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2019年居轉(zhuǎn)戶落戶上海常見失敗案例回顧,朋友們要引以為戒!

居轉(zhuǎn)戶是落戶上海的方式中是最常見的,也是比較符合大部分家庭的。今天小編就和大家分享一個在落戶上海中的一個失敗案例,也是多數(shù)想要落戶上海的朋友們比較關(guān)注的話題?,F(xiàn)在我們就通過一個案例來提醒大家。(一)申請人情況今年8月,孫女士準(zhǔn)備好申報材料到受理點(diǎn)申辦居轉(zhuǎn)戶。人才窗口工作人員在受理的過程中發(fā)現(xiàn)其同一時期A、B、C三家公司均有顯示“工資、薪金”的納稅申報記錄。但是根據(jù)其持證情況、勞動關(guān)系及社保繳納

2019年居轉(zhuǎn)戶落戶上海常見失敗案例回顧,朋友們要引以為戒!

落戶上海咨詢二維碼  

  

居轉(zhuǎn)戶是落戶上海的方式中是最常見的,也是比較符合大部分家庭的。今天小編就和大家分享一個在落戶上海中的一個失敗案例,也是多數(shù)想要落戶上海的朋友們比較關(guān)注的話題?,F(xiàn)在我們就通過一個案例來提醒大家。

  

從上海居轉(zhuǎn)戶失敗案例中得出那些不能犯的錯誤

  

(一)申請人情況

  

今年8月,孫女士準(zhǔn)備好申報材料到受理點(diǎn)申辦居轉(zhuǎn)戶。人才窗口工作人員在受理的過程中發(fā)現(xiàn)其同一時期A、B、C三家公司均有顯示“工資、薪金”的納稅申報記錄。

  

但是根據(jù)其持證情況、勞動關(guān)系及社保繳納記錄均顯示其勞動關(guān)系建立單位為A公司。據(jù)孫女士本人回憶,B、C兩家單位是其在業(yè)余時間利用自己的專業(yè)知識兼職提供的勞務(wù)服務(wù)。

  

(二)案例分析

  

1、納稅政策依據(jù)

  

關(guān)于個人兼職納稅問題的相關(guān)法規(guī)詳見“國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個人所得稅問題的批復(fù)(國稅函〔2005〕382號)”;

  

關(guān)于納稅申報人在中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的納稅的相關(guān)法規(guī)詳見《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》(國稅發(fā)〔2006〕162號)。

  

2、人才處理意見

  

根據(jù)孫女士的情況,因其納稅情況沒有依據(jù)相應(yīng)的稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行納稅申報,不符合滬府發(fā)【2012】12號文件《持有(上海市居住證)人員申辦本市常住戶口》申辦條件:三、持證期間依法在本市繳納所得稅,故工作人員暫無法受理其居轉(zhuǎn)戶的申報。

  

1、政策依據(jù)

  

按照居轉(zhuǎn)戶要求,工作單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)依法申報納稅。

  

注意:目前居轉(zhuǎn)戶政策有效期到2019年12月31日。

  

2、情況分析

  

多個單位申報納稅情況還是蠻常見的。但工資、薪金和勞務(wù)報酬的納稅標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

  

工資、薪金起征點(diǎn)5000,勞務(wù)報酬起征點(diǎn)800,如果兼職收入800-3500,按工資不交稅,按勞務(wù)報酬要交20%的稅。若拿了3000的兼職收入,沒有交稅,那是絕對的逃稅,沒有依法在本市繳納所得稅,居轉(zhuǎn)戶申請不予受理。

  

“工資、薪金”指簽訂了勞動合同,屬于正式工作。按照“工資、薪金”進(jìn)行報稅。兼職工作獲得的報酬,非正式工作,應(yīng)該走勞務(wù)合同,按照“勞務(wù)報酬所得”進(jìn)行報稅。

  

3、對策

  

文中A、B、C公司都是按照正式工作職務(wù)(以工資、薪金的形式)進(jìn)行申報納稅。這就等于申辦人簽有3分勞動合同,3份正式工作。

  

落戶上海居轉(zhuǎn)戶雖然難,但能滿足基本條件的,還是大有人在的,那么他們都因?yàn)槭裁丛驅(qū)е侣鋺羰∧兀?/p>   

沒錯,就是個稅。一般交材料時人才對社保與稅單查的非常仔細(xì),會拿筆逐筆圈畫,在實(shí)操中,滿足核心條件的人,最后卡在個稅上的案例也確實(shí)占了半壁江山。

  

1.7年稅單是否連續(xù)

  

斷一兩個月的情況一般只要寫情況說明,加蓋現(xiàn)單位公章。長時間斷掉,不僅要寫說明,還要補(bǔ)稅,補(bǔ)稅的滯納金是按照天算的,要居轉(zhuǎn)戶的同學(xué),一定要提早注意。稅單是一個月都不能少的!

  

注意:低稅可以補(bǔ)繳,個稅零申報或者未申報,補(bǔ)繳后審核通過的幾率比較低。

  

2.個稅與社保是否對應(yīng)

  

近36個月稅單是否和社?;鶖?shù)大致對應(yīng),這是考慮到了外企13薪以上及年終獎的情況。建議宜多不宜少。

  

如果是36個月2倍社保通道的話,一般讓你統(tǒng)計(jì)近3年個稅總額,平均下面每個月,就是和社?;鶖?shù)對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。但近3年不能有斷交或者零申報。

  

3.長時間個稅零申報或未申報

  

零申報只要不在36個月以內(nèi),一般要求補(bǔ)充情況說明并補(bǔ)繳個稅。如果發(fā)生在36個月以內(nèi),而又沒有正當(dāng)理由,一般36個月就斷了,從下一個個稅正常月開始再往后順延36個月。如果長時間零申報或無申報,必然被直接拒掉。

  

4.社保、個稅、勞動合同是否一致

  

個稅是否和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。

  

這一點(diǎn)非常重要,也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣,這個要分兩種情況,派遣的公司必須有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)。如若不是,社保和個稅出現(xiàn)繳納單位不一致,直接后果就是時間扣除或者直接拒絕。

  

假設(shè)你是人社局備案的外服或者派遣,依然需要通過勞動合同,派遣協(xié)議等,進(jìn)而由人才中心判定合理性及一致性。

  

5.重復(fù)繳稅要合并報稅

  

有很多朋友反應(yīng)自己有在上海兩家甚至以上公司同時以工資、薪金的形式繳納個稅的情況。這種情況,如果是集團(tuán)公司關(guān)系,出具情況說明,并提供工商局資料附工商局檔案章;

  

如果無關(guān)聯(lián)的公司,則需要合并報稅。當(dāng)然合并報稅看具體情況,如果材料已經(jīng)到了市里,再合并也來得及。很多朋友自己是法人,又在其他公司任職,往往都有這個問題,要特別注意。

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