小木蟲上看到一個帖子，關于海歸進軍工、電子集團公司（如中電14所）的可行性。認為海歸博士基本沒機會進這些單位。

“

歸進研究所事業(yè)單位比土博進高校難多了。

中國現(xiàn)行體制，就是海歸進高校，土博進研究所。

這里說的海歸是指海外博士，海外一年制碩士不在此討論范圍（這些進國企一般是有關系的，否則一年制開銷那么大，人家也不會讀）

中科院不算研究所，跟高校一樣。

航空航天船舶兵工電子電信，鐵路交通農科院這些單位，基本上看到海歸簡歷直接扔掉，尤其前面幾個，涉及保密，有海外經歷都不行-----人家不說不行，說你這個要審查很長時間，你覺得HR會給自己找不愉快嗎？

土博強的話，很多高校還是可以進的。不是很強的話，很多研究所，差一點的高校都能進。

海歸弱的話，或者是厭惡高校的話，基本就沒轍了，要么在海外繼續(xù)漂著，要么找個民營的小公司呆著。中國的外企現(xiàn)在也更傾向于招國內名校的博士。

所以，土博不要說海歸怎么怎么了，其實你們的路比海歸寬多了。高校，基本是很多海歸唯一的選擇。而土博的選擇就多得很。?！眆rom小木蟲論壇-學術科研第一站

請問，這了問題屬實嗎？是不是這些企業(yè)真的不要國外博士呢？

可能性還是有的，但還是要看學校和專業(yè)，這很直接的

還是都有機會的，但是升職加薪上可能屬于雙非……沒國內有優(yōu)勢，說白了，想進這樣的單位最好還是在國內上學

沒注意。

需要看你的研究方向，和對口單位的需求度。到博士，方向更小了，對口的地方估計很少，直接聯(lián)系他們問問。

市場化的國企，招聘有公開的信息，可以搜一下看看。

反過來問比較合適：軍工，大國企找得到優(yōu)秀的海歸博士嗎？

可能性比較大，你后悔的可能性也比較大

雙向選擇吧，海歸不代表水平就一定高，有可能按目前的評判標準，是被本土博士在論文等方面碾壓的。

另一方面，可能軍工企業(yè)更擔心招不到或者留不住高水平的海歸，一般海歸又懶得麻煩，所以干脆不想了。

現(xiàn)在一線城市的有些響當當?shù)能姽挝换蛘邍螅B本土985的碩士可能都招不到（本地有房的土著畢業(yè)生除外）。待遇和房價不成正比，年輕人去了怎么生活？