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那些在國外工作幾年再回國的留學(xué)生,現(xiàn)在都怎么樣了?

留下還是回國?在國外工作幾年再回國還是畢業(yè)后直接回國?這兩個問題困擾了一批又一批的留學(xué)生但始終沒有一個一致的答案今天,我們來看看那些在國外工作了幾年后再回國的過來人是如何評價這段體驗的:(截圖來源于知乎)1.一切從零開始留學(xué)的話可能會對中國的一些思維方式有所出入,一兩年的時間不會改變

那些在國外工作幾年再回國的留學(xué)生,現(xiàn)在都怎么樣了?

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留下還是回國?

  

在國外工作幾年再回國還是畢業(yè)后直接回國?這兩個問題困擾了一批又一批的留學(xué)生但始終沒有一個一致的答案

  

今天,我們來看看那些在國外工作了幾年后再回國的過來人是如何評價這段體驗的:

  

(截圖來源于知乎)

  

1.一切從零開始

  

留學(xué)的話可能會對中國的一些思維方式有所出入,一兩年的時間不會改變太多,有錢人、有能力的人可能會覺得薪資這塊不會有太多考慮范圍,但是對于在低端工薪族來說,薪資就很重要了。在國外想買什么,狠狠心也就買了;在中國,基本的生活條件可能都滿足不了我,更何況想要享受更優(yōu)質(zhì)的生活了。

  

——來源知乎@克克文化

  

我在倫敦的金融行業(yè)工作了有兩年多的時間,正在考慮回國的事情。以下是我個人的一些收獲和感悟,和大家分享。

  

利:更深入地了解當(dāng)?shù)匚幕?,更深入地了解自己?/b>

  

在一個熟悉的環(huán)境中,人很難清楚地認(rèn)識自己。而來到一個陌生的環(huán)境中,遇到許多和自己很不一樣的人,會對自己有更好的認(rèn)識和定位。比如,出國后,我逐漸意識到,我比想像中更勇敢堅強(qiáng),但是比想象中更加戀家。

  

(圖片來源于Pexels)

  

弊:回國后可能要從零開始。

  

一兩年的工作經(jīng)驗非常的短,在大多數(shù)情況下,不可能掌握什么高精尖的技術(shù),也不可能被晉升到一個很高的職位。此外,在海外工作也意味著和國內(nèi)市場的脫節(jié)。目前國內(nèi)人才市場對于有海外工作經(jīng)驗的海歸的態(tài)度也趨于理性,如果海外工作經(jīng)驗?zāi)転槠髽I(yè)所用,那么企業(yè)愿意提供相對高的職位和薪酬;如果海外工作經(jīng)驗和國內(nèi)相同崗位的經(jīng)驗對于企業(yè)的效益是相同的,企業(yè)并不愿意提供給海歸更高的職位和薪酬。因此,回國需要放平心態(tài),做好從頭開始努力的準(zhǔn)備。

  

——來源知乎@MissBean

  

2.CultureShock比你想象的大

  

是比適應(yīng)前任更難啃下的骨頭

  

不建議回國發(fā)展....

  

——來源知乎@cherylyanmei

  

  

國外10年,回國不能接受的是

  

很多工作上的數(shù)據(jù),結(jié)論,表達(dá)都極度有水分,任何東西都要搞得高大上,不是一般的Makeup......

  

公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系簡直是能畫餅就畫餅,能欺騙就欺騙,你相信你傻X,不哭鬧不搭理。沒有任何規(guī)則可言;

  

沒有隱私:領(lǐng)導(dǎo)同事都要加上微信便于聯(lián)系;父母情況,婚戀情況根本不能隱瞞,各種要回答;

  

效率低,通常都是等領(lǐng)導(dǎo),等報告,等開會.......之中度過。

  

——來源知乎@Echo

  

我是花了不少時間來適應(yīng),文化的不同決定了工作方式的不同,思維的不同。不知道將來回了英國是否又需要經(jīng)歷又一輪的CultureShock!——@LindaJiang

  

德國:上午先來個Breakfast然后Kaffetime,同事間禮貌,準(zhǔn)時上班,準(zhǔn)時下班,沒有外網(wǎng)。大家都很認(rèn)真工作,但節(jié)奏緩慢。衣著嘛,德國人比較簡單;

  

(圖片來源于pexels)

