海歸就業(yè)越來越難，頂級名校被當(dāng)成“野雞大學(xué)”

近幾年來，今年歸國和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的招聘已經(jīng)并行，國內(nèi)雇傭機(jī)構(gòu)對歸國的認(rèn)識也回到了理性。

教育部最新資料顯示，2018年中國出國留學(xué)生總數(shù)為66.21萬人，同比增長8.8%，同年各類留學(xué)回國人數(shù)同比增長8%，達(dá)到51.94萬人，創(chuàng)歷史新高，而2019年國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生約850萬人。這是命令。隨著職場競爭的激烈，無論是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生還是海外畢業(yè)生，都很難找到好的工作。

Boss職雇傭研究院表示，2019年海外歸化的平均期待月薪為9千265元，比前年增加了5.6%。其中本科生為7千925元，研究生為1萬429元，比國內(nèi)大學(xué)和碩士生分別高出32%和20%。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)職業(yè)教育公司Unicore發(fā)表的《2019年耳朵雇傭力調(diào)查報(bào)告》，每10名海歸中有3名在2018年實(shí)際工資不到10萬韓元，近50名的海歸在2019年有望獲得10萬~15萬韓元的年薪，從工資水平上看，海歸不像以前了。

不僅如此，根據(jù)上述報(bào)告，你在國內(nèi)的就業(yè)經(jīng)歷了一定程度的阻力，近70%的留學(xué)生回國后，文化理念、定居入學(xué)、遇到了政策限制等難題。30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全沒有達(dá)到期望值。相反，27%的企業(yè)則高估了自己的工作。

但這并不意味著“留學(xué)無用論”。該報(bào)告顯示，約70%的企業(yè)仍然重視招聘海歸，64%的企業(yè)希望為海歸提供額外的福利待遇，尤其是外國企業(yè)和民營企業(yè)。

根據(jù)菲尼克斯周刊采訪的幾名海外回歸者的工作經(jīng)歷，結(jié)合各種研究報(bào)告書得出了適應(yīng)能力、成長性和國際視野是海外回歸的優(yōu)點(diǎn)。如果過了初入職適應(yīng)期，大部分海外回歸都是1、兩年后可以發(fā)揮后起之秀。

父母賣掉了故居，讓她出國學(xué)習(xí)金融，回國后幾乎沒有簡歷和面試通知。

“金融這幾年很受歡迎，聽起來像是一個(gè)可以找到好工作的專業(yè)?！崩钪俏鯇α魧W(xué)專業(yè)的評論最多，但事實(shí)上并不美麗。

2018年李智熙畢業(yè)回國后，一封又一封的簡歷，但最終還是沒有收到宣傳（合格通知）。11月即將到來，為了大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘工作即將結(jié)束，一起回國的朋友們陸續(xù)找到了工作，只剩下她了。全部。

她在40天的時(shí)間里每天早上起床都會(huì)打開電腦，瀏覽招聘網(wǎng)站，填寫簡歷，記錄時(shí)間，開始上網(wǎng)申請，準(zhǔn)備筆試復(fù)習(xí)，在無限的等待和痛苦中，她總是注意手機(jī)，雖然很想發(fā)去面試的信息，但是經(jīng)過一天又一天的等待，信息很少。

記者見面前幾天，李智熙終于接到了一家投資銀行的面試通知，但是當(dāng)時(shí)去北京的車票已經(jīng)賣完，機(jī)票2000多元，她不好意思再向父母伸手，咬緊牙關(guān)坐了10多個(gè)小時(shí)的慢車，因?yàn)榉块g漏了，晚上下雨，火車比預(yù)定時(shí)間晚了兩個(gè)小時(shí)。在這一點(diǎn)上，他提前幾口應(yīng)對，在車站衛(wèi)生間急忙洗漱，化了淡妝，奔向面試場所。

求職以來，不停地跑來跑去，學(xué)會(huì)了在任何交通工具上都能睡覺，不經(jīng)過車站的手藝?！安焕垡膊粚擂?，大家都在跑去，希望能盡快接到滿意的入職通知?！?/p> 　　

