落戶咨詢的過程中總會遇到各種奇奇怪怪的問題，有些無傷大雅，有些可能就成了落戶的致命傷。

案例一：

劉先生工作于上海的某分公司（總公司在外地），合同跟總公司簽的，社保和個稅皆通過上海的分公司按要求連續(xù)繳納，其他各方面條件也都很不錯。于是，劉先生在公司人事的帶領下去人才中心交材料，卻被告知其不符合落戶的條件，并被柜臺的老師在落戶系統(tǒng)中登記留痕。

問題點：勞動合同不符合要求（被定義為派遣性質(zhì)），具體參照如下

落戶政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認可。所以務必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱嚴格一致！

接下來，劉先生又在上海分公司的配合下跟分公司簽了一份新的合同，重新到人才中心提出