同樣有高學歷或者高職稱,有些人能通過上海市人才引進落戶上海,有些人卻落戶上海失敗,有些人只需要一年就可以落戶上海,有些人落戶上海則需要三四年,這都是為什么呢?
1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員;
2.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員(應具有1年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷);
3.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干(應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷)。
1、社保和個稅
上海人才引進最核心的審核標準就是社?;鶖?shù)是否達標,社保和個稅是否匹配,社保個稅完全可以體現(xiàn)出你在單位的重要性和對單位的貢獻有多少,很簡單,別人社保個稅繳納基數(shù)高就可以落戶,你的社保個稅繳費基數(shù)低那就需要繼續(xù)等時間,目標人才引進落戶上海社保最穩(wěn)妥的就是2倍以上社?;鶖?shù)。雖然有人說1.5倍也可能會通過,但是這個是不確定的,如果你按1.5倍繳納的社保,被駁回了,那是很難受了,還需要重新累計社保,耽誤了落戶上海的時間。
2.單位的落戶名額
單位每年申報人才引進的名額都是有限的,單位人數(shù)比較多,僧多粥少,名額分給誰都是有一定標準的,不可能你一滿足引人引進的要求就給你分配名額,可以需要根據(jù)你入職的年限,工作崗位、業(yè)績、績效等進行考核。
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