他說要盡快找到一份滿意的工作，才能不辜負(fù)父母的期望和努力。兩年前，她的父母把市內(nèi)的舊房子賣到100多萬元，其中50萬元給了她留學(xué)費(fèi)，剩下的錢加上家里原來的積蓄，在郊外買了一棟房子。李智熙說：“家里是商人，工作很果斷?，F(xiàn)在想想，賣掉房子去留學(xué)太危險(xiǎn)了。

幸運(yùn)的是，他順利獲得了金融碩士學(xué)位。他撫摸著耳邊的頭發(fā)笑著說：“以前頭發(fā)很多，但是扎起來了，現(xiàn)在只有這種程度的量在國外熬夜寫論文的時(shí)候少了很多?！?/p> 　　

回國前，我以為金融專業(yè)的海外留學(xué)會(huì)在國內(nèi)取得特別好的成績，但是國內(nèi)大學(xué)的金融學(xué)畢業(yè)生也忽略了人才多的問題。剛找到工作的時(shí)候，她是“海圖”。雖然申請了幾十次求職，但是滿意的公司卻沒有消息。因?yàn)闆]有，所以只能去小公司面試，但是對方因?yàn)榱魧W(xué)生的身份一次也沒有拒絕過她。

他這次應(yīng)聘的工作可以說是從千里挑一個(gè)。公司人力資源負(fù)責(zé)人表示去年招聘了14名，數(shù)千名。李智熙提心吊膽地等了一天，傍晚時(shí)分，她接受了面試的結(jié)果，進(jìn)入了下一次面試，其實(shí)她已經(jīng)做好了被淘汰的準(zhǔn)備，因?yàn)樗偁幪ち遥徽純?yōu)勢，她說她應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，勇敢地接受那個(gè)結(jié)果，因?yàn)槊總€(gè)人都被拒絕了因?yàn)樗吡诉^來。

通過之前的面試經(jīng)驗(yàn)，李智熙基本了解了國內(nèi)的工資待遇，確定了自己的期望工資，如果和這家投資銀行沒有緣分的話，她會(huì)退出，爭取其他小公司的合格。

據(jù)知聯(lián)招聘發(fā)表的海歸就業(yè)報(bào)告書顯示，近一半的留學(xué)生的第一次就業(yè)稅后月收入低于6000元，最近7成的月工資比預(yù)期的要低很多，15%的留學(xué)生的職場競爭力比國內(nèi)2大畢業(yè)生低。

游泳電腦碩士：留學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)主要是外語，在國內(nèi)沒有短期競爭力，不努力就會(huì)失敗。

道淵留學(xué)英國后回國就業(yè)，經(jīng)歷了最初的曲折和挫折后，在上海找到了自己的工作歸宿。

接著又補(bǔ)充道：“說實(shí)話，當(dāng)時(shí)選擇回國也是沒有辦法的”。道妍現(xiàn)在在上海的一家世界500強(qiáng)公司工作。因?yàn)樽约赫夜ぷ鞯倪^程，稚嫩的她無可奈何。

2018年，度延獲得英國謝菲爾德大學(xué)計(jì)算機(jī)系碩士學(xué)位，畢業(yè)于學(xué)校。她出國留學(xué)并不是鍍金，而是希望有機(jī)會(huì)留在英國。但是“碩士畢業(yè)時(shí)正好迎來了braven，難民蜂擁而至。英國的年輕人在找工作上遇到了困難，外國留學(xué)生大部分都和我一樣迫不得已選擇回國。

度延認(rèn)為，電腦是近幾年來比較熱門的專業(yè)，理工科的門檻相對較高，回國后很容易找到工作，但是回國后卻沒有想到會(huì)馬上找不到滿意的工作。

“剛開始是想回家和父母親近，但是沒想到會(huì)找到什么樣的工作?！边z憾的是，山東沒有北上大，轉(zhuǎn)了一圈。好機(jī)會(huì)不多?！?018年11月有畢業(yè)證書?！北е枢l(xiāng)山東省回來的他正好錯(cuò)過了9、10月國內(nèi)求職的黃金期，而且沒有大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)招聘經(jīng)歷，一度感到茫然和焦急。

