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上海居轉(zhuǎn)戶過程中的檔案問題

一)檔案應該放在哪里已調(diào)入上海的:在區(qū)人才中心,或現(xiàn)單位(有檔案保管權(quán)限)在外地的:應該在戶籍地人才中心。不知道檔案在哪里的:從大學,或者研究生畢業(yè)的學校開始查起。推薦尋找順序:學校、第一份工作單位(有檔案保管權(quán)限)、原生源地省級或地級人才交流中心或教育局、戶籍所在地人才交流中心等。二)檔案里都要求有什么材料

上海居轉(zhuǎn)戶過程中的檔案問題

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一)檔案應該放在哪里

  

已調(diào)入上海的:

  

在區(qū)人才中心,或現(xiàn)單位(有檔案保管權(quán)限)

  

在外地的:

  

應該在戶籍地人才中心。

  

不知道檔案在哪里的:

  

從大學,或者研究生畢業(yè)的學校開始查起。

  

推薦尋找順序:學校、第一份工作單位(有檔案保管權(quán)限)、原生源地省級或地級人才交流中心或教育局、戶籍所在地人才交流中心等。

  

二)檔案里都要求有什么材料?

  

必要的材料包括從高中起(高中畢業(yè)生登記表必須有),大學,報到證(上海非必須),以及每家工作經(jīng)歷(有的可能已經(jīng)入檔,沒有的會要求補退工單,離職證明),職稱材料(若有,可以補)。

  

三)檔案如何調(diào)入上海?

  

應有人才中心出具“調(diào)檔函”,本人憑調(diào)檔函,或委托他人至戶籍地人才中心,通過“機要”方式郵寄至上海。不能自帶檔案,或者通過快遞方式郵寄。

  

注:(摘自浦東人才微信平臺)

  

近明浦東新區(qū)人才交流中心接到不少辦事人員咨詢有關人事檔案轉(zhuǎn)遞相關事宜。為幫助大家了解檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)范,浦東新區(qū)人才交流中心將檔案轉(zhuǎn)遞要求告知如下:

  

a)檔案受理窗口可以接收由教育部門所屬各大專院校及學生就業(yè)指導中心通過EMS國家郵政通道轉(zhuǎn)來的畢業(yè)生檔案。

  

b)除上述畢業(yè)生檔案外,其余人事檔案仍依據(jù)中組部、人社部、發(fā)改委、財政部、國家檔案局《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發(fā)[2014]90號)文件精神轉(zhuǎn)遞。

  

四)什么是機要方式?

  

一種很機要的方式。由黨、政、軍、企等機關保密(機要)部門通過機要通信或派專人送取的郵件傳遞形式之一。作為一種特殊的郵件種類,其有著與普通郵件不同的交寄、分揀、投遞、接收方式。郵局有專門途徑保障其安全

  

五)上海人才說我的檔案不在戶籍地人才中心,不給我開調(diào)檔函,怎么辦?

  

要么把上海人才中心搞定,要么自己把檔案先遷回戶籍地人才中心,再調(diào)檔。

  

六)我是外地的集體戶口,當?shù)匾髾n案調(diào)走戶口就要調(diào)走,應該怎么辦?

  

此類情況上海人才中心會出具“核檔函”,暫時不調(diào)檔,讓檔案保管單位協(xié)助核查檔案。

  

還有一種辦法就是自己向檔案保管單位承諾先調(diào)走檔案,承諾在一定期限內(nèi)將戶口遷出。

  

七)檔案遺失了怎么辦?

  

逐條補齊。

  

學生時期,從高中開始,到大學畢業(yè),去所在學校補,學校已經(jīng)不存在的,去當?shù)亟逃肿稍儭?/p>   

工作時期,如前,逐個單位補離職退工證明,

  

八)如何查詢自己的檔案是否已經(jīng)到上海?

  

上海人才網(wǎng)人事檔案查詢:

  

  

上海人才網(wǎng)檔案核實進度查詢:

  

  

電話:各區(qū)人才中心。

  

注:虹口區(qū)要求檔案不在虹口人才中心的必須提供存檔證明,比如我的檔案在單位,就由單位開存檔證明,如果要人在戶籍地人才中心,就由戶籍地人才中心開證明。

  

九)檔案到上海以后開始準備哪些東西?

  

上海經(jīng)歷:

  

居住證期間,補退工單(存檔聯(lián));無居住證期間,離職證明。

  

外地經(jīng)歷:

  

最后一家單位的離職證明是必須的,是否要求外地所有的離職證明咨詢各區(qū)。

  

有關報到證:

  

這個上海不是必須的,沒有的話沒關系。

  

  

十)檔案中最需要注意的問題是什么?

  

檔案中不要存在“重復的勞動關系”相關材料,比如:畢業(yè)后簽了一家單位,沒解除勞動關系就走了,到了下家上班。外地最后一家單位離職手續(xù)沒辦好,就來上海工作等?;蛘呤且郧霸谑聵I(yè)單位,關系沒有解除,還在外地繼續(xù)交保險。

  

解決辦法:一定要注意工作時間不能重疊,即上一家的各種證明材料,體現(xiàn)出的離職日期,要早于下一家單位的入職日期。

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