在長三角一體化背景下，各城市的“搶人大戰(zhàn)”日趨白熱化。

　　近日來，長三角具有競爭力的上海、南京、蘇州、無錫、常州等主要城市接連出臺相關(guān)政策降低落戶門檻吸引人才落戶，人才優(yōu)勢是支撐一座城市發(fā)展最具決定性的優(yōu)勢。落戶放松確實有助于增加人才的導入。

　　與此同時，杭州卻收緊了人才購房政策，原本杭州高層次人才即使單身、即使落戶未滿5年依然可以購買第二套住房，而現(xiàn)在自4月9日起，杭州人才和普通購房者一樣，單身限購1套房，家庭落戶滿5年才可購買第二套。這一新政有利于遏制“人才票”炒房的現(xiàn)象。在此之前，南京也收緊了人才購房政策。

　　由此可見，長三角各地在人才落戶和購房政策上展現(xiàn)了“一張一弛”的兩面，隨著長三角一體化的推進，人才內(nèi)部的流動也會更頻繁，本站特此整理了長三角各個城市的人才落戶、購房政策供您參考。

　　上海

　　01

　　上海人才引進落戶條件

　　用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦上海市常住戶口：

　　(一)高層次人才

　　1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2.獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　(二)重點機構(gòu)緊缺急需人才

　　5.重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　6.重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　7.重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

　　重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

　　(三)高技能人才

　　8.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　9.取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

　　10.取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11.獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

　　12.在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。

　　13.在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　14.市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　15.取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　(五)專門人才和其他特殊人才

　　16.本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　17.本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　18.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　另外上海五大新城也出臺了降低落戶門檻的政策，加入這場“搶人大戰(zhàn)”。

　　為了強化人才引進，《意見》要求制定差異化的人口導入和人才引進政策，完善居住證積分和落戶政策，加大新城對緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才的引進力度，拓寬海外人才引進渠道。

　　主要措施如下：

　　縮短新城“居轉(zhuǎn)戶”年限：

　　對在新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，經(jīng)新城所在區(qū)推薦后，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年。

　　應屆生落戶優(yōu)先：

　　新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，直接落戶打分加3分。

　　居住證積分：

　　對上海市居住證持證人在新城工作并居住的，予以專項，即每滿1年積2分，滿5年后開始計入總分，最高分值為20分。

　　新城繳納社保滿6個月可申辦落戶：

　　新城重點用人單位引進的在國（境）外高水平大學獲得科學、技術(shù)、工程和數(shù)學等緊缺急需專業(yè)學士及以上學位的留學人員，在新城全職工作并繳納社會保險滿6個月后，可申辦落戶。

　　杭州

　　01

　　杭州人才引進落戶條件

　　（一）年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學?？疲ê呗殻W歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。

　?。ǘ┦袇^(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區(qū)無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意申請遷入市區(qū)單位集體戶口，或經(jīng)人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

　　（三）全日制大學?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。

　　02

　　杭州人才優(yōu)先購房政策

　　2020年4月1日起，杭州市正式實施人才優(yōu)先購房政策，內(nèi)容如下：

　?。ㄒ唬┙?jīng)認定的A類人才，在杭購買首套住房可免搖號；

　　（二）經(jīng)認定的B、C、D、E類人才及符合條件的相應層次人才在杭購買首套住房，可在新建商品住宅公開搖號銷售時按不高于20%的比例優(yōu)先供應

　　南京

　　01

　　南京人才引進落戶條件

　?。ㄒ唬┤〉醚芯可陨蠈W歷或年齡在40周歲以下且取得本科學歷的畢業(yè)生（含留學歸國人員）;

　?。ǘ┤〉弥屑壱陨蠈I(yè)技術(shù)資格人員;

　?。ㄈ┤〉萌壱陨蠂衣殬I(yè)資格（技能類）人員。

　　實施有效期延長至2021年5月31日。

　　另外，2月18日，南京市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進一步推動非戶籍人口在城市落戶的實施意見》。

　　意見明確，全面放寬浦口、六合、溧水、高淳區(qū)城鎮(zhèn)地區(qū)落戶限制，對持有上述四區(qū)居住證、繳納城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上的人員，即可辦理落戶。（沒有學歷要求）

