政策原文冗長(zhǎng)又復(fù)雜，看不懂怎么辦？來(lái)看看精簡(jiǎn)版的：

一、7年+中級(jí)職稱

1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足≥84個(gè)月

2.累計(jì)年份內(nèi)社保基數(shù)要和個(gè)稅、工資流水相匹配

3.累計(jì)7年的前3年社?；鶖?shù)＞1倍，后4年＞1.3倍(政策雖然沒(méi)有這方面的明確性規(guī)定，但這是無(wú)數(shù)有志之士慢慢總結(jié)出來(lái)的一種經(jīng)驗(yàn)吧）

4.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位要一致，否則扣除（不一致需要原單位提供說(shuō)明；若存在中介代繳或人事外包的情況則需提供情況說(shuō)明、中介資質(zhì)、相關(guān)協(xié)議等）

5.在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)（外省的需要復(fù)評(píng)）

6.符合國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策、無(wú)治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄

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二、7年+2倍社保

1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積≥84月

2.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位要一致，否則扣除（不一致需要原單位提供說(shuō)明；若存在中介代繳或人事外包的情況則需提供情況說(shuō)明、中介資質(zhì)、相關(guān)協(xié)議等）

3.累積時(shí)間7年內(nèi)前4年社保基數(shù)＞1倍，后3年連續(xù)（注意是連續(xù)?。┥绫；鶖?shù)＞2倍

4.申報(bào)前36個(gè)月內(nèi)居住證持證期、個(gè)稅繳納及社保繳納（因轉(zhuǎn)換單位造成的社保補(bǔ)繳不得超過(guò)2個(gè)月），均必須連續(xù)無(wú)中斷與補(bǔ)繳（待業(yè)也為中斷），否則重新計(jì)算36月

5.累計(jì)年份內(nèi)社?；鶖?shù)要和個(gè)稅、工資流水相匹配

6.符合國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策、無(wú)治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄

三、5年+3倍社保途徑（科創(chuàng)崗位）

1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積≥60月

2.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位要一致，否則扣除（不一致需要原單位提供說(shuō)明；若存在中介代繳或人事外包的情況則需提供情況說(shuō)明、中介資質(zhì)、相關(guān)協(xié)議等）

3.自申報(bào)日起近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月本人社?；鶖?shù)≥上年度職工社會(huì)平均工資3倍

4.需崗位說(shuō)明書(shū)，要求企業(yè)科技和技能人才，經(jīng)理、銷售、人事、行政、管理等崗位不可申請(qǐng)（如何認(rèn)定企業(yè)科技和技能人才請(qǐng)咨詢各區(qū)人才柜臺(tái)）

5.累計(jì)年份內(nèi)社?；鶖?shù)要和個(gè)稅、工資流水相匹配

6.符合國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策、無(wú)治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄

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