本文匯總了100位來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲等地區(qū)海歸對(duì)回國(guó)后真實(shí)薪資待遇的爆料，這些海歸現(xiàn)就職于北京、上海、南京、以及其他二三線城市，職業(yè)則有會(huì)計(jì)、金融、文員、教師、工程師等。

如果你對(duì)留學(xué)后回國(guó)就業(yè)前景感興趣，這篇文章絕對(duì)值得一讀！

知乎上有兩個(gè)一直爭(zhēng)論不下的提問(wèn)：出國(guó)留學(xué)，生活工作過(guò)的人回國(guó)的理由有哪些?出國(guó)留學(xué)的人不回國(guó)的理由有哪些?

如果你還在因?yàn)橐灰貒?guó)而感到迷惑，小編建議你看一下，看完之后你會(huì)變得更！迷！惑！

大家糾結(jié)回不回國(guó)的眾多因素中薪資是必不可少的部分，據(jù)調(diào)查顯示：44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，近七成的海歸的月薪低于自己的期望值，好像一談到海歸回國(guó)，就是在說(shuō)“低薪”。

100位來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲等地區(qū)海歸真實(shí)爆料，留學(xué)生回國(guó)后的真實(shí)薪資其實(shí)是這樣的：

10位美國(guó)海歸真實(shí)薪資

01：美碩，魔都，學(xué)校排名前50，稅前10k。想知道那些說(shuō)金融20k的到底進(jìn)的是哪，跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒(méi)這么高啊。02：美本日碩，拿了上海和香港的左邊offer右邊，上海稅前月薪20k，香港30k，都拒了，還是喜歡京東....03：美碩好歹算個(gè)綜合top前50，南京，ee轉(zhuǎn)金融，本科985，現(xiàn)在叫雙一流?；貒?guó)3年，月薪1萬(wàn)多，不加年終獎(jiǎng)....別bb回國(guó)，廟小妖風(fēng)大，水淺王八多。04：廣州，高中初中香港國(guó)際學(xué)校美高那種，大學(xué)美國(guó)本科top50，月薪11k。

05：有時(shí)候想想真不知道怎么說(shuō)，美國(guó)中餐館打工一周雙休都有3500刀，也就是人民幣2萬(wàn)多。06：美本碩，在美國(guó)留學(xué)9年，回國(guó)第一年3線城市，常州金壇區(qū)，14k/月。07：呆過(guò)的公司的新入職小姐姐，美本文理學(xué)院，北京稅前3萬(wàn)5。08：美國(guó)4年回國(guó)1年，坐標(biāo)沈陽(yáng)，我回來(lái)之后找了小半年才找到一個(gè)7.6k的。09：留美top50，國(guó)內(nèi)一年，HR稅前10k，心塞。10：美本日碩，之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編，到手6k-7k，現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

10位英國(guó)海歸真實(shí)薪資

01：上海去年英碩傳媒剛回國(guó)第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。02：工作即將一年整，英國(guó)本科學(xué)的是會(huì)計(jì)金融，帝都做外企財(cái)物分析，剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k，工作半年后加薪到7k，亂七八糟加起來(lái)一共估計(jì)10萬(wàn)....就真的很普通了。03：英國(guó)7年土木本碩，回國(guó)7年，二線城市自己找的工作，年薪50，房地產(chǎn)行業(yè)。(這個(gè)50，是原文之中的50，究竟后面有米有萬(wàn)，咱也不清楚)04：其實(shí)很多不一定看月薪，我一朋友國(guó)內(nèi)南開(kāi)本科，畢業(yè)去英國(guó)讀研回深圳，在證券工作一年后月薪稅后一萬(wàn)吧，但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬(wàn)，我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了，一對(duì)比瑟瑟發(fā)抖，想回國(guó)工作了。

05：國(guó)本英國(guó)碩士，回國(guó)在四大的二線所趴著，當(dāng)時(shí)起薪7k多，每年漲30%，就這樣吧。06：十八線，英碩，工作一年半稅前8k，另外想說(shuō)工資不能限于月薪，畢竟單位不同薪資結(jié)構(gòu)不同，有些單位的年終獎(jiǎng)非常誘人，而我....07：英國(guó)碩士，畢業(yè)工作3年，工程單位，月薪2.5萬(wàn)年底績(jī)效好的話，一年40萬(wàn)+。08：人大本科，英國(guó)留學(xué)回來(lái)，北京稅后1萬(wàn)加各種福利。09：英國(guó)兩年電氣，回國(guó)第三個(gè)月工資拿到手的工資5000，住房和吃飯公司包了，平時(shí)福利也多，哎感覺(jué)學(xué)電就是求穩(wěn)，一輩子賺不了什么錢。10：英國(guó)4年回國(guó)一年，目前在菊廠，稅后工資14k。

