8月3日，為幫助企業(yè)提升人才留用力度，優(yōu)秀來滬人員可以盡快滿足條件落戶上海，由e通世界產(chǎn)業(yè)園、椰島科創(chuàng)園共同主辦，青浦區(qū)眾創(chuàng)中心協(xié)辦的上海落戶政策分享會(huì)于e通世界華新園服務(wù)中心二樓階梯教室成功舉辦。
王凌云上海市企業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)專家、上海申協(xié)企業(yè)大學(xué)特聘研究員、人才政策分析師
王凌云老師作為本期導(dǎo)師，在會(huì)上就人才發(fā)展背景為大家進(jìn)行分析，表示超大城市人口和戶籍制度的緊約束，限制的往往只是戶口，并非人才。
近年來，人才政策也在逐步優(yōu)化完善中，2021年上海市更是發(fā)布了五大新城人才新政，其中青浦新城作為五大新城之一，人才扶持政策尤為出彩。2022年上海受疫情的劇烈沖擊，上海為優(yōu)化城市空間布局，為未來發(fā)展開辟新的戰(zhàn)略空間、人才布局、產(chǎn)業(yè)布局、資源布局特發(fā)布2022最新人才政策，達(dá)成“中心輻射，兩翼齊飛”的戰(zhàn)略布局。
本次會(huì)議中，通過分享實(shí)際案例，為大家全方位解讀關(guān)于上海市居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)等落戶政策。
答疑環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓就人才落戶、積分問題、學(xué)歷對(duì)落戶影響等問題向提出自身疑問，皆一一作出解答。
可能很多小伙伴因?yàn)橐咔橛绊懪c工作原因無法來到現(xiàn)場(chǎng)參享會(huì)，小e已就會(huì)中涉及要點(diǎn)做好了記錄，請(qǐng)注意查收！具體如下：
1、有中級(jí)職稱
7年居住證+7年社保個(gè)稅+中級(jí)職稱+前4年1倍社?；鶖?shù)+后3年1.3倍社保基數(shù)（最新1.3倍社?；鶖?shù)為元）
2、無中級(jí)職稱
方式①∶7年居住證+7年社保個(gè)稅+前4年1倍社?；鶖?shù)+后3年2倍社?；鶖?shù)（最新2倍社?；鶖?shù)為）
方式②∶5年居住證+5年社保個(gè)稅+近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月3倍社保個(gè)稅（最新3倍社?；鶖?shù)為）
3、臨港居轉(zhuǎn)戶
方式①在臨港新片區(qū)工作，5年居住證+5年1倍社保個(gè)稅
方式②∶在臨港新片區(qū)工作，3年居住證+3年1倍社保+核心人才
1、本科學(xué)歷學(xué)位+高新企業(yè)+2年2倍社保個(gè)稅（最新2倍社?；鶖?shù)為元）
2、碩士學(xué)位學(xué)歷+高新企業(yè)+1年2倍社保個(gè)稅（最新2倍社?；鶖?shù)為元）
3、企業(yè)高管+3年個(gè)稅累計(jì)100萬+3年3倍社?；鶖?shù)（最新3倍社?；鶖?shù)為元）
4、國內(nèi)院校博士畢業(yè)生直接落戶
5、國內(nèi)高級(jí)職稱直接落戶
6、特殊人才直接落戶，如楊超越、李佳琪
7、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司法人+6個(gè)月1倍社保個(gè)稅
8、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司核心團(tuán)隊(duì)成員+6個(gè)月1倍社保個(gè)稅
9、留學(xué)生配偶+留學(xué)生畢業(yè)前國內(nèi)領(lǐng)證可隨遷
10、留學(xué)生子女+未滿18周歲+符合計(jì)劃生育
11、中外合作辦學(xué)另算
1、今年最新政策，世界排名前50院校留學(xué)生直接落戶，世界排名50?100院校留學(xué)生半年落戶，不看社?；鶖?shù)。
2、國內(nèi)任意本科+國外高水平大學(xué)碩士+上海半年1倍社保個(gè)稅（最新1倍社?；鶖?shù)為元）
3、國內(nèi)雙一流大學(xué)本科+國外任意碩士+上海半年1倍社保個(gè)稅
4、國內(nèi)非雙一流本科+國外非高水平大學(xué)碩士+1年1.5倍社保個(gè)稅（最新1.5倍社保基數(shù)為元）
5、國外高水平大學(xué)博士畢業(yè)生直接落戶
6、國外非高水平大學(xué)博士+半年1倍社保個(gè)稅
未來e通世界企業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)關(guān)注企業(yè)人才落戶需求，為園企解析人才扶持政策，提供優(yōu)質(zhì)幫持服務(wù)，不斷加強(qiáng)企業(yè)人才留用力度，在高端人才、科創(chuàng)人才、特殊人才等落滬過程中注入動(dòng)力，加速驅(qū)動(dòng)。
同時(shí)e通世界企業(yè)服務(wù)中心還將不斷提升平臺(tái)服務(wù)體系，在鞏固園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)切實(shí)化需求，將企業(yè)服務(wù)做到精細(xì)化、準(zhǔn)確化、滿意化，消除園區(qū)企業(yè)在不斷發(fā)展的道路上的后顧之憂。
