去年因為疫情

　　

留學生掀起了“回流潮”

　　

但很快充斥的都是一些“留學無用論”、“被國內985/211碾壓”的言論

　　

而這幾天刷屏留學圈的視頻

　　

《留學美國5年花了140萬，回國月薪4500》

　　

更是一下子擊中了80w海歸的內心

　　

......

　　

赴美5年，花了140萬，回國月薪僅4500？！

　　

窒息！海歸回國只能拿4500的月薪？！

　　

近日，一名海歸自曝回國求職的經歷，直言面試了十幾家公司，基本只開4000左右的月薪。然而有一家還算“大方”的公司愿看其海歸背景，給出4500元的工資...

　　

（圖片來源網絡）

　　

另外據這名海歸自己透露，留學前前后后共花了140萬：

　　

一年的學費大概是17萬人民幣左右，生活費機票及吃住，一年大概是10萬人民幣，那么大學四年費用就是120萬左右，加上高中費用20萬，總共花費是140萬

　　

看到這兒，可能已經有不少留學生心態(tài)炸了！辛辛苦苦考雅思托福、出國留學、趕due...受了那么多罪，花了百萬的留學費，到頭來HR卻告訴你，月薪只能給你4k...

　　

　　

別急，問題可能出現(xiàn)在了這里...

　　

很快這個話題引起了熱議，明明該海歸院校背景還不錯（愛荷華大學：2021USnews排名No.88）+就讀的是熱門專業(yè)CS（一直以來，因其畢業(yè)薪資高，容易求職而聞名），那為何回國求職還如此坎坷呢？

　　

　　

首先，這名海歸雖然是學計算機專業(yè)的，but是從二年級起才從商科轉專業(yè)過去的，而且轉完才發(fā)現(xiàn)自己并不適合計算機專業(yè)，學起來很吃力，導致編程技術學的很爛，但可笑的是，編程明明是計算機專業(yè)的基本技能呀！

　　

　　

↓來自網友的吐槽↓

　　

（圖片來源網絡）

　　

其次，雖然他明確自己的優(yōu)劣勢：編程能力不好vs英語口語好，但并沒有一個求職規(guī)劃去彌補不足或者衡量自身技能與企業(yè)/崗位的匹配度。

　　

最后還要明確的一點是，伴隨留學熱和歸國潮的不斷升溫，海歸光環(huán)已逐漸暗淡，和本土應屆生相比，留學生的確有英文口語強、國際視野、獨立思考能力等優(yōu)勢，但同時也存在不了解國內就業(yè)形式、求職信息滯后等劣勢！

　　

@全體留美黨，如何避免將一手好牌打的稀爛？

　　

所以到底該如何利用好個人優(yōu)勢，才能回國后順利上岸呢？最重要的就是在大學期間就做好求職規(guī)劃！因求職本身就是一個不斷積累的過程。只有通過自己的努力，做好求職規(guī)劃，早早開始求職，甩開比你懶惰的人，才可以一路開掛...

　　

那接下來，小i就要為大家揭曉最正確的求職打開方式

　　

大一大二，求職關鍵準備階段

　　

大一大二雖然并未能正式參與可轉正的暑期實習；但為了吸引人才，許多企業(yè)都有推出針對大一、大二的項目。而且這類項目的面試難度不會很高，多數以BehavioralQuestions為主。還有機會接觸內部人員（甚至是高層），是絕佳的networking機會！

　　

　　

針對大一大二的探索性項目

　　

所以，決定大三是否能一舉獲得名企的實習，就要看大一大二的積累了，基礎打得越早，未來求職之也就越輕松。比如投行的探索性項目ExploratoryProgram，這個項目的特點就是：

　　

可在參加項目期間，進一步了解到企業(yè)文化和最適合自己的position；而且這類項目結束后，表現(xiàn)優(yōu)異的學生或能收到獎學金，最重要的是能為簡歷左邊加分右邊并且提前鎖定大三暑期可轉正實習；但這類實習項目有個“年齡”門檻：只針對低大一大二學生。

　　

作為最不容錯過的投行入場券的它在不同公司有不同的叫法，但關鍵字眼總是離不開Insights/Diversity/Women等。比如：

　　

▼主要面對大一新生和大二學生的Insight

　　

（圖片來源GoldmanSachs）

　　

▼針對大一大二American/Latino、女生、或者LGBT的TheWinningwomenprogram

　　

（圖片來源JPMorganCHASE&CO.）

　　

大三：求職黃金階段

　　

頂級公司，60%-80%的員工都是以發(fā)放ReturnOffer的形式從SummerIntern中選拔出來的。而SummerIntern一般是針對大三的學生的，所以大家一定要牢牢抓住大三的黃金時期。

　　

　　

在我們的學員中，就有不少沒有意識到“提前”的重要性，臨近畢業(yè)才開始匆忙準備，無奈實習一片空白，人脈幾乎全無，毫無競爭力！所以，能不能取得左邊offer右邊，前幾個學期的積累真的極為重要。

　　

大四：求職沖刺階段

　　

如果前三年都有在認真準備，那么到了大四就可以為自己的簡歷多花點心思。簡歷是企業(yè)了解你的第一步，也是你的名片。

　　

Bigname的HR每天都會收到無數簡歷，如果大家不會“合理包裝”，把簡歷寫得邏輯混亂、主次不分、毫無新意，即使簡歷中有含金量比較高的實習經歷，也被枯燥無趣的簡歷給淹沒了...

　　

　　

同時到了大四還請盡早準備回國求職，因海內外招聘時間不同，稍不留意就會錯過求職的黃金期！根據過往學員的成功求職經驗，小i針對2021/2022海歸制定了標準求職時間線。

　　

　　

最后，小i還要再嘮叨幾句，雖然在座的都或多或少背負著學費KPI，若能一畢業(yè)就進入高薪行業(yè)自然是極好的，但若一開始的薪資未能達到期望，也請不要氣餒哦，可以一步步提升！

　　

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