疫情下，很多本預計出國留學的學生都打消了這個念頭。很多留學英美的學生，因為簽證的關系，沒有辦法留在當地工作，除非擁有合法的工作簽證。而來澳洲留學的大部分中國留學生，也是為了移民，拼命湊分就為了滿足移民要求。

當然還有一批這樣的留學生，他們來國外讀書只是為了之后回國找一份好工作。對他們來說，留學不是為了移民，而是為了“鍍金”。但是最近有些留學生表示，即使在國外“鍍金”，回國依舊找不到好工作。

就在前一陣子的一場互聯網職場論壇上，就有人發(fā)帖吐槽稱回國找不到好工作。他畢業(yè)于美國排名前四十的學校，畢業(yè)快半年了，但是上個月回國之后一直找工作卻找不到合適的。按照他的描述，面試的公司也給出的工資從4000到6000不等。

對比與父母給他每年花的幾十萬的學費來說，這點工資的確和投入不成正比。再加上和同齡人對比，他就更加后悔出去留學的決定。看到曾經的同學都跑去了高科技公司上班，收入也是自己的好幾倍，就對自己的留學選擇止不住的后悔。

雪梨認為，這位同學的情況是存在的，但這并不代表大部分留學生的情況。雇主在開始工作的時候，一定會做出全方位的衡量。畢業(yè)的院校是一方面，更重要的是，你的工作能力和個人履歷是否符合公司的企業(yè)文化和職位需求。

我的很多同學也選擇回國，他們都在很大的公司拿著五位數的薪水，因為他們對專業(yè)知識很了解，再加上留學的背景，對于公司和海外的合作有著更強的競爭力。

這個數字化時代，不再局限于地域，更重要的是你的能力如何。雇主不會因為你是個留學生就給你高薪，還是要看你能為公司帶來什么價值。你說呢？

我是長居澳洲的小雪梨，關注我，每天分享澳洲見聞。

舉報/反饋