忘記說(shuō)了，我媽媽好朋友的孩子，本科復(fù)旦，研究生博士劍橋，讀的還是環(huán)境工程，回上海后，進(jìn)了外企，入職38k每月，一年多后50k每月，海歸也和海歸不一樣的，優(yōu)秀的人咋都掙得多，不優(yōu)秀的出國(guó)了也沒(méi)用。

4位加拿大海歸真實(shí)薪資

01：加拿大6年，坐標(biāo)上海，剛回國(guó)，收到左邊offer右邊，稅前11k，加提成。02：成都，IT外企，加拿大畢業(yè)兩年回的，IT月薪1.2萬(wàn)。03：坐標(biāo)楓葉國(guó)，本科畢業(yè)3年，年薪50萬(wàn)，看評(píng)論真的快斷了我明年回國(guó)的念頭。(還沒(méi)回...)04：二線省會(huì)私企，電力設(shè)計(jì)院，加拿大本科土建專業(yè)，公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎(jiǎng)金加16/小時(shí)加班費(fèi)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金季度結(jié)算，按土建電氣，水工，熱控，機(jī)務(wù)，配比X工時(shí)，有注冊(cè)證書(shū)的嗎，單獨(dú)再加。

8位澳洲海歸真實(shí)薪資

01：呵呵....難得留言還是如此傷心的話題，澳洲8年回國(guó)5年，坐標(biāo)南京月薪4000。02：澳洲，帝都，6月回的國(guó)，教育行業(yè)，7k，本來(lái)學(xué)的金融，之前也做的金融，回國(guó)厭了金融想圖個(gè)工作好心情就轉(zhuǎn)了行，然而...03：看行業(yè)吧，金融的話，土澳留學(xué)，上海入職一年12k。04：土澳5年商科master，回國(guó)廣州某商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)國(guó)企，13薪到手月均6.5k左右，算上補(bǔ)貼10k出頭，這個(gè)月跳槽去了某個(gè)外資乙方，傭金部分不確定能有多少，但底薪稅前7k。

05：室友：AI985本科，澳洲博士，英國(guó)博士后，即將回國(guó)，年薪90萬(wàn)，稅后60+膜拜大神。06：5年前985本科畢業(yè)時(shí)年薪稅后30萬(wàn)，鄭州，現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬(wàn)。07：澳洲碩士，一線城市，第一年工作，企業(yè)財(cái)務(wù)到手7000+，朋友香港碩士，marketing，到手8000+。08：澳碩會(huì)計(jì)專業(yè)，國(guó)內(nèi)在二線城市外企做了半年稅前5k，現(xiàn)在帝都稅前1萬(wàn)，感覺(jué)遇到好領(lǐng)導(dǎo)好同事比工資重要。

8位其他地區(qū)海歸真實(shí)薪資

01：海歸碩士也要看本科學(xué)校的，but這不代表你本科學(xué)校很差還沒(méi)出國(guó)工資高的不行。沒(méi)去工作之前左邊offer右邊是二線城市，年薪20萬(wàn)，海歸碩士。02：看個(gè)人能力，不要以為是個(gè)海歸就一定能拿多高的薪水，坐標(biāo)深圳，之前公司的一個(gè)同事，海歸碩士稅前5.5k。03：我覺(jué)得是這樣的，有的人喜歡穩(wěn)定，有的人喜歡闖蕩，所以可能工作說(shuō)上去挺不穩(wěn)定，但是掙錢多，所以我覺(jué)得還是沒(méi)什么可比性吧，發(fā)揮所長(zhǎng)找到自己喜歡的工作就好，不要太介意這些，比來(lái)比去還是自己舒坦一點(diǎn)。04：蠻慶幸自己沒(méi)回內(nèi)地留在香港。做市場(chǎng)調(diào)查加咨詢，年薪32.5萬(wàn)，月薪兩萬(wàn)多醬紫，月租6000，剩下的錢花一花、存一存感覺(jué)自己生后還算挺幸福的。

