疫情下回國(guó)求職留學(xué)生“戰(zhàn)斗力”很強(qiáng)？25歲以下越來越多，碩士生是中堅(jiān)力量

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2023-06-30 0 weige

“終于回家了，還是在國(guó)內(nèi)發(fā)展更安心?！毙履暌潦?，從澳大利亞留學(xué)歸來的上海小伙子小桓開始求職，準(zhǔn)備踏上新的人生旅途。盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈、不確定因素很多，但她還是充滿希望。據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示，受疫情及就業(yè)移民政策收緊等影響，2020年回國(guó)求職海歸數(shù)量增加七成，人數(shù)突破80萬(wàn)。來

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“終于回家了，還是在國(guó)內(nèi)發(fā)展更安心。”新年伊始，從澳大利亞留學(xué)歸來的上海小伙子小桓開始求職，準(zhǔn)備踏上新的人生旅途。盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈、不確定因素很多，但她還是充滿希望。

據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示，受疫情及就業(yè)移民政策收緊等影響，2020年回國(guó)求職海歸數(shù)量增加七成，人數(shù)突破80萬(wàn)。來自各互聯(lián)網(wǎng)求職平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)也顯示出明顯趨勢(shì)——智聯(lián)招聘指出，2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷、即有意在國(guó)內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%；boss直聘調(diào)研，2020年秋招中，2020屆與2021屆參加校招的留學(xué)生同比增長(zhǎng)了94.3%；職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)也顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學(xué)經(jīng)歷的新增用戶持續(xù)走高，半年增長(zhǎng)率為213%。

如今爭(zhēng)相回國(guó)的留學(xué)生們，是否還具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？又將去往哪些行業(yè)哪些城市？

國(guó)內(nèi)求職留學(xué)生猛增，呈年輕化高學(xué)歷化

小桓去年在悉尼科技大學(xué)讀會(huì)計(jì)專業(yè)碩士時(shí)就聽說，國(guó)際勞工組織發(fā)布了2020第二季度全球流失4億個(gè)全職工作崗位的數(shù)字，各國(guó)大公司接連宣布暫停招聘。他沒想到，自己也成為受影響的一份子。他剛拿到畢業(yè)證沒幾天，就接到墨爾本某知名會(huì)計(jì)事務(wù)所的通知，原本談好的實(shí)習(xí)崗位臨時(shí)取消，入職時(shí)間將被無(wú)限期延后。小桓等了兩個(gè)月沒有進(jìn)展，又花了兩個(gè)月在悉尼、墨爾本等城市找工作，但都沒有成功。于是他決定放棄申請(qǐng)兩年工作簽證的機(jī)會(huì)，回國(guó)一邊就業(yè)，一邊繼續(xù)完成acca（國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）考試。小桓判斷，國(guó)內(nèi)對(duì)于疫情的防控更加有效，未來幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能也更快。

智聯(lián)招聘剛剛發(fā)布的“2020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告”印證了小桓的想法并非個(gè)例。2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%，在全球疫情爆發(fā)后的今年二季度，回國(guó)求職留學(xué)生人數(shù)同比增幅更是高達(dá)195%。調(diào)查指出，國(guó)內(nèi)疫情防控效果好，成為他們選擇回國(guó)首因。平臺(tái)對(duì)許多留學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，當(dāng)被問及疫情下選擇回國(guó)的考慮因素時(shí)，56.8%受訪者選擇“國(guó)內(nèi)疫情管控效果更好”，45.3%選擇“國(guó)內(nèi)生活更加便利”，出于就業(yè)目的，分別有42.1%和36.8%的留學(xué)生表示“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好”以及“國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多”。

平臺(tái)分析人員表示，詳細(xì)看2018年以來回國(guó)求職留學(xué)生人數(shù)逐季增速，呈“下降—回升—猛增”趨勢(shì)。2018年，不確定的國(guó)際環(huán)境讓相當(dāng)一部分留學(xué)生開始考慮是否回國(guó)發(fā)展，而隨著新冠疫情的爆發(fā)，堅(jiān)定了大批留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的意愿。

“留美學(xué)生歸國(guó)發(fā)展期望最迫切，2020年回國(guó)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)86.8%?！逼脚_(tái)分析人員表示，具體看留學(xué)國(guó)家分布，2020年有意回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生中，來自英國(guó)的占比40.1%，來自澳大利亞的占比18.4%，來自美國(guó)的占比12.7%。從增長(zhǎng)速度來看，來自美國(guó)、加拿大兩個(gè)北美國(guó)家的留學(xué)生有回國(guó)發(fā)展意向的同比增速最為突出，分別達(dá)到86.8%、84.7%。

