上海居轉(zhuǎn)戶工資要求達(dá)到多少？到底需要幾倍薪水？9000能行嗎？今天我們把居轉(zhuǎn)戶落戶關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)給大家說(shuō)一說(shuō)。

相信大家都知道一個(gè)基本道理，除了學(xué)歷及其他少量證書外，落戶是跟自己的收入水平直接相關(guān)的。因?yàn)槭杖胨绞巧绫：蛡€(gè)稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)，而社保和個(gè)稅是人才對(duì)上海價(jià)值貢獻(xiàn)的主要衡量指標(biāo)。

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大家可能聽過很多上海落戶對(duì)社?；鶖?shù)的要求，但聽起來(lái)有點(diǎn)復(fù)雜，又要查基數(shù)，又要算倍數(shù)。有人就問“能不能直接地告訴我，什么樣的工資水平才夠上海落戶的標(biāo)準(zhǔn)？”，當(dāng)然可以！

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先科普一個(gè)關(guān)鍵概念，叫“月平均工資性收入”。上海市每年會(huì)統(tǒng)計(jì)上一個(gè)年度的全上海職工的月平均工資性收入，俗稱“社平工資”。這個(gè)社平工資就是社保繳費(fèi)基準(zhǔn)，一般最低繳費(fèi)基數(shù)是其0.6倍，最高是其3倍。同理，我們每個(gè)人自己的社保基數(shù)也等于上一年度的月平均工資性收入，以前是每年4月調(diào)新基數(shù)，從2020年開始是每年7月調(diào)。這個(gè)“工資性收入”包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，而且是扣社保、公積金及個(gè)稅之前的收入。兼職，勞務(wù)報(bào)酬等收入不計(jì)入在內(nèi)。我們接下來(lái)說(shuō)的收入水平，就是指每年的這個(gè)“月平均工資性收入”的水平。

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當(dāng)然，還必須先做一些限定性假設(shè)：

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以七年居轉(zhuǎn)戶中級(jí)職稱通道為例。假設(shè)2014年4月辦的居住證，今年4月滿七年。

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沒有按工資收入合規(guī)繳納社保的情況不在本文考慮范圍內(nèi)。

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收入水平以現(xiàn)在錄取標(biāo)準(zhǔn)換算。設(shè)定第1-7年社保倍數(shù)分別為：1倍、1倍、1.1倍、1.2倍、1.3倍、1.4倍、1.5倍。范圍上限為向上浮動(dòng)10%。

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在以上限定條件下，大家可參考對(duì)比自己歷年月均收入，是否大體在如下范圍內(nèi)：

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2014年月平均工資性收入：5451元~5996元

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2015年月平均工資性收入：6533元~7127元

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2016年月平均工資性收入：7805元~8455元

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2017年月平均工資性收入：9272元~9985元

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2018年月平均工資性收入：元~元

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2019年月平均工資性收入：元~元

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2020年月平均工資性收入：元~元

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2021年......參考1.7萬(wàn)以上吧

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以上僅供大家大體參考，而且以上還是有中級(jí)職稱的通道，如果沒有中級(jí)職稱，那么后三年社保要2倍，近三年工資就直接要2萬(wàn)左右了。

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總得來(lái)說(shuō)，想落戶的話，你的工資水平必須在“社平工資”以上，如果連平均水平都不到就別想了。另外，社平工資每年以大概10%左右的水平遞增，所以自己工資增長(zhǎng)也要至少達(dá)到這個(gè)水平。人才中心希望看到的是工資水平（社保）逐年穩(wěn)步提升，如此才能突顯你的可靠和貢獻(xiàn)潛力的穩(wěn)定預(yù)期。

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不過工資水平還只是落戶的第一道基本門檻，攔住更多人的是這第二道門檻---社保和個(gè)稅的合規(guī)繳納。很多人工資收入雖然夠，但社保交很低，個(gè)稅則更低。還有一些社保和個(gè)稅繳納單位不一致，或者重復(fù)繳納等問題，總之，舍不得交社保，各種避稅，還想落戶，就很難了。