05：港碩，畢業(yè)第一份工作在港，15k稅前，屬于平均偏低的水平，三年后回國(guó)年薪超過(guò)香港，金融業(yè)。06：我本科畢業(yè)的時(shí)候，7.5萬(wàn)刀的稅前年薪加提成和將近，稅后9萬(wàn)刀，現(xiàn)在要回國(guó)的話，年薪?jīng)]有70萬(wàn)以上是不考慮的。07：說(shuō)說(shuō)我身邊的海歸圈子，都是剛畢業(yè)入職的，朋友在小券商投行，月薪7k，年終看業(yè)績(jī)，男票交易員，月薪7k年終看業(yè)績(jī)，同學(xué)度娘hr，月薪6k，另一同學(xué)小銀行甲方，月薪20k，本人外企小數(shù)據(jù)員，月薪13k，所以說(shuō)找工作這個(gè)事情，見(jiàn)仁見(jiàn)智吧，感覺(jué)還是看能力和關(guān)系。08：對(duì)不起，我啃老了，跟著老媽干，給老媽當(dāng)助理，說(shuō)好先一年給10萬(wàn)。

小編看完只想說(shuō)：有的人留學(xué)歸來(lái)是真的海歸，而有的人卻變成了海帶。

然而究竟是什么原因，造成海歸回國(guó)待遇差距如此之大呢?

此前有份關(guān)于海歸薪資的報(bào)告提到：44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，近七成的海歸的月薪低于自己的期望值，近5成海歸薪資低于6K。

在一般人的印象里，能到海外留學(xué)的人都是人中龍鳳，回國(guó)后一定會(huì)有一份體面的工作，但下面這則報(bào)告絕對(duì)讓你大跌眼睛。

前陣子發(fā)布的一份《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，在被調(diào)查的80后、90后海歸中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近7成海歸認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于自身期望。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)供需角度分析，海歸工資低、對(duì)工作不滿意主要是因?yàn)榛貒?guó)的海歸越來(lái)越多，他們的稀缺性已經(jīng)沒(méi)有了。

某國(guó)內(nèi)公司高管：

講實(shí)際的內(nèi)容吧。我的前任秘書(shū)，英國(guó)碩士畢業(yè)，家里托關(guān)系進(jìn)我公司，總經(jīng)理找我面談以后分給我做秘書(shū)了。

此人工作能力一般，缺乏工作主動(dòng)性和負(fù)責(zé)精神，就英文水平和做PPT的水平還過(guò)得去，每天都覺(jué)得自己屈才長(zhǎng)吁短嘆的。

而且工作態(tài)度很差，跟我直接下屬鬧了不少矛盾。搞得我完全只能把她老人家供起來(lái)。CEO的關(guān)系啊……

后來(lái)公司新來(lái)一個(gè)文員，配合了一次就覺(jué)得人很好，我當(dāng)即和人事及文員的老板報(bào)告要求換人。

這個(gè)女孩子也是國(guó)外碩士畢業(yè)回來(lái)的，我用得非常滿意，她敬業(yè)，專心，做什么事情都一絲不茍的。而且任勞任怨，加班加點(diǎn)也沒(méi)有怨言。

我欣賞的是這些素質(zhì)，這比她的碩士背景對(duì)我來(lái)說(shuō)重要得多得多，就算沒(méi)有這個(gè)留學(xué)碩士學(xué)歷，我的滿意度一樣高。

公司雇傭每一個(gè)人，都是為了讓他/她做工作，把工作做好是公司雇傭他的目標(biāo)，如果說(shuō)公司關(guān)心他/她的教育背景，也不過(guò)是為了識(shí)別能否達(dá)到上述目標(biāo)而采取的手段。

海外留學(xué)生：

我覺(jué)得海歸在就業(yè)方面沒(méi)優(yōu)勢(shì)最主要的原因就是海歸太多，學(xué)生的學(xué)歷及能力層次是也是多樣化的。

多年前的美國(guó)留學(xué)生更多的是精英化留學(xué)，而現(xiàn)在更朝著大眾化發(fā)展的趨勢(shì)蔓延，海歸光環(huán)被極大的削弱。

另外，國(guó)內(nèi)教育質(zhì)量和本土學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高，海歸不僅沒(méi)優(yōu)勢(shì)，甚至處于一些劣勢(shì)，比如：

容易錯(cuò)過(guò)企業(yè)校招季

缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷

和國(guó)內(nèi)名校比，海歸處于劣勢(shì)

國(guó)內(nèi)HR只認(rèn)名校

對(duì)自身沒(méi)有明確的定位

海歸有海外學(xué)習(xí)背景，而本土人才熟悉國(guó)內(nèi)行情，二者各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。企業(yè)招聘時(shí)都會(huì)考察其商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度，這無(wú)關(guān)乎于求職者的身份。

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