顧老師偷偷告訴你這種被拒理由是因?yàn)槟愕纳绫；鶖?shù)不合理提高，人才中心是不會(huì)予以采信的！

中途是否有跳槽或者斷繳，如果發(fā)生類似情況，需要重新累積

在跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上，人才引進(jìn)中的“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象大幅減少，以往需要用人單位提供的資格要件(如，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、地區(qū)總部批復(fù)等)，以及需要個(gè)人提供的社保繳納、隨遷子女就讀等信息，通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的信息共享，用人單位和個(gè)人均無(wú)需提供，實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)中心領(lǐng)取并填寫(xiě)《居住證持有人辦理本市常住戶口申請(qǐng)表》后，交用人單位，同時(shí)附有關(guān)申請(qǐng)材料，由用人單位負(fù)責(zé)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。

這兩種類型的申請(qǐng)者都應(yīng)該通過(guò)他們的雇主提交他們的申請(qǐng)——他們更有可能獲得批準(zhǔn)。