今年3月，人社部會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了集成電路工程技術(shù)人員、企業(yè)合規(guī)師、二手車經(jīng)紀(jì)人、調(diào)飲師、建筑幕墻設(shè)計(jì)師、碳排放管理員等18個(gè)新職業(yè)信息。這已不是人社部第一次發(fā)布新職業(yè)，隨著數(shù)字化技術(shù)革命，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展理念落地等因素孕育了很多新職業(yè)。把握這些新職業(yè)的風(fēng)口要求求職者必須具備開拓精神，不能墨守成規(guī)，要懂得“另辟蹊徑”，而留學(xué)生在多元文化熏陶下形成的更廣闊的視角、更包容的心態(tài)和更強(qiáng)大的適應(yīng)能力恰好是擁抱新職業(yè)所需要的。面對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，選擇歸國(guó)就業(yè)的留學(xué)生要善用自己的海外經(jīng)歷，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。如果在熱門專業(yè)熱門城市扎堆，何不妨將目光投向新興行業(yè)，海外留學(xué)經(jīng)歷往往在新興職業(yè)招聘中是左邊加分右邊項(xiàng)，更容易找到工作。

在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，選擇回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生站在擇業(yè)的岔路口也會(huì)糾結(jié)。有些人選擇待業(yè)，尋找機(jī)會(huì)，直到找到既對(duì)口、自己又滿意的工作；也有些人利用自己的留學(xué)優(yōu)勢(shì)，在新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域大膽嘗試。因?yàn)橛赂?，不少海歸成為“第一個(gè)吃螃蟹的人”，開創(chuàng)了屬于自己的領(lǐng)域，在這個(gè)過(guò)程中，也往往超越了自我、收獲了精彩的人生。留學(xué)生回國(guó)就業(yè)“另辟蹊徑”，何樂(lè)而不為呢？