  

香港:YellowLetter,上班不準(zhǔn)看手機(jī),不準(zhǔn)聊天,但是還是有人看啦,工作壓力大,下面的人勾心斗角。好了吧,一個個早上都有起床氣,下班加班很正常;

  

上海:工作比較渙散,準(zhǔn)時下班。有上外網(wǎng)。

  

關(guān)于隱私問題,香港是暗說,上海明說,德國少說。以上僅為我們的三個分公司的情況,不代表主流。

  

——@QianLinda

  

3.我太難了

  

馬住,正在準(zhǔn)備申金融碩士,也在開始糾結(jié)這個問題....不過國內(nèi)今年的行情真的不好,反正我實習(xí)的券商學(xué)校已經(jīng)卡到了top20,其他所不太清楚情況,可以好好考慮一下。

  

——來源知乎@po君

  

兩邊都工作了不少年。工作都是金融左邊法律右邊相關(guān),一個在紐約,一個在上海,都算行業(yè)領(lǐng)袖吧。

  

感覺的話如果回國去國企就算了、你會感覺自己很傻叉的,對人不對事,重大項目都是為了完成政治任務(wù)、投資決策跟著領(lǐng)導(dǎo)出訪國家??傊?、很郁悶;去外企會感覺中國的外企是中西結(jié)合吧、斗人不會少、加班非常多;終于,發(fā)現(xiàn)了,創(chuàng)業(yè)絕對國內(nèi)有機(jī)會。在國外就是打工的命你說是不是、反正我們這行是、資源都在白人手里、有Ideal也沒人投你。國內(nèi)就完全是另一幅景象了。還有一點,在國外工作過的我們其實真的只是螺絲釘,做神馬10年以上也就是小中層,所以千萬太把自己當(dāng)回事兒。我們抱怨別人溝通成本高、人家還覺得我們是格格不入的怪胎呢。畢竟我們回來是搶資源來的。你說是吧。

  

——@神將三國

  

1.美國留不下,不如早回國

  

不能拿綠卡,不如提早回國。我拿H1B被公司奴役了5年,想回國發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)人過中年,美國就算跳槽也得先有公司幫助你辦好身份才行?,F(xiàn)在特朗普這種排外的大環(huán)境下更是難上加難。雖然我的H1B2019年9月到期但是管不了那么多了,H1B的腳鐐銬讓人仿佛坐牢一般,何苦呢?回國!回國!

  

——@華爾街之哈士奇

  

2.追求歸屬感

  

我也曾經(jīng)像你一樣,猶豫不決,瞻前顧后,每天腦子里權(quán)衡利弊,快瘋了……后來呢,我回來了~

  

在家里呆了四天就只身前往上海面試,經(jīng)歷過很多次的面試失敗,也曾經(jīng)拒絕過左邊offer右邊。被騙過,被坑過……但是當(dāng)我跟家人在一起,那種幸福讓我再一次感謝自己當(dāng)初毅然決然的選擇……

  

人生只有一次,這句話是真的。我不會勸你,因為,其實不管別人怎么說,你最后還是會做出你自己當(dāng)初深信的選擇,對嗎?

  

——@沉香

  

國內(nèi)工作三年半,國外工作三年半。很多人情世故、職場政治、自我保護(hù)的技能都是在國外學(xué)會的。當(dāng)然這些國內(nèi)都有。問題是國內(nèi)的人情事故怎么搞咱熟悉,國外根本是兩眼一抹黑,再加上文化差異、種族歧視、glassceiling,異常心塞。

  

——@匿名用戶

  

(圖片來源于Pexels)

  

3.回來晚了

  

如果你胸懷夢想與野心,而且有能力付諸實現(xiàn),那么就回國,歐美發(fā)達(dá)國家不適合年輕人做事/創(chuàng)業(yè),尤其你還是個黃種人;如果你就想安安穩(wěn)穩(wěn)無憂無慮一輩子,沒什么大志向和出息,那就呆國外吧。

  

我荷蘭讀書工作一共七年,回國六年半,自我覺得算半個白皮,畢竟人格養(yǎng)成期是在國外形成的,但是回國后花了三年才轉(zhuǎn)變過來。我就一句話:回來晚了。

  

目前屬于社會中等偏上階層,自我感覺較好。

  

——來源知乎@錦衣夜行

  

