原標(biāo)題:上海辦積分調(diào)閱檔案須知的這些事居轉(zhuǎn)戶后調(diào)檔去哪個(gè)部門辦理我的檔案去哪里
48歲的張先生雖然沒(méi)有在上海居轉(zhuǎn)戶,但是來(lái)到上海在一家民企工作已經(jīng)十五年了。
他十分疑惑不解,為何自己的人事檔案一直在老家卻不能轉(zhuǎn)至上海來(lái)保管呢?
一位剛在上海高校畢業(yè)的外地應(yīng)屆畢業(yè)生小王,也提出了類似的疑問(wèn):
我在上海讀了大學(xué),并留滬剛在一家外企入職,為何我的檔案還要轉(zhuǎn)回戶籍地呢?
下面我們來(lái)看看具體的規(guī)定吧:
在上海工作的外省市戶籍人員屬于跨地區(qū)流動(dòng)人員:
首先根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、
國(guó)家檔案局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》
(人社部發(fā)【2014】90號(hào))規(guī)定:跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案,
可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理;
其次根據(jù)上海市市委組織部、人社局、發(fā)改委、財(cái)政局、檔案局、民政局
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(滬人社力【2015】468號(hào))規(guī)定:
全面貫徹人社部發(fā)【2014】90號(hào)文件精神,結(jié)合本市實(shí)際情況,
以區(qū)縣屬地化管理為基礎(chǔ),建立市有關(guān)部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、區(qū)(縣)和街鎮(zhèn)分級(jí)分類管理的流動(dòng)人員人事檔案管理和服務(wù)體制。
由此按照戶籍所在地屬地化管理的原則,外省市戶籍人員的人事檔案應(yīng)由當(dāng)事人的戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
目前在上海工作的外省市戶籍人員的檔案管理分為以下三種情況:
(一)在上海市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè))工作的人員,
其人事檔案由單位組織人事部門或上級(jí)主管單位集中統(tǒng)一管理。(根據(jù)《干部檔案工作條例》第九條、
《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》第十四條)。
(二)在外企、民企等工作、或?yàn)樽杂陕殬I(yè)的人員,因所在工作單位不具備人事檔案管理權(quán)限,
其人事檔案由當(dāng)事人的戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。(根據(jù)滬人社力【2015】468號(hào)相關(guān)規(guī)定)。
(三)上述第二種情況中的人員如申報(bào)上海市居住證積分業(yè)務(wù),
則由各受理網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合個(gè)人具體情況而調(diào)集其人事檔案核實(shí)后予以保管,
故也會(huì)有部分跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案存放在市、區(qū)人才服務(wù)中心。
上面提到的張先生和小王,均屬于第二種情況,
他們的人事檔案應(yīng)由當(dāng)事人的戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
上海辦積分調(diào)閱檔案須知的這些事居轉(zhuǎn)戶后調(diào)檔去哪個(gè)部門辦理我的檔案去哪里
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