9月20日，教育部在京召開發(fā)布會，介紹黨的十八大以來教育國際合作交流情況。據(jù)教育部統(tǒng)計，黨的十八大以來，中國各類出國留學(xué)人員中超過八成完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。
可以說，留學(xué)后是否回國，是所有海外學(xué)子都會面臨的問題。
近年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的留學(xué)生已經(jīng)做好了回國就業(yè)安家的打算。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，去年留學(xué)生歸國人數(shù)已超百萬！
這么多海歸都爭相回國的理由究竟是什么？
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留學(xué)生為什么要回國？一個留學(xué)生的高贊回答是：
比如，在英國找工作對于絕大多數(shù)的留學(xué)生來說，都是一項難度很大的任務(wù)。
2022年，申請英國留學(xué)的人數(shù)按照國別劃分的話：中國10.6萬，印度8.2萬，尼日利亞3.1萬。
這三個發(fā)展中國家占到了一半的數(shù)字。
但是，在申請工作簽證上，中國的排名卻大大掉隊了。印度3.5萬人，尼日利亞5.4k，中國1479人。
1479/10.6萬=1.39%。
中國留學(xué)生在英國讀書，且能留下工作的人，不足2%。
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問題在哪里？
一方面，是語言關(guān)。
相比被英國殖民的印度人和英語系國家留學(xué)生來說，中國留學(xué)生在語言關(guān)，仍存在很大的差距。
另一方面，是專業(yè)關(guān)。
比如，中國留學(xué)生到英國留學(xué)，大多就讀經(jīng)濟、管理類的文科專業(yè)，或者藝術(shù)、商科專業(yè)。但是英國本土人士已經(jīng)占據(jù)了這些科目的就業(yè)崗位。
留給海外留學(xué)生的，多是實打?qū)嵉墓た?、理?/strong>。在這一點上，中國留學(xué)生也很難和印度人競爭。文科類競爭不過本地人，理工科競爭不過外國人，這就導(dǎo)致大量的留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼗觳坏焦ぷ鳎挥谢貒?/p>
當(dāng)然，并非說大家出國留學(xué)后還不夠優(yōu)秀。而是，國外的工作待遇雖好，不是大家想找就能找到的。 以計算機領(lǐng)域來說，想要拿到大廠左邊offer右邊，難！蜀道難的那種難！ 比如，國內(nèi)可能投10-20個公司，就可以拿到好幾個面試。但在北美求職，投200家公司，給你的面試只有1-2個。 而且面試和考編制一樣，也是需要考試的，是需要你拿出成果的。想找關(guān)系或者憑借運氣得到工作，幾乎不太可能。 據(jù)不完全統(tǒng)計，根據(jù)在美留學(xué)階段的不同： ●博士絕大多數(shù)（80+%）可以留下來； ●STEM碩士（30+%）可以留下來（如果不繼續(xù)讀書的話）； ●STEM碩士（10-%）可以留下來（如果繼續(xù)讀書除外）； ●本科（5%）可以留下來。 可以這么說，很多碩士學(xué)歷以下的人，基本是出于無奈，才回國找工作的。 從教育部另一份數(shù)據(jù)看，每年留在國外的人一直都保持在12萬左右，數(shù)據(jù)很穩(wěn)。 也就是說，每年潤出去的人數(shù)量其實是很固定的。競爭不斷加劇，相比留在海外發(fā)展，顯然回國更具優(yōu)勢。 3 回國的優(yōu)勢究竟在哪？ 除了之前咱們常談的上海和北京這種一線城市的優(yōu)惠落戶政策，還有很多其他利好政策，包括—— 2.免稅購車免稅 購車政策的具體內(nèi)容為： 留學(xué)生回國首次購買免稅車可以不用交國產(chǎn)汽車進口部件的關(guān)稅消費稅和增值稅，以及除整車計稅價格10%的車輛購置稅，牌子的選擇也非常豐富，像比較熱門選擇的寶馬奧迪奔馳都在范圍里 一般還有補貼金額3w-13w/人，可減免進口零部件海關(guān)關(guān)稅。 留學(xué)回國人員購買免稅車一人有一次機會，按照辦理流程實際需要，留學(xué)生買免稅車都是要等待一段時日的，一般車型的話2-3個月，緊俏車型需要等待的時間大概在3-6個月。 3.創(chuàng)業(yè)補貼 保證企業(yè)正常運營的情況下，招用至少一名員工，且最近6個月連續(xù)繳納增值稅/企業(yè)所得稅，每月都必須有納稅記錄，且注冊資金實繳不少于50萬。 申請落戶的留學(xué)生必須是公司法人和第一大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%。 4 在國內(nèi)利好政策的吸引下，留學(xué)生回國就業(yè)簡直不要太香??！ 不難看出，留學(xué)生薪酬優(yōu)勢明顯，尤其是在50萬以上收入群體中，具有留學(xué)背景人才顯著高于無留學(xué)背景人才，其比例約為2倍。 加上歸國熱潮影響，很多體制內(nèi)工作也傾向聘用留學(xué)生。 外交部、商務(wù)部、海事局、航空局等對于外語能力有特殊要求的部門，認為留學(xué)生群體更具備國際化視野，外語交流表達能力也更勝一籌，能快速適應(yīng)對外工作，這對想進入體制內(nèi)的留學(xué)生來說是非常有利的一面。 在這些看得見的“利好”之外，文化、飲食、娛樂等習(xí)慣同樣是重要原因，畢竟一方水土養(yǎng)一方人，在外漂泊數(shù)年，誰又能不想家呢。 舉報/反饋
