居轉(zhuǎn)戶審核中被退回的大多數(shù)原因都是社保和個稅不達標(biāo)！

很多朋友都知道上海居轉(zhuǎn)戶要求七年居住證，社保和個稅的時長，這些只是最淺層的政策信息。還有些朋友懂得“社保和個稅要相匹配”，這就更進一步了。其實很多要求政策里都沒有說，要么是標(biāo)準(zhǔn)隨時變化沒法明說，要么就是情況復(fù)雜不方便明說。

居轉(zhuǎn)戶不同于人才引進，是根據(jù)你過往已經(jīng)做出的“貢獻”來審核評定你的落戶資格。這個“已有貢獻”主要體現(xiàn)在社保和個稅上。所以社保和個稅的材料審核可以說非常細致。因為落戶名額有限，加上現(xiàn)在申請人規(guī)模的增大，現(xiàn)在的審核更加嚴(yán)格，但凡有些問題，材料就會被退回。

在預(yù)審階段就被人才中心退回的申請材料中，80%以上都是因為社保和個稅不達標(biāo)。不管退回的反饋意見上寫的是什么，本質(zhì)上都是社保和個稅的問題。這里例舉一些退回意見，給大家翻譯翻譯，以便大家更直觀地了解那些政策沒有明說的要求。

例1

“20xx年x月至20xx年x月社?；騻€稅偏低，需要再觀察。”

這個不用怎么翻譯，意思非常明確，就是你上面這段時間社?；鶖?shù)和個稅都太低了，不符合“內(nèi)部要求”。什么是內(nèi)部要求？幾十萬人提交，只有一萬多個名額，你這種貢獻這么低的，自然不能入圍。基本上社保一倍以下的時間段都不能算作有效累計時長。

例2

“20xx年x月至20xx年x月社保或個稅偏低，何因？請確認是否依法納稅（或是否依規(guī)繳納社保）。

這個翻譯過來就是，你的上述時間段社保和個稅不太相符，或者社保高而個稅低，或者社保低而個稅高。也就是你要么個稅有偷稅漏稅嫌疑，要么社保沒有合規(guī)繳納。這里問了個疑問句，表示還給你一個解釋的機會。如果你能夠提供合理的解釋及其證明材料，那么還有機會。但這種情況，基本就是沒有合法合規(guī)的繳納社保或個稅，也拿不出什么合理解釋。所以最終還是通不過審核。

例3

“請?zhí)峁?0xx年x月至20xx年x月的工資收入銀行流水。”

這個老師還屬于比較nice的人，直接給你指明一個操作方向，免得你摸不著頭腦還得找人翻譯。但本質(zhì)上還是發(fā)現(xiàn)你社保和個稅不相符，所以等你提供了工資流水，大部分人只是坐實了確實沒有合法合規(guī)的繳納社保和個稅。審核還是通不過。

例4

“社保與個稅需要稅務(wù)核查”

翻譯過來就是，懷疑你偷稅漏稅。這種情況可能還是你為了迎合落戶政策，人為提高的社?；鶖?shù)，但個稅沒有相匹配。每個審核老師都早已練就了一雙火眼金睛，根本容不得你耍一點小聰明。

上面是幾種常見的退回材料的反饋意見，可能根據(jù)每個審核老師的個人風(fēng)格，還會有其他表述。甚至有的老師會要求申請人提供整個公司員工的工資清單，社保繳納清單，個稅申報記錄等等。這些意見不但增加了操作難度，且根本更加不利于結(jié)果，因為這個公司往往就是沒有全部合法合規(guī)的繳納社保和個稅。

總之，你在社保和個稅上有任何問題，都會給你退回。也不能怪這些審核老師，實在是指標(biāo)供不應(yīng)求，必須想辦法“勸退”大部分人。成功落戶的人大部分都是在央企，國企，外企，大型民營企業(yè)等好的工作單位。因為這些工作單位肯定會合法合規(guī)的繳納社保和個稅，且收入往往高于社會平均水平，即材料沒有瑕疵，且貢獻值比較高，這也是居轉(zhuǎn)戶政策所傾向的人群畫像。

居轉(zhuǎn)戶審核中被退回的原因和解決辦法我總結(jié)在鏈接中，一定要去看看。

在中小民營企業(yè)間跳來跳去或自己創(chuàng)業(yè)的人，社保和個稅多少都會有些問題，抱著僥幸心理提交，最后抓狂地感慨，落戶怎么還有這么多破事兒？所以提交前先自己檢視一下，請專業(yè)的朋友把把關(guān)，免得浪費時間精力還落不了。