希望同學(xué)們不要等到錯過落戶上海最佳時機(jī)，讓大家避免成為那個申請上海落戶失敗n+1次的留學(xué)生，讓大家避免錯過了上海居轉(zhuǎn)戶最佳的時機(jī)。

案例一：委托上海第三方勞務(wù)公司代繳社保

案例情況：顧某留學(xué)回國在外地公司1年后才開始在上海的公司工作，在外地公司工作1年時間內(nèi)是由外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司代為繳納社保和個稅的。

顧某在現(xiàn)單位繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，在提交材料后，卻被告知其不符合落戶的條件，并被人才中心的老師在上海居轉(zhuǎn)戶系統(tǒng)中登記備注。

問題分析：外地公司委托上海第三方勞務(wù)派遣公司繳納社保的也是會被判斷為異地工作，不在留學(xué)生上海居轉(zhuǎn)戶申請范圍內(nèi)的。

案例二：社保與個稅不一致

案例情況：李某留學(xué)回國后，首份工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司簽的，社保和通過上海公司按照1倍社?；鶖?shù)繳納，學(xué)校也是全球前500的高校，但是個稅單位給其繳納到外地分公司去了。

李某在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，卻被告知其不符合上海居轉(zhuǎn)戶的條件，并被人才中心的老師在落戶系統(tǒng)中登記備注。

問題分析：社保和個稅不匹配，且在外地繳納個稅，留學(xué)生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認(rèn)可。所以務(wù)必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。接下來，李先生又在上海公司的配合下補(bǔ)交了上海的個稅，重新到人才中心提出申請，被人才中心的老師直接拒絕，原因是系統(tǒng)里面已經(jīng)留下記錄！

李先生現(xiàn)在的處境：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學(xué)歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法上海居轉(zhuǎn)戶。

由此可見，申請留學(xué)落戶，不但回國后應(yīng)該直接來上海就業(yè)，而且社保個稅要一致，這里不僅是基數(shù)要對應(yīng)，社保個稅繳納地、勞動合同與就職公司也要一致。