事實上，國內(nèi)對海歸求賢若渴的單位仍然很多，只不過他們不再單單看重洋文憑，更重要的是吸納具有真才實學、深諳國內(nèi)外文化異同之道的高層次海歸人才。此外，近年來國家和各地政府相繼出臺政策鼓勵留學人員回國，其中大部分政策對優(yōu)秀的留學人才有所傾斜。比如中國教育部出臺的鼓勵留學人員回國的重要文件《關(guān)于進一步加強引進海外優(yōu)秀留學人才工作的若干意見》，其中海外優(yōu)秀留學人才是重點的引進對象，他們必須具有良好的留學背景、國外的工作經(jīng)驗和國際化的眼光等等。此外，歸國創(chuàng)業(yè)成功人士王輝耀也建議留學生畢業(yè)后最好在國外工作幾年，積累與國內(nèi)就業(yè)市場相對接的工作經(jīng)驗后再回國工作。
