1、你好,你與用人單位的已經(jīng)建立,是受左邊法律右邊保護(hù)的。2、你的條件是符合市的落戶條件的,你是可以落戶的,但是用人單位規(guī)定是不能落戶的,用人單位這樣的規(guī)定是沒有左邊法律右邊依據(jù)的,是無(wú)效的規(guī)定。3、你可以按照上海市的規(guī)定來(lái)辦理落戶手續(xù)的。4、如果用人單位要辭退你,必須符合《》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以:(一)在間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使的;5、因此,只有你作為勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度等情形時(shí),用人單位才能辭退你的,而且需要用人單位舉證;同時(shí),還要征求工會(huì)的意見。6、如不符合上述條件和程序而用人單位以此規(guī)定來(lái)辭退你,屬于違法,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,要求用人單位進(jìn)行履行或者要求支付;7、用人單位應(yīng)當(dāng)支付的賠償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均乘以2N(N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月,不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金);