本報北京3月25日訊（首席記者高靚）教育部今天發(fā)布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》顯示，2015年共有40.91萬留學人員回國，近年來近八成留學生選擇回國就業(yè)。

　　

隨著以自費留學為主的留學隊伍不斷擴大，近年來留學工作進入新常態(tài)?！昂w”回國就業(yè)情況不僅備受社會關(guān)注，也成為留學工作和政策關(guān)注的一項重點。教育部留學服務中心今年首次利用留學回國就業(yè)落戶數(shù)據(jù)庫信息進行留學回國就業(yè)趨勢分析。

　　

九成回國留學生具有碩博士學歷

　　

藍皮書指出，到2015年底，我國累計出國留學人數(shù)已經(jīng)達到404.21萬人，年均增長率19.06%；累計回國人數(shù)達到221.86萬人，年均增長率22.46%。

　　

教育部留學服務中心副主任徐培祥在今天舉行的教育部新聞發(fā)布會上介紹說，根據(jù)最近幾年的數(shù)據(jù)，每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70%至80%，即絕大多數(shù)留學人員學成后選擇回國就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)也顯示，有79.87%學成留學人員選擇回國發(fā)展。

　　

從學歷構(gòu)成看，80.7%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%為本科和?？茖W歷。

　　

從就業(yè)地區(qū)看，留學人員回國尋求就業(yè)發(fā)展的首選仍然是北、上、廣、深等大城市，盡管比2013年下降了8個百分點，但仍接近半數(shù)。就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者希望在東部沿海城市發(fā)展。

　　

從就業(yè)類型看，企業(yè)仍是留學回國人員青睞的就職目標。有29%的受訪者選擇了外企、20%選擇國有企業(yè)、17%選擇民辦企業(yè)，約占總數(shù)的2/3，其次是事業(yè)單位、高校和科研機構(gòu)，僅有3.32%的留學回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)。

　　

專業(yè)仍“扎堆”經(jīng)管商科

　　

根據(jù)藍皮書提供的數(shù)據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)，當前留學回國就業(yè)人員中，金融、會計、工商管理、經(jīng)濟學等專業(yè)仍是熱門，存在“扎堆”現(xiàn)象。

　　

這一問題在獲得博士學位的人員中并不明顯，博士學位的主要專業(yè)方向是化學、材料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。但是在碩士和本專科階段則比較突出。調(diào)查顯示，碩士研究生學歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務；而本科和?？频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學歷人群，仍為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。回國留學人員期望工作的行業(yè)中，約30%選擇金融業(yè)，遠遠高于第二位教育的9.88%。

　　

教育部留學服務中心回國處處長齊默表示：“現(xiàn)在，家長和學生在選擇專業(yè)和進行留學規(guī)劃時帶有一定的盲目性?？磾?shù)據(jù)還可以發(fā)現(xiàn)一點，學金融和商科專業(yè)的學生留學目的地比較集中，比如英國和中國的香港地區(qū)，因為學制短，成本相對比較低，學生和家長都希望在短時間內(nèi)通過到國外學習提高，加強回國就業(yè)的競爭力，但是實際情況可能事與愿違?！?/p> 　　

齊默告訴記者：“發(fā)布這份藍皮書，實際上也是希望為家長、即將出國留學的學生選擇專業(yè)提供一些幫助，為有關(guān)部門制定政策提供參考?！?/p> 　　

吸引高層次留學人員回國

　　

“留學回國人員具有較高的學歷，在知識結(jié)構(gòu)、工作能力和國際視野等方面具有明顯優(yōu)勢。雖然其人數(shù)比例僅占我國每年高校畢業(yè)生總數(shù)約5%，但留學回國人員已成為我國人才市場備受關(guān)注的群體?！毙炫嘞檎f，“因此，做好留學回國人員服務工作，打通人才市場供需之間的信息交流十分重要?！?/p> 　　

據(jù)介紹，目前我國主要通過人才項目和留學人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，吸引高層次留學人才。但是，隨著留學隊伍的擴大，留學回國人員的學歷層次和類別構(gòu)成發(fā)生了較大變化，攻讀碩士學位和本科畢業(yè)的留學人員所占比例較高?！斑@些回國人員主要進入國內(nèi)一般性人才市場，幫助他們回國工作發(fā)揮作用是當前留學工作的重要課題。”

　　

齊默表示，將為留學回國人員提供更多有針對性的服務。例如，藍皮書中顯示，互聯(lián)網(wǎng)是留學回國人員獲取就業(yè)信息的主要渠道，高達60%以上的留學回國人員主要信息來源于網(wǎng)絡(luò)，其次是招聘會。根據(jù)這一特點，教育部留學服務中心舉辦一系列線上線下的招聘活動。去年，根據(jù)留學生回國實習的需求，與企業(yè)合作建立了10家留學生回國實習基地。此次發(fā)布的藍皮書還建議，建立一個平臺，將各個部門支持留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策匯總到一起，便于留學人員查詢和掌握。