回想起來，度延說：“剛畢業(yè)的時(shí)候每天都在家，每天都聽到媽媽反復(fù)催促我找工作。”要面子的她不想再伸手向家要錢了。工作已經(jīng)很適合自己了。沒有考慮是否有工作?！跋日覀€(gè)工作就行了?！?/p> 　　

但盲目求職的結(jié)果并不理想，于是她靜下心來，將自己所學(xué)專業(yè)與市場趨勢相結(jié)合，確定了兩個(gè)求職方向：一是尋找銷售行業(yè)，幾乎所有企業(yè)都需要銷售，工作崗位多因?yàn)?，另一個(gè)是因?yàn)橄鄬Ω邫n，所以選擇外國企業(yè)?！坝⒄Z是優(yōu)點(diǎn)，工資是外國企業(yè)好的情況很多。”

她決心不去自己滿意的企業(yè)，而是不去。最終，她發(fā)了無數(shù)份簡歷，無數(shù)次求職失敗，2019年3月，一家世界500強(qiáng)英國籍外國企業(yè)向度延發(fā)出了面試通知。

“這個(gè)工作崗位競爭激烈，合格率是1比20左右?！惫ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足的我雖然參加了第三次面試，但是被淘汰了。“盡管如此，她還是更加堅(jiān)定了自己的選擇方向?！眲偖厴I(yè)的時(shí)候，我根本沒想到世界500強(qiáng)企業(yè)會(huì)選我。

經(jīng)過幾次挫折，她終于在現(xiàn)在這個(gè)世界500強(qiáng)的外國企業(yè)中安定下來了。雖然一個(gè)人在上海游蕩，但是工資相對較好，對于職業(yè)發(fā)展前景，她也滿意地表示：“我會(huì)繼續(xù)在現(xiàn)在的工作崗位上工作?！?/p> 　　

現(xiàn)在回想著找工作的時(shí)間，他自然地承認(rèn)：“很累。首先心理上受到了很大的壓力。特別是家人們的期待值很高，希望能拿到高工資?！迸谰褪浅砷L“，認(rèn)為這是認(rèn)識自己的過程。

“大部分留學(xué)生對自己的定位比較高，不希望太可惜?！钡橇魧W(xué)生回國的時(shí)間并不是在國內(nèi)找工作的高峰期，而是好的工作不多。有人和我一樣，先找一個(gè)工作，然后再談。但是真正工作后，自己的時(shí)間和精力都被占用了，所以沒辦法專心找別的工作，不想那樣做，就那樣算了?！睂W(xué)生太多了，企業(yè)更重視能力。

“不要認(rèn)為去留學(xué)可以找到好的工作?！彼爬ǖ溃骸傲魧W(xué)生除了語言優(yōu)勢之外，沒有短期內(nèi)可以看到的競爭力。如果國內(nèi)節(jié)奏這么快，自己懶惰不努力的話會(huì)失敗。”

在北京執(zhí)著于找一份體面高薪的工作，但國內(nèi)發(fā)展太快，只好回家鄉(xiāng)大學(xué)任教。

尹章2018年獲得英國某著名大學(xué)傳媒系碩士學(xué)位，2019年3月開始在北京找工作?！拔疑现芙拥搅斯枢l(xiāng)一所大學(xué)的入職通知，在那之前和自己的選擇持續(xù)戰(zhàn)斗?！绷魧W(xué)經(jīng)驗(yàn)聽起來很華麗，但是沒有按照計(jì)劃得到理想的工作答復(fù)。“6月他回到離開北京的內(nèi)蒙古執(zhí)教。

記者們一起乘坐電梯離開接受采訪的咖啡館時(shí)，尹章回頭說：“在事情確定之前，每天都坐電梯往下掉。都在地板上?？雌饋砗芎线m的工作崗位就在眼前，但是卻很耀眼。好像是朝著來的方向。他仍然保持著英國式的高傲姿態(tài)，但在一個(gè)巨大的北京城市里迷路了。

