留學(xué)回國人才在薪資水平上更具競爭力。調(diào)查顯示，2012屆國外讀研畢業(yè)生歸國三年后的月均收入，比同屆國內(nèi)讀研畢業(yè)生高2102元。

如果說，留學(xué)人才回流率的統(tǒng)計(jì)僅僅是從宏觀層面描繪我國海外留學(xué)人員的一個(gè)流動(dòng)狀態(tài)。那么，麥可思針對海外留學(xué)畢業(yè)生歸國意愿的相關(guān)調(diào)查，則可以更加直觀地反映出近年來中國海外留學(xué)生圍繞歸國問題的立場變化。

麥可思對2011屆和2012屆國外讀研畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，越來越多的國外讀研畢業(yè)生三年后選擇歸國就業(yè)。

其數(shù)據(jù)顯示，2012屆的海外留學(xué)畢業(yè)生，在畢業(yè)三年后有65%居住地在中國內(nèi)地，比2011屆上升了3個(gè)百分點(diǎn)。

教育部留學(xué)服務(wù)中心的調(diào)查則顯示，在其受訪過的留學(xué)回國人員中，大約50%的受訪者期望月收入在5000~元。具有不同學(xué)位留學(xué)人員的期望收入水平和其自身學(xué)位的高低呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。在具有博士學(xué)位的留學(xué)歸國人員群體中，約三成受訪者期望月收入在~元。

從結(jié)果來看，與國內(nèi)畢業(yè)生相比，海外留學(xué)生拿到手的薪資更具競爭力。