稅所屬期在去年1-12月內(nèi)的“工資、薪金”稅，獎金或津貼申報在今年的算作今年的工資，不計入社保計算

　　

3)居住證有效期內(nèi)，社保和個稅都不能補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳的不計入累計時間

　　

4)居住證內(nèi)，零稅和社?；鶖?shù)較低的月份一般不計入累計時間

　　

(1)5個月內(nèi)的產(chǎn)假期間的0稅目前還是認(rèn)可的，一般需要提供當(dāng)時領(lǐng)取生育津貼的《生育金核定單》；

　　

(2)最近幾年的個別零稅或者很久之前的幾個月零稅出個說明一般可以過；

　　

(3)最近幾年個稅和社保低也不被認(rèn)可，1相對較低的會被要求去補(bǔ)稅和社保（尺度甶人才中心把握），有部過公示的成功案例，但不多；

　　

5、走連續(xù)三年兩倍、科創(chuàng)五年、中級職稱、職業(yè)資格證和技師落戶的：

　　

(1)中級職稱和國家職業(yè)資格證（含技師）：累計時間的前3年中的每一年都超過當(dāng)年的社保平均基數(shù)，累計時間的后四年每一年超過當(dāng)年的社保平均基數(shù)的1.3倍；

　　

(2)連續(xù)三年兩倍的累計時間前四年，科創(chuàng)五年除了要求的36個月3倍外的社保要超過當(dāng)年的社保平均基數(shù)，走上述渠道落戶，除了第4條中指出的情況外不符合要求的時間會被扣除。

　　

6、居住證有效期內(nèi)，2018年之前，工作變動需30天內(nèi)到社區(qū)服務(wù)中心變更工作單位信息，部分沒有及時變更的部分時間不算在有效月數(shù)內(nèi)。但一般提供外勞所提供帶章退工單，可以不踢出，具體以人才交流中心為準(zhǔn)

　　

7、居住證有效期內(nèi)，繳納了外來從業(yè)人員綜合保險的月份是不計總數(shù)，但小城鎮(zhèn)保險是可以累積時間

　　

8、居住證有效期內(nèi)，涉及勞務(wù)派遣的要滿足以下條件：

　　

1)社保是勞務(wù)派遣服務(wù)公司繳納，個稅由本公司或派遣公司申報

　　

2)居住證與積分所屬公司是派遣公司，由其申請落戶

　　

3)可以提供《勞務(wù)派遣協(xié)議》

　　

4)派遣公司可以提供有效期內(nèi)勞務(wù)派遣許可證

　　

5)外地公司派遣到上海公司或上海公司派遣到外地工作，只要勞務(wù)派遣協(xié)議或合同體現(xiàn)，社?；騻€稅在上海也不可以

　　

9、居住證有效期內(nèi)，涉及人事代理部分，這段時間不算，由代理公司申請也不可以

　　

10、社保和個稅分別屬于總公司和分公司且都注冊在上海提供證明也可以，母公司和子公司是不可以的

　　

11、異地重社保的，需要扣除重的時間段。原則上是不能重復(fù)繳納社保的，2015-2016年出現(xiàn)很多拒收案例。重復(fù)繳納社保有涉嫌騙取待遇，屬于違規(guī)行為，社保中心要求，退掉其中一家才能辦理退休和享受醫(yī)保待遇。落戶過程中只要發(fā)現(xiàn)檔案里面有證明重社保的材料，或者其他途徑查到在外地同社保的，一般做退材料,不過最近人才交流中心反饋可以扣除部分累計時間，達(dá)到條件后可繼續(xù)申請