他被關(guān)在房間里認(rèn)真復(fù)習(xí)了20多天，除了睡覺以外，還讀書。他努力證明自己不是一名失敗的留學(xué)生。就像找不到體面的高薪工作一樣，40萬韓元的留學(xué)費(fèi)用成為“犯罪”的證據(jù)，成為現(xiàn)實(shí)。留學(xué)生？就那樣。

傍晚，北京天邊飄著彩云，街上在明亮的霓虹燈下，熙熙攘攘的年輕人絡(luò)繹不絕，回國前，他憧憬著來到北京，尋找一份體面的工作，過著小資本生活。然而，對體面高薪工作的追求，幾乎消耗了該城市的熱情，語言和表情上都流露出對北京的疲勞和無奈，留學(xué)兩年，國內(nèi)發(fā)展的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他。

“3月份開始找工作，受到了很多挫折。我是老板，志蓮，在舊高中等國內(nèi)比較好的就業(yè)平臺(tái)上投資了220個(gè)工作崗位，4月份選擇了10個(gè)左右。一開始很迷茫，但最后開始明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。他還懷疑自己的宗旨是英國學(xué)制短，媒體也很有名?！?/p> 　　

由于沒有考慮到今后的就業(yè)方向，這成為了尹章壓力的起點(diǎn)，而且國內(nèi)節(jié)奏和模式太快，沒有時(shí)間對留學(xué)生作出反應(yīng)。

據(jù)Boss職雇傭研究院透露，上海超越北京成為2019年吸引留學(xué)生的城市，選擇北京的留學(xué)生比重連續(xù)三年下降，上海依靠國際化吸引力和宜居環(huán)境，不僅超越北京，還超越了日本。成為首批城市中留學(xué)生所占比重唯一增加的城市。

一線城市人才競爭壓力不斷加大，新一線城市“搶人政策”不斷升級，留學(xué)生開始遷往新的一線和二線城市，2019年3個(gè)月前選擇北上光心求職的返鄉(xiāng)比例2018年同期與此相反，選擇2線城市的海歸比重上升了4.4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到32.6%。

對于尹章來說，留學(xué)成為了單純的“收費(fèi)體驗(yàn)”，現(xiàn)實(shí)與理想之間的落差難以接受?！盎氐絻?nèi)蒙古，不用擔(dān)心家和車，在那之前，選擇在北京勉強(qiáng)承擔(dān)，就像是在大城市找到工作才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值的執(zhí)念一樣。他說：“花了那么多錢讀完碩士課程回來，找工作被本科生炒了?！彼麩o奈地笑著說，并不是抱怨，而是期待在北京安定下來，組建家庭。但是現(xiàn)實(shí)是因?yàn)檎也坏阶罨镜墓ぷ鲘徫唬枰獌蓚€(gè)月才能調(diào)整。

再次打開微信，記者無意中發(fā)現(xiàn)了尹章的新動(dòng)態(tài)：“涅盤鳳凰，沐浴火重生?！?/p> 　　

一流名牌大學(xué)被認(rèn)為是“野雞大學(xué)”，韓館排在第八輪，但最終落選，最終沒有放棄滿意的工作。

今年25歲的趙玉在一家汽車金融公司擔(dān)任助理經(jīng)理，回顧求職過程，他承認(rèn)運(yùn)氣占了一部分，但其中每次都有機(jī)會(huì)的努力和堅(jiān)持也不少。

趙玉畢業(yè)于美國密歇根大學(xué)，獲得了心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，從上大學(xué)開始，趙玉的職業(yè)目標(biāo)就是成為一名專業(yè)的心理研究員，在學(xué)校的心理實(shí)驗(yàn)室工作了三年，大學(xué)四年級的趙玉在自己我認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)后會(huì)依次繼續(xù)學(xué)習(xí)心理學(xué)。

但是通過與實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)教授的對話，職業(yè)計(jì)劃發(fā)生了變化?！?年的PHD（博士學(xué)位）項(xiàng)目是比較大的約定。她讓我明確考慮。學(xué)習(xí)心理學(xué)這門學(xué)科的博士后，亞洲學(xué)生的就業(yè)也很困難。”有過，經(jīng)過深思熟慮，曹玉放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)。