　　02

　　南京人才購房政策

　　1月15日，南京發(fā)布《南京市人才購買商品房住房辦法》通知。

　　相較于此前的人才購房政策，此次通知內(nèi)容大體有4點變化：

　?。ㄒ唬┐T士學位需在南京繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。

　?。ǘ┍究茖W歷（45周歲以下）需在南京繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。

　?。ㄈ┗锿伺撟骷衮_取《人才購房證明》的，取消該企業(yè)所有人才購房申請資格。

　?。ㄋ模┤缬信撟骷?，取消人才購房資格，收回房源等。

　　蘇州

　　01

　　蘇州人才引進落戶條件

　?。ㄒ唬┯衼硖K就業(yè)意愿需滿足以下條件：

　　在國（境）外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員；

　　具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；

　　具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　以上人員中博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過55周歲

　　碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲

　　本科學歷人員年齡不超過45周歲。

　　(二)已在蘇就業(yè)需滿足以下條件：

　　具有碩士研究生學歷或碩士學位及以上（含留學人員）、高級專業(yè)技術(shù)職稱、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）一級條件之一的人員

　　具有本科學歷（含留學人員）、中級專業(yè)技術(shù)職稱、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）二級條件之一的人員，年齡不超過45周歲。

　　具有大專學歷或國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）三級，年齡不超過35周歲，在蘇穩(wěn)定就業(yè)并在申報單位連續(xù)繳納（不含補繳）社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請辦理落戶。

　　02

　　蘇州人才優(yōu)購政策

　　目前蘇州6大區(qū)有5大區(qū)針對人才購房政策有了新的補充，對人才購房都有額外的補貼，各區(qū)也同時增加了人才優(yōu)購房的數(shù)量，來解決人才的住房問題。

　　人才優(yōu)購房主要分為兩大類，一類為在建的商品房，一類為拆遷安置小區(qū)房。商品房社區(qū)規(guī)劃、戶型等相對較好，但是售價偏高，新領(lǐng)預售證時會同時確定該批次房源中的人才優(yōu)購房房源名單；拆遷安置房社區(qū)規(guī)劃相對較差、部分房源房齡相對較長，但是售價相對較低，此類房源多在各個區(qū)域的政府網(wǎng)站進行提前公示。

　　無錫

　　01

　　無錫人才引進落戶條件

　?。ㄒ唬┥暾垺跋嚷鋺簟⒑缶蜆I(yè)”

　　年齡不超過45周歲，非本市戶籍的境內(nèi)居民，有意來錫發(fā)展、符合下列條件之一的人員可以申請本人戶口遷入：

　　（1）海外留學歸國、經(jīng)教育部學歷學位認證具有學士及以上學位的；

　?。?）具有全日制普通高校本科及以上學歷的；

　?。?）取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的；

　?。?）具有二級及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的。

　?。ǘ┥暾垺爸苯勇鋺簟?/p>

　　在法定勞動年齡內(nèi)，被我市市區(qū)用人單位錄用并繳納社保的下述人員可以申請本人戶口遷入：

　　（1）海外留學歸國、經(jīng)教育部學歷學位認證具有學士及以上學位的；

　?。?）具有本科及以上學歷的；

　　（3）具有中級及以上職稱的；

　　（4）具有二級及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的；

　?。?）具有大專學歷，年齡不超過35周歲的；

　?。?）具有大專學歷，年齡超過35周歲，連續(xù)繳納社會保險滿3個月的；

　?。?）具有初級專業(yè)技術(shù)職稱，連續(xù)繳納社會保險滿3個月的；

　　（8）具有中專學歷，連續(xù)繳納社會保險滿6個月的。

　　02

　　無錫人才優(yōu)先購房政策

　　根據(jù)《宜興市人才優(yōu)先購買商品住房實施辦法（試行）》規(guī)定，宜興城區(qū)（包括宜城街道、丁蜀鎮(zhèn)、新街街道、屺亭街道、新莊街道）范圍內(nèi)新取得預售許可（現(xiàn)售備案）的樓盤，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應按房源類型隨機抽取不少于項目當期銷售住房套數(shù)的15%作為人才優(yōu)先購房的房源。

　　首次來宜興創(chuàng)業(yè)或在宜興依法參加社會保險并繳納五項社會保險費的企業(yè)（含宜興市屬國有企業(yè)，不含房地產(chǎn)企業(yè)、金融服務企業(yè)以及垂直管理的企業(yè)）就業(yè)的全日制碩士研究生及以上、技師及以上的人才，如在宜興范圍內(nèi)無自有住房，或在本辦法實施后，將家庭擁有的住房出售造成無自有住房，且該住房不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記已滿兩年，可申請優(yōu)先購房資格。

