碩士畢業(yè)于英國伯明翰大學(xué)的蘇州姑娘劉令嫻，在疫情之前從英國回到上海。專修TESOL專業(yè)的她，與上海鋼聯(lián)“英文資訊編輯”這一崗位非常契合。上任一段時間，劉令嫻不僅對這份工作游刃有余，充滿喜愛，而且很快融入了上海的生活環(huán)境。25歲，正處在適婚年齡的她，希望能盡快在上海買房，在寶山安家。然而讓她沒想到的是，從12月遞交上海落戶申請，到1月5日她被公司人力資源部通知已完成所有申請材料的程序?qū)徍?，前后僅僅用了26天。

記者來到位于寶山區(qū)大場鎮(zhèn)的上海鋼聯(lián)股份有限公司人力資源部，當記者問及公司人才落戶的相關(guān)細節(jié)，人力資源部總監(jiān)羅怡霖興奮地拿出自己的手機：你看，這是寶山區(qū)人才辦主動加了我們?nèi)肆Y源部很多工作人員的微信，還有人才辦以及楊行鎮(zhèn)人才服務(wù)中心和城市工業(yè)園區(qū)等單位幫我們拉的各種人才服務(wù)群，現(xiàn)在我們不需要每次長途跋涉跑市區(qū)，約號、排隊……有任何問題或者簡單溝通，手機上動動手指就能搞定一切。

原來，隨著上海市12月新政《關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》的出臺，原本必須送到市級層面審批的材料，如今在寶山區(qū)就可以遞交申報。羅怡霖告訴記者：寶山區(qū)在爭取到留學(xué)生落戶和海外人才居住證辦理事權(quán)后，對于我們這些企業(yè)辦理這兩項業(yè)務(wù)將帶來極大的便利，不但節(jié)省了前往市區(qū)遞交材料的時間，在辦理過程中遇到的問題，我們也能更加及時、全面的得到解答和處理，享受到更好更優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，這將極大提高業(yè)務(wù)辦理的效率。

12月人才新政出臺后，各類落戶政策都有不同程度的放寬，辦理時限縮短，公示時間縮短，落戶申請流程加快，效率得到了極大的提高。政府對企業(yè)也進一步放權(quán)，“人才”的界定條件，再也不是過去的“一刀切”，而是根據(jù)企業(yè)的實際需求，進行政策傾斜，引進人才對象范圍進一步擴大。

鋼聯(lián)旗下分公司鋼銀股份，也是一家上市公司，現(xiàn)任上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司副總裁的徐賽珠最近也是喜笑顏開。原來，戶籍在杭州的她，擔任公司高管至今已有5年，四年前為了安心工作，徐賽珠將老公和仍在讀小學(xué)二年級的女兒從杭州接來上海定居，但是由于居轉(zhuǎn)戶的條件限制多，她遲遲無法滿足上海落戶條件，孩子的讀書也成了麻煩事，幾年間換了好幾所私立小學(xué)，給家庭帶來了困擾。新政出臺后，寶山區(qū)人才辦第一時間將辦理程序發(fā)到了鋼聯(lián)人力資源專管員的手中，公司第一時間收集材料上報，原本數(shù)年未曾辦下來的落戶，如今一個多月就給徐賽珠吃了顆“定心丸”。

采訪接近尾聲時，鋼聯(lián)人力資源部總監(jiān)羅怡霖笑著告訴記者：其實劉令嫻是鋼聯(lián)股份第33位成功辦理上海落戶的海外留學(xué)生，但是絕對是“史上最快，沒有之一”。近年來，隨著公司國際業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，上海鋼聯(lián)也在大量引進高水平的人才以適應(yīng)當前公司發(fā)展的需要，公司現(xiàn)有留學(xué)歸國人員120余人，80%以上為碩士研究生以上學(xué)歷，90%以上為QS排名前500的國（境）外高水平大學(xué)，專業(yè)涉及經(jīng)濟、金融、計算機、通信工程、地理信息科學(xué)等多個重點領(lǐng)域。今后鋼聯(lián)將進一步擴大對海外留學(xué)人員招聘及高水平海外人才的引進，預(yù)計2021年，公司具有海外留學(xué)經(jīng)驗的留學(xué)生將超200人，落戶需求及外國人工作許可類證件的辦理需求將更大。而2021年，鋼聯(lián)股份的員工總數(shù)將突破6000人，可謂對國內(nèi)外人才“求賢若渴”，而好的地區(qū)性人才政策和無微不至的人才服務(wù)，對企業(yè)攬才來說，無疑是最亮眼的“橄欖枝”。