對(duì)上海落戶來(lái)說(shuō),不管是哪條通道,最后總得跟錢打交道。
上海居轉(zhuǎn)戶,甚至有人將它成為用錢就能買到的戶口。那么跟居轉(zhuǎn)戶息息相關(guān)的“錢”——社保和工資,如果兩者不一致會(huì)影響上海居轉(zhuǎn)戶的辦理嗎?
今天,小滬給你帶來(lái)解答!
按照慣例,我們先說(shuō)結(jié)論:
如果兩者不一致,不影響落戶!但是,只有兩者都高于落戶要求的社平工資時(shí)才不影響落戶!
首先,我們先為大家理清一個(gè)概念:社保基數(shù)是如何計(jì)算得出的?
具體公式如下:
職工月平均工資收入=××年度職工個(gè)人的工資總額÷實(shí)際月數(shù)(≤12)
那么此刻就有朋友要提問(wèn)了:那工資跟社?;鶖?shù)有存在怎樣的關(guān)系,兩者不應(yīng)該完全相等嗎?
確實(shí),社?;鶖?shù)跟工資收入密不可分,但不能完全跟當(dāng)前月工資畫上等號(hào)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)年度個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。
按照本市現(xiàn)行規(guī)定,一個(gè)繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年,即上年的1月至12月期間,單位支付給職工個(gè)人的工資總額,平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿一年的職工,按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。
根據(jù)上述這段文字,自然就能得出最上面的公式。
公式中的職工月平均工資收入是包含稅前工資、各類津貼補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資以及年終獎(jiǎng)等內(nèi)容,所有報(bào)稅收入計(jì)算總和除以實(shí)際工作的月數(shù)來(lái)計(jì)算。
光說(shuō)干貨,相信大家沒(méi)辦法完全理解,我們上舉例:
小李2020年全年應(yīng)發(fā)工資為:
1月至12月工資7000元/月,12月年終獎(jiǎng)為元。
那么小李上年度月平均工資收入為:(7000元x12+元)÷12月=8000元/月
于是就會(huì)出現(xiàn)社保基數(shù)比工資高的情況。
而我們常說(shuō)的社平工資收入,就是上一年度全上海市職工的平均工資,個(gè)人的社保跟工資有偏差是允許的,但只有兩者都大于落戶要求的社平工資才不影響。
比如,當(dāng)前的1倍是,那么想要辦中級(jí)職稱的朋友就不能少于這個(gè)數(shù)的1.3倍,也就是.
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