　　宜興引進人才優(yōu)先購買商品房的這個實施辦法已于2021年1月1日起施行。

　　常州

　　01

　　常州人才引進落戶條件

　　（一）取得初級工及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的、職業(yè)院校畢業(yè)生在本市依法繳納社會保險并申領(lǐng)（簽注）《江蘇省居住證》的，本人及其配偶和未婚子女可以申請在本市落戶，取消了隨遷人員“繳納社會保險、申領(lǐng)居住證均滿1年”的設(shè)置

　?。ǘ┓弦?guī)定引進的各類優(yōu)秀、緊缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申請在本市落戶。

　　經(jīng)依法批準引進的教練員、運動員，可以申請在本市落戶。

　　本市錄用的公務員，事業(yè)單位聘用的工作人員，機關(guān)、企事業(yè)單位調(diào)入人員，本人、配偶和未婚子女可以申請在本市落戶。

　　02

　　常州人才購房補貼政策

　?。ㄒ唬┨岣卟┦抠彿垦a貼額度，對符合購房條件的世界名校類（同當年度省“雙創(chuàng)人才”世界名校類標準）博士給予30萬元購房補貼，其他博士給予20萬元購房補貼。

　?。ǘΨ腺彿織l件的技師、高級技師給予5萬元購房補貼。

　　（三）對35周歲以下的世界一流大學建設(shè)高校、《泰晤士報》高校排名400強大學、中國科學院大學、中國社會科學院大學的全日制本科生（包括境外取得學士學位的歸國留學人員）給予5萬元購房補貼。

　　合肥

　　01

　　合肥人才引進落戶條件

　　合肥畢業(yè)兩年內(nèi)大?？梢灾苯勇鋺?，40歲以下本科也可以直接落戶。非全日制學歷，學信網(wǎng)能查到學歷信息的即可。

　　02

　　合肥人才落戶購房條件

　　以下落戶合肥市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房:

　?。ㄒ唬┢胀ǜ咝＃ê叩嚷殬I(yè)院校、技工院校預備技師班或高級工班）應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)兩年內(nèi)畢業(yè)生）；

　　（二）留學歸國人員；

　?。ㄈ┭芯可陨蠈W歷人員；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下本科學歷人員；

　?。ㄎ澹┲屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)人員；

　　（六)高級工（國家職業(yè)資格三級）及以上高技能人才；

　　(七）符合購房政策的其他人才。

　　03

　　合肥人才住房補貼政策

　　（一）是重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才

　　如在肥無自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準，免費租住人才公寓3年；

　　自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

　　(二)是新來合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生

　　在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標準，免費租住國有租賃公司房源3年；

　　自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

　　以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產(chǎn)業(yè)人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。

　　同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。

　　寧波

　　01

　　寧波人才引進落戶條件

　?。ㄒ唬┓稀秾幉ㄊ腥瞬欧诸惸夸洝返母呒壖耙陨蠈哟稳瞬?，有合法穩(wěn)定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷至其合法穩(wěn)定住所處；無合法穩(wěn)定住所的，可將戶口遷至“人才專戶A類家庭戶”，允許其配偶、未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入。

　　這是寧波首次將“高級人才”納入A類人才專戶范疇，允許其配偶、未婚子女和符合投靠條件的雙方父母隨遷。

　?。ǘ⒃谖沂泻戏ǚ€(wěn)定就業(yè)并按規(guī)定繳納社保的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)15年內(nèi)的畢業(yè)生納入B類人才專戶范疇，并允許配偶、未婚子女隨遷。

　　同時，取消碩士、全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)15年內(nèi)的畢業(yè)生、中級專業(yè)技術(shù)人員、技師等人才申請本人、配偶、未婚子女戶口遷至B類人才專戶時社保繳納年限滿1年的限制。

　　南通

　　01

　　南通人才引進落戶條件

　　具有全日制大專及以上學歷的應往屆高校畢業(yè)生，取消住房就業(yè)等限制，零門檻落戶。

　　02

　　南通人才購房條件

　　（一）、具有本科及以上學歷或技師及以上職業(yè)資格（首次購房居民該條件為年滿18周歲）；

　?。ǘ?、具有本市戶籍或在本市就業(yè)連續(xù)繳納社會保險12個月及以上；

　?。ㄈ€人、配偶及未成年子女家庭在南通市區(qū)無住房（無購房記錄）。

　　03

　　南通人才住房補貼政策

　　（一）引進的高層次人才（團隊），按人才層級最高可給予人才團隊核心成員500萬的創(chuàng)業(yè)啟動資金，重點引進：船舶海工、高端紡織、電子信息和智能裝備、航空航天、新材料、新能源與新能源汽車以及新一代信息技術(shù)、生命健康領(lǐng)域等南通急需發(fā)展的高層次人才。