突如其來的變化擾亂了她對未來的計(jì)劃，曹玉于2016年9月開始了密歇根大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期，此時(shí)她必須在獲得18個(gè)學(xué)分后畢業(yè)，即6門課程，在國內(nèi)找工作。

“因?yàn)橥蝗蛔兩?，我剛開始寫PHD申請書找工作。那時(shí)候很痛苦。每天早上上課，下午做作業(yè)，晚上準(zhǔn)備面試。整個(gè)學(xué)期都沒有休息。為了配合國內(nèi)時(shí)間，面試晚上很多?！白钔淼囊幻媸峭砩?點(diǎn)多，第二天早上8點(diǎn)有期中考試。”

雖然上過美國名牌大學(xué)，但是趙玉的留學(xué)經(jīng)歷并沒有給國內(nèi)就業(yè)帶來便利。一般美國大學(xué)都會(huì)設(shè)置事業(yè)服務(wù)（學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員），幫助畢業(yè)生順利找到工作。但是對于國際學(xué)生來說，職業(yè)是維斯能扮演的角色是有限的?！拔矣龅降睦щy是不知道在哪里能得到幫助，誰能幫助我?！?/p> 　　

不僅如此，外國留學(xué)生在學(xué)校的名聲上也比國內(nèi)學(xué)生吃虧，國內(nèi)對美國大學(xué)的理解一般局限于常春藤大學(xué)，因此曹玉畢業(yè)的密歇根大學(xué)在2018年世界排名第18位，中國工程院第一任院長朱光雅，雖然有拉里網(wǎng)頁谷歌創(chuàng)業(yè)者、38代杰拉爾德·魯?shù)婪蚋Ｌ孛绹偨y(tǒng)等杰出的同學(xué)，但在國內(nèi)求職時(shí)經(jīng)常被稱為“野雞大學(xué)”學(xué)生。

“國內(nèi)大企業(yè)的HR對美國大學(xué)體系可能有一些概念，但是面試的業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)們不太了解，有些面試官直接說對我的學(xué)校沒有價(jià)值?！边@時(shí)我只能通過溝通來彌補(bǔ)?！?/p> 　　

國內(nèi)求職會(huì)面臨很多困難和挑戰(zhàn)，曹玉要抓住每一次機(jī)會(huì)慢慢適應(yīng)就業(yè)和面試的節(jié)奏，每次面試的時(shí)候，曹玉都會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上測試，整理個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，通過面試進(jìn)行公司調(diào)研，偷窺別人的產(chǎn)品和商業(yè)評論。

由于職業(yè)方向不明確，曹玉的工作崗位也很復(fù)雜，曹玉對自己不熟悉的一些職業(yè)還需要進(jìn)一步的研究：“我當(dāng)時(shí)專門去看HR的網(wǎng)絡(luò)課程，了解了人力資源管理到底是什么我記得最悲慘的面試是我當(dāng)時(shí)遇到了官杯，一共有8輪。從筆試到面試，我第8次放棄了。“沖擊很大。”

盡管如此，趙玉還是沒有放棄在國內(nèi)的就業(yè)，“在還沒有完全決定工作之前，感到迷茫和焦躁，我面試了很多次之后就有了感想，中間覺得我進(jìn)步了很多，面試的時(shí)候就越堅(jiān)定了?！蔽以谑盏骄芙^信的時(shí)候也會(huì)感到遺憾和懷疑，但是我會(huì)抓住面試的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)自己“打雞皮疙瘩”，讓自己活下去。

卡夫、寶潔、環(huán)球雪莉、安英、這些大企業(yè)的面試都沉入了大海。經(jīng)過10多次面試，2017年3月趙玉終于得到了咨詢公司的辦公室。6個(gè)月前，由于她在這家公司實(shí)習(xí)表現(xiàn)出色，項(xiàng)目經(jīng)理再次見到了她，經(jīng)過幾個(gè)月的等待，這家公司給她發(fā)了return+左邊offer右邊（某公司實(shí)習(xí)結(jié)束后，提前收到了這家公司的正式招聘通知）。

