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簡歷：這部分每人的經(jīng)歷不同，展現(xiàn)在CV上的東西也不同。但對于亞馬遜來說，花里胡哨的簡歷設(shè)計并不重要，不過有幾個大家都會關(guān)心的點可供參考：

學(xué)歷：經(jīng)過和同事的接觸，多數(shù)人的學(xué)歷是MBA/國內(nèi)本科國外碩士/國外本科。英文水平：不難。應(yīng)用能力>應(yīng)試能力。簡而言之就是口語+聽力>寫作>閱讀（此處或許有些不嚴謹，閱讀和寫作能力理論上應(yīng)該等同）。能說能聽能交流溝通，能進行信息產(chǎn)出，就是你需要達到的英文水平。量化標準應(yīng)該是雅思6.5以上，不同的部門有不同的標準。實習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷：建議有，如果沒有就需要多寫校內(nèi)的項目經(jīng)驗。

面試總共分三輪，第一輪HR簡單電話面試，第二輪是Linemanager的視頻面試，第三輪是更高層的manager面試。

【第一輪HR電話面試】

HR會打電話詢問一些問題，并且對你后面的步驟提供指點，內(nèi)容大致分為：

為什么想要來亞馬遜工作/為什么想要換工作目前薪資待遇如何，期待薪資對亞馬遜有什么期待可以向HR詢問一切你想知道的正事、雜事HR向你確認面試時間，發(fā)送郵件給你，并適當指點一些面試技巧（如閱讀亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)力原則，面試你的人大概是什么樣的，請準備一些能說明你能力的數(shù)據(jù)，etc.）

【第二輪Linemanager視頻面試&第三輪高層manager面試】

按照郵件的指點，你需要下載Amazon內(nèi)部的一個視頻軟件叫Chime，之后的所有面試都會在這上面。所以在職也不需要請假，找個會議室視頻就可以（喂?。€人覺得第二輪和第三輪沒有什么區(qū)別。可能會被問到的問題大致有：

之前的工作內(nèi)容，有何成就。盡量用數(shù)字和具體的案例去說明通過一些拐彎抹角的問題來了解你的性格問你和領(lǐng)導(dǎo)力原則相關(guān)的問題（結(jié)合實際）

面試后就進入內(nèi)部審查流程了，面試過你的所有人會開一個會議，討論錄取事項。目前已知的信息有：

必須所有人都同意錄取從你面試結(jié)束后結(jié)果可能需要等待3天可以給HR打電話確認進度，但請耐心等待3天

HR會先打電話給你，再進行后續(xù)商榷，如薪資福利待遇等。確認后HR會向上申報，此時需要花費3~5天。耐心等待就好了！

如果你被錄取了，恭喜！因為亞馬遜錄取原則是：你需要比亞馬遜現(xiàn)在50%的員工更優(yōu)秀。拿著左邊offer右邊開啟亞馬遜人的生活吧！