簡單描述下;

留學(xué)落戶全部的流程都已經(jīng)走下來了；公司開始也很配合辦理了；

最后到拿批復(fù)的時(shí)候，HR突然說公司新規(guī)定，工作滿兩年才給辦理。

現(xiàn)在全部的流程就卡到這里無法繼續(xù)做了，也去人才中心問過；大家都表示之前沒遇到過這個(gè)情況。

如果去新公司辦理還必須去人才中心撤銷這個(gè)申請(qǐng)；問題是這些行為都需要HR本人去辦理。

想問下大家遇到公司變卦的這種情況要怎么辦？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

首先，不要著急，沉住氣朋友。你既然說是公司的新規(guī)定那么就好辦了！什么叫公司的規(guī)定？我理解為公司的管理規(guī)定，這規(guī)定是人定的！只要是人定的不是國家的行政法規(guī)就一句話：都可以改！那么首先去找一下你的部門領(lǐng)導(dǎo)，看看他是否可以幫忙去給人力待你說說好話通融一下。如果不行，那么你就要找一下大領(lǐng)導(dǎo)好好跟大領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，如果公司大領(lǐng)導(dǎo)說可以，人力就只能乖乖執(zhí)行了。當(dāng)然最后就是有關(guān)系怎么都能解決。不要去人才解決問題，你的問題就是公司內(nèi)部問題！祝好運(yùn)