在日本工作三年,回國后第一感覺:國內(nèi)的公司好務(wù)實啊,好少的形式主義啊!我真心沒開玩笑

  

——@匿名用戶

  

1.悠閑or忙碌

  

國內(nèi)六年加德國六年,整得自己有點混亂。深切感受到不同的思維方式和工作方式:

  

國內(nèi)時期一切快節(jié)奏,加班加點是經(jīng)常,結(jié)果為王;國外工作時間固定,與生活分開,講究流程,計劃為主。

  

事物都是有兩面性的,各有優(yōu)缺點。確實是想賺錢還是回國機(jī)會多,想安穩(wěn)的工作生活還是歐洲悠閑安穩(wěn)。

  

——@maya

  

2.有得有失

  

一個國內(nèi)C9大學(xué)CS本科,畢業(yè)英國某知名學(xué)校CS碩士,在英國做了6年碼農(nóng),英國總的來說碼農(nóng)很悠閑,雖然有經(jīng)驗的碼農(nóng)比較缺但是外來碼農(nóng)需要工作許可,Tier2簽證一般只有大公司才有少量名額,如果有歐盟國家人競爭,他們寧愿請歐盟國家的,因為方便。所以總的來說在英國當(dāng)碼農(nóng)比較舒服。

  

2015年海歸,上海形勢不怎么好,碼農(nóng)海歸根本沒有任何優(yōu)勢,英語除了外企也基本沒用,外企其實也用處不大。薪資比英國差二十萬出頭,國內(nèi)工作比英國要辛苦不少,加班也會比較多。年輕人居多,年紀(jì)稍大的基本都升上去了。其實這個年紀(jì)回國工作比價尷尬,人脈和資歷都沒有國內(nèi)的碼農(nóng)強(qiáng),回之前實在是懷念國內(nèi)的各種便利生活,尤其是吃的,英國實在吃得不開心,豬肉腥味也很重,反正有得有失。

  

——@匿名用戶

  

(圖片來源于pexels)

  

利:有海外工作經(jīng)驗,部分用人單位會更看重你。鍛煉了外語聽說和寫作能力。海外工作薪水高。學(xué)習(xí)到新知識和技術(shù)。想吃中國菜必須自己做,鍛煉了廚藝。鍛煉了生活自理能力。國外公司很少加班,有更多的空閑時間做自己想做的事情。

  

弊:習(xí)慣了海外的思維模式,回國需要重新適應(yīng)文化。遠(yuǎn)離家人,父母在,不遠(yuǎn)游。習(xí)慣了海外的好空氣和環(huán)境,回國會不適應(yīng)(這點取決于你在哪個國家)朋友少,你會孤單一兩年。好吃好玩的地方不如國內(nèi)多,會無聊一兩年。

  

——@疊加態(tài)

  

以下建議,僅供參考:

  

1.利弊權(quán)衡

  

不同選擇可能帶來的好處和壞處,這里我分別列出來,供大家參考:

  

國外工作1-2年再回國的可能好處:

  

在國外entrylevel前幾年起薪較高,物質(zhì)生活較好對于某些行業(yè)來講,國外的工作經(jīng)歷可能會對國內(nèi)的發(fā)展有左邊加分右邊

  

國外工作2-3年再回國的可能壞處:

  

對國內(nèi)職場缺乏經(jīng)驗和人脈,回國了非技術(shù)類崗位未必能找到合適的工作對于本身不喜歡國外寂寞生活的人,在國外工作2-3年的時間內(nèi)社會生活比較受限制,活的不開心

  

畢業(yè)直接回國的可能好處:

  

盡早接觸了解國內(nèi)的工作方式和積累人脈,長遠(yuǎn)來看可能對今后國內(nèi)的發(fā)展有幫助在國內(nèi)是主流民族,社交方面比較受人認(rèn)可

  

畢業(yè)直接回國的可能壞處:

  

工作的起薪比較沒有競爭力,可能物質(zhì)生活水準(zhǔn)要降低喪失了獲得國外工作經(jīng)驗對職業(yè)發(fā)展的可能性提升

  

——@一個燈泡

  

我是在國內(nèi)工作了8年然后在國外工作了8年。

  