而平臺(tái)統(tǒng)計(jì)顯示，疫情下回國(guó)求職的留學(xué)生呈年輕化、高學(xué)歷化趨勢(shì)，“戰(zhàn)斗力”很強(qiáng)。從整體求職者的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達(dá)64.6%；16-24歲的海歸達(dá)到27.9%，比去年增長(zhǎng)4.5%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計(jì)中不足一成。此外，碩士成為向國(guó)內(nèi)求職留學(xué)生的中堅(jiān)力量，在2019年占整體的70.7%，在2020年增長(zhǎng)至72.4%；博士占比1.7%，與去年基本持平；本科群體占比25.9%，比去年下降1.9%。

留學(xué)生希望留在大城市，有優(yōu)勢(shì)但求職用時(shí)變長(zhǎng)

紛紛回國(guó)的留學(xué)生們，更傾向于留在哪些城市？

“當(dāng)然要到上海去工作?！痹谟?guó)利茲大學(xué)讀金融專業(yè)的溫州姑娘小谷，再過幾個(gè)月就要畢業(yè)，這半年來，她打定主意在上海找工作。2020年下半年起，她參加了不少上?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的線上面試，目前得到了幾家在線教育平臺(tái)和在線電商平臺(tái)的錄取通知書，但她覺得還是更想找一份專業(yè)對(duì)口的工作。小谷告訴記者，出國(guó)三年，她如今不太了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和人才需求狀況，覺得自己的海外留學(xué)生身份并沒有很大優(yōu)勢(shì)，但她依然對(duì)自己的專業(yè)基礎(chǔ)充滿信心，希望在金融機(jī)構(gòu)匯聚、人才需求量集中的上海就業(yè)，磨練專業(yè)能力。

根據(jù)留學(xué)生專屬求職平臺(tái)unicareer發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，北上廣深依舊為留學(xué)生最偏好的國(guó)內(nèi)就業(yè)城市。2020年以來，平臺(tái)上68%留學(xué)生選擇北京、上海、廣州、深圳作為第一份工作的所在地。平臺(tái)訪問了一批初始年薪高于15萬(wàn)元人民幣的留學(xué)生，79%的工作地點(diǎn)位于北上廣深，其他城市的僅有21%。當(dāng)把初始年薪提高到30萬(wàn)以上時(shí)，差距則愈發(fā)明顯，可見北上廣深的高薪機(jī)會(huì)明顯高于其他地區(qū)。但平臺(tái)也發(fā)現(xiàn)，新一線城市如杭州、成都、南京，蘇州等城市在變得越來越有吸引力，主要原因是這些城市不僅加碼人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，更有越來越多優(yōu)秀企業(yè)開始增加薪酬和福利。

留學(xué)生擁有哪些其他應(yīng)屆畢業(yè)生不具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力？對(duì)此平臺(tái)分析，在海歸人才偏好方面，美國(guó)留學(xué)生更受用人單位歡迎，認(rèn)為美國(guó)院校在學(xué)校知名度，教育資源，學(xué)制等方面具備優(yōu)勢(shì)。英國(guó)、澳大利亞留學(xué)生緊隨其后。據(jù)分析，全球排名前十的學(xué)校中，像加州理工大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)等老牌知名大學(xué)，學(xué)生就業(yè)比例一直穩(wěn)居前茅。專業(yè)上，超5成受訪企業(yè)最傾向金融、管理等商科背景的學(xué)生，同時(shí)計(jì)算機(jī)、電子、數(shù)據(jù)等方向的人才需求也在激增。

一些知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，更希望聘用在語(yǔ)言及溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和抗壓能力等方面更具優(yōu)勢(shì)的學(xué)生，因此在專業(yè)知識(shí)能力差不多的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、經(jīng)過多文化熏陶的留學(xué)生們比國(guó)內(nèi)學(xué)生一定程度上更占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

盡管留學(xué)生占一定優(yōu)勢(shì)，但智聯(lián)招聘也發(fā)現(xiàn)，2020年他們回國(guó)求職用時(shí)比以前更長(zhǎng)，30%留學(xué)生需4個(gè)月以上時(shí)間。平臺(tái)跟蹤調(diào)查一批已在國(guó)內(nèi)就業(yè)的留學(xué)生群體，跟蹤其找到第一份工作的用時(shí)變化，發(fā)現(xiàn)2020年整體求職費(fèi)時(shí)比2019年更長(zhǎng)。“4-6個(gè)月”選項(xiàng)集中了21%的受訪者，選擇“7-12個(gè)月”與“1年以上”的海歸分別為6%、4%，均高于2019年調(diào)研結(jié)果。分析人員指出，這說明，留學(xué)生面臨的競(jìng)爭(zhēng)比以前激烈，也說明求職者和用人單位都在變得越來越“挑剔”，雙方都希望崗位和個(gè)人能力的匹配度更高。