今天，小編還整理了很多關(guān)于留學(xué)生落戶上海工資標(biāo)準(zhǔn)的信息，以及留學(xué)生落戶上海勞動合同的工資是否與社會保障基數(shù)不同。我該怎么辦？

社會保障支付基數(shù)與工資的關(guān)系1。工資影響社會保障支付基數(shù)社會保障支付基數(shù)的計算與上一年度當(dāng)?shù)貑T工的社會月平均工資決定。社會保障支付基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果員工月平均工資低于社會平均水平，則社會保障支付基數(shù)按60%計算。如果高于平均水平，則按300%計算。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司為員工購買社會保障時，應(yīng)根據(jù)員工實際工資購買并實際申報。但在實踐中，許多公司根據(jù)最低支付標(biāo)準(zhǔn)為員工購買社會保障。2.社會保障支付基數(shù)影響員工工資。社會保障支付基數(shù)會影響社會保障費用。社會保障支付基數(shù)越高，需要支付的社會保障費用越高，得到的工資就越少。社會保障基數(shù)每年都會進行一定的調(diào)整。具體社會保障主管部門將在每年4月左右公布。不同省份可能會有所不同。綜上所述，社會保障支付基數(shù)越高，我們退休后享受的社會保障支付基數(shù)越高，退休基數(shù)就越高。

以上都是我為大家精心準(zhǔn)備的參考，希望對大家有所幫助。