案例分析一

小A從2009年起，到現(xiàn)在都是按照當(dāng)年的平均工資2倍繳納社保，2017年6月離職于原單位，原單位最后一月未繳納社保和個稅，2017年7月就職于現(xiàn)單位，現(xiàn)單位正常繳納社保和個稅。

小A認為自己一直按照2倍繳納社保，現(xiàn)單位也給予了補繳，那么應(yīng)該算連續(xù)2倍了，為什么不通過呢？

原因：補交不作為累計年限。

解決方案：考取與專業(yè)、崗位對應(yīng)的中級職稱！

案例分析二

小B一直在外企工作，到現(xiàn)在都是按照當(dāng)年平均工資繳納社保和個稅，大專學(xué)歷，專業(yè)是工商企業(yè)管理，持有計算機軟考中級。

小B認為自己完全符合條件，為什么不通過呢？

原因：專業(yè)、崗位、職稱不匹配。上海積分落戶持有中級職稱需達到：專業(yè)、崗位和職稱相一致。

解決方案：重考與專業(yè)一致的中級職稱，提供轉(zhuǎn)崗協(xié)議。

案例分析三

小C承諾無犯罪記錄并申請隨遷兩個孩子，都在2016年前出生。小C提供了相應(yīng)無違反計劃生育的證明。根據(jù)資料，人才審核過程中發(fā)現(xiàn)，小C所在戶籍的計生部門并沒有小C再生育的相應(yīng)審批事項，也因此不予通過。

原因：違反了計劃生育，且沒有提供真實材料。

解決方案：違反計劃生育，一票否決，終身不得落戶上海。

除了以上三個，還有很多不成功的例子，有一部分有解決方法，通過考職稱、升學(xué)歷等方法，可以達到標準，但計劃生育是基本國策，一旦違反，就相當(dāng)于進了黑名單，一輩子出不來了！大家務(wù)必謹記！