　?。ǘ╊I(lǐng)軍人才來通創(chuàng)業(yè)，審核后由項目落戶所在地提供租住精裝修人才公寓一套，三年免租金，自購房的按層級，給予40-150萬一次性購房補貼。

　　（三）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才連續(xù)不斷接納社保或者個人所得稅，按層級分別給予每個人3000、4000、5000元生活津貼。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才獲得省級以上專項資金支持的，由市級財政給予1：0.5配套獎勵。

　　（五）對從南通申報成為兩院院士的，給予人才本人一次性200萬獎勵，申報成為萬人計劃、國家杰青、長江學者、中科院百人計劃等，給予100萬獎勵。

　　同時，為了加強人才發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，南通還啟動實施了江海英才“一卡通”服務。

　　徐州

　　01

　　徐州人才引進落戶條件

　　（一）具有大學本科及以上學歷畢業(yè)生或中級以上技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下(特殊貢獻、急需人才年齡可適當放寬)未落實就業(yè)單位，愿在徐州落戶，擁有固定住所或穩(wěn)定收入的，允許在徐州登記常住戶口;

　?。ǘ┐笾袑：图夹．厴I(yè)生年齡在35周歲以下，被徐州單位合法聘用、錄用，連續(xù)工作二年以上并納入徐州勞動保險，在徐州擁有固定住所或穩(wěn)定收入的，允許在徐州登記常住戶口;

　?。ㄈ┊斈戤厴I(yè)的大中專畢業(yè)生符合就業(yè)政策規(guī)定，在徐州擁有固定住所或穩(wěn)定收入的，允許在徐州登記常住戶口;經(jīng)批準已領(lǐng)取大學生創(chuàng)業(yè)證的企業(yè)法定代表人，允許在徐州登記常住戶口。

　　02

　　徐州人才買房補貼政策

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才來徐州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，首次在徐買房，給予房款的50%、最高100萬的一次性買房補貼；

　?。ǘ┢髽I(yè)引入中級職稱以上以及相當層次的專門人才，在徐首次買房，按照購房總款的10%給予一次性補貼，最高不超過20萬；且購房自住住房申請公積金的，可貸最高額度上浮20%；

　　（三）本科及以上學歷畢業(yè)生在徐州首次買房，按照購房總款的5%給予一次性補貼，最高不超過10萬；

　　（四）其中企業(yè)全職引入的在徐高校應屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，在徐首次購房，給予30萬購房補貼；

　　揚州

　　01

　　揚州人才引進落戶政策

　　揚州目前已全面取消落戶限制，關(guān)于人才引進相關(guān)落戶政策中提到下列人員可在本市先落戶后就業(yè)：

　?。ㄒ唬┚哂写髮Ｒ陨蠈W歷（含成教類）或中級以上技術(shù)職稱的人員;

　?。ǘ┚哂兄袑Ｒ陨蠈W歷且取得初級以上技術(shù)職稱的人員。

　　02

　　揚州人才住房補貼政策

　　按照《揚州市企業(yè)引進人才住房保障實施辦法》，符合條件的企業(yè)新引進人才，以及已經(jīng)享受租房補貼、未滿資助年限的且符合繼續(xù)資助條件的人才，均可由企業(yè)向所在地人社部門或功能區(qū)組織人事部門申報，申報截止時間為2021年4月30日。

　?。ㄒ唬┤氃趽P州市企業(yè)創(chuàng)新的全日制本科及以上學歷、技師及以上職業(yè)資格的人才，根據(jù)人才類別，連續(xù)3年每月可享受不低于500-3000元的租房補貼，其中本科人才不低于500元/月，碩士人才不低于1000元/月，博士人才不低于3000元/月，各縣市區(qū)可以在最低標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)情況自行上浮補貼標準。

　　（二）在市區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的碩士及以上學歷或副高及以上職稱、高級技師及以上技能人才，可享受6-200萬元一次性購房補貼。已享受我市原人才補貼政策但未滿資助年限的人才，符合條件的，可按原人才補貼政策繼續(xù)申報。

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