在這家咨詢公司工作了一年的曹玉，通過為不同公司的咨詢，很快就掌握了在不同領(lǐng)域工作所需的知識和技能，在愉快的項(xiàng)目合作結(jié)束后，她的客戶向她推薦了一份汽車金融公司的工作。給你做了。

一次實(shí)習(xí)，一項(xiàng)是先后給曹玉帶來了兩件事，正是她抓住了每次機(jī)會(huì)和機(jī)會(huì)的果敢，才讓她走到了現(xiàn)在的位置，曹玉承認(rèn)能走到今天的位置是一種運(yùn)氣好的成分，她認(rèn)為作為密歇根大學(xué)的朋友回國后，也有很多人沒有得到自己理想的工作。

回歸不是能力低，而是工作經(jīng)驗(yàn)不足，過了適應(yīng)期后發(fā)優(yōu)勢明顯。

對于海外留學(xué)生來說，在哪里工作，做什么樣的事情，選擇很多，很容易丟失。

趙玉說：“很慶幸當(dāng)年及時(shí)放棄了PHD申請決定?！痹瓉砦視?huì)計(jì)劃3年到5年的人生?，F(xiàn)在只計(jì)劃一年，想抓住人生的機(jī)會(huì)。進(jìn)入職場后，很難制定計(jì)劃?！皺C(jī)會(huì)不容易。”來的時(shí)候不要錯(cuò)過，這才是真正的意思?！?/p> 　　

留學(xué)生身份不再受歡迎，適者生存才是王道。

曹玉。度延的例子表明，阻礙留學(xué)生回國發(fā)展并不是因?yàn)樗麄兊臉I(yè)務(wù)能力低下或者企業(yè)對留學(xué)生的認(rèn)可度不夠，相反，在線職業(yè)教育公司Unicore發(fā)布的《2019年歸國就業(yè)能力調(diào)查報(bào)告》顯示，企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。70%的人表示愿意在海外校園招聘。65%的人選擇了尚未回國的候選人，另外設(shè)置了面試程序。甚至有64%的企業(yè)希望得到額外的福利待遇。

真正妨礙留學(xué)生找到自己滿意的工作，是因?yàn)榱魧W(xué)生缺乏實(shí)際專業(yè)知識的工作經(jīng)驗(yàn)，不了解國內(nèi)就業(yè)情況和企業(yè)需求，80%以上的訪問企業(yè)有兩次以上的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)調(diào)查顯示，喜歡有經(jīng)驗(yàn)的海歸。

曹玉和度延的成功得益于將外國專業(yè)和國內(nèi)工作崗位的需求準(zhǔn)確地聯(lián)系在一起，除了將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能外，國內(nèi)企業(yè)的招聘時(shí)間，要提前了解自己的職位，聯(lián)系企業(yè)，很多留學(xué)生錯(cuò)過了國內(nèi)校園招聘季節(jié)，求職面臨困難。

在短期內(nèi)剛進(jìn)入職場階段，留學(xué)生沒有國內(nèi)大學(xué)生占優(yōu)勢，數(shù)十萬甚至數(shù)百萬的學(xué)費(fèi)不能立即改變相當(dāng)大的工資優(yōu)勢。

但是長期在留學(xué)經(jīng)驗(yàn)左邊中培右邊養(yǎng)的獨(dú)立思考，研究分析等能力都是未來職場中嶄露頭角的助力，如果留學(xué)生在剛進(jìn)入職場時(shí)能夠很快適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)文化，掌握行業(yè)需求，那么他們的發(fā)展將是無限的。

相關(guān)研究表明，46.2%的受訪者表示會(huì)對海歸給予歧視待遇，最大的原因是容易成為培養(yǎng)目標(biāo)，升職空間更好，因此大學(xué)畢業(yè)生有必要因?yàn)槌跞肼殘鰰r(shí)的浮沉和工資而否定留學(xué)的價(jià)值。沒有。如果提前制定職業(yè)計(jì)劃，適應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場和職場文化，大部分留學(xué)生都會(huì)發(fā)揮更大的潛力，人生之路也會(huì)很順利。

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