沒有絕對好和絕對壞。哪里都有混吃等死的人。國內(nèi)進(jìn)步很快,剛出來時覺得國外大牛很多,現(xiàn)在覺得國內(nèi)大牛也在慢慢多起來了。國內(nèi)壓力大但是成長也快。

  

——來源知乎@匿名用戶

  

2.由所學(xué)技能的可轉(zhuǎn)移性決定

  

我本人之前也面臨著同樣的問題,原以為美國花旗銀行兩年的工作經(jīng)驗一定能讓我成為國內(nèi)就業(yè)市場上的搶手貨,可看過我之前文章的朋友都知道我當(dāng)時往國內(nèi)找工作的艱辛。

  

為什么會出現(xiàn)這種情況?難道在美國名企的工作經(jīng)驗已經(jīng)不值錢了嗎?為了拿到美國名企Offer所做出的努力都白費(fèi)了嗎?

  

在美國工作過數(shù)年的同學(xué),回國的話只能走社會招聘,相對于校園招聘,他們最大的區(qū)別在:校園招聘主要考察一個人的綜合素質(zhì),而社會招聘看重的是相關(guān)的工作經(jīng)驗。

  

一些工程類的學(xué)科,美國對國內(nèi)有領(lǐng)先的優(yōu)勢,這種情況下如果國內(nèi)企業(yè)有相應(yīng)的需求,會高薪引進(jìn)海外有相關(guān)經(jīng)驗的人才。一位在Facebook工作的朋友告訴我,他們想在國內(nèi)BAT謀得一份差事并不難,取決于自己是否想回國發(fā)展,這是因為美國在這方面的技術(shù)有領(lǐng)先優(yōu)勢,同時Facebook積累到的硬技能在國內(nèi)的企業(yè)是可以直接用上的。這種情況下,這位朋友在Facebook積累的技能,是可轉(zhuǎn)移的,和國內(nèi)企業(yè)所需的經(jīng)驗是相關(guān)的。對于學(xué)商科的同學(xué),在美國工作數(shù)年后想回國就沒那么容易了:中美商業(yè)環(huán)境所需的技能有著很大的不同;中國人在美國,由于身份,語言等限制,很難去到與客戶打交道,給公司帶來效益的核心部門,大多數(shù)都是在中后臺做一些支持性的工作。這種情況下,他們在美國所積累的技能并不一定可以轉(zhuǎn)移,和國內(nèi)企業(yè)所需的經(jīng)驗也并不一定相關(guān),想在國內(nèi)找到合適的特別是核心業(yè)務(wù)的崗位是相當(dāng)困難的。

  

在國外能找到全職工作的同學(xué)都是很優(yōu)秀的。在國外特別是500強(qiáng)名企工作一兩年能使你的跨文化交流能力,職場專業(yè)性等得到很大的提高。但求職切忌盲目,方向錯了,努力只會放大錯誤。在國外求職之前還請先問下自己,未來的長期規(guī)劃是在國內(nèi)還是國外發(fā)展?如果長期想回國發(fā)展的話,你得知道,當(dāng)你在海外工作積累的技能和經(jīng)驗不具備可轉(zhuǎn)移性時,回國的大門也就慢慢關(guān)上了。

  

——@花旗拉美哥

  

如果你打算最終回國就業(yè),就有兩條道路:

  

在海外工作幾年之后回國直接回國

  

該怎么選呢?用個我梳理的流程圖解決吧

  

(圖片來源于知乎@姜加加,請點擊大圖觀看)

  

總結(jié)下來就是:

  

如果你的專業(yè)能夠幫助你回國找到更好的工作,就先在海外工作1-3年再回國;但也不要在外面呆太久,呆太久回國可能不了解國內(nèi)的市場,不太適應(yīng)國內(nèi)的職場。如果不能,趁早回國適應(yīng)國內(nèi)市場,不要在外面停??纯矗速M(fèi)時間。

  

——@姜加加

  

其實,很多時候你內(nèi)心已經(jīng)有了答案。

  

無論在國外求職還是回國工作,我們都要做好未來的長期規(guī)劃。要知道求職切忌盲目,方向錯了,努力只會放大錯誤。

  

2020秋招正在火熱進(jìn)行中如何提高簡歷和崗位的匹配度?名企對留學(xué)生招聘有哪些偏好?擁有哪些技能可以為面試左邊加分右邊?如果你在求職方面還有困惑,可以私聊小編,我們一起聊聊哦~

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