2020年可以說是最為坎坷的一年，對于中國留學畢業(yè)生來說，就業(yè)競爭壓力不是一般的大！

根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年回國尋找職業(yè)發(fā)展機會的2020年海外應屆留學生規(guī)模較2019年同期激增72.9％，其中留學美國的占比最高，為21.1％。英美澳加仍然是主要留學國家，港澳臺高校畢業(yè)生也集中在大陸求職。

（圖源：BOSS直聘研究院）

這還單單是海歸畢業(yè)生數(shù)量，如果再加上今年國內應屆畢業(yè)生人數(shù)874萬，競爭壓力可想而知。

01

求職人數(shù)暴增，海歸留學生仍具競爭優(yōu)勢

此前，垂直于海外人才的招聘平臺Lockin，聯(lián)合全球高校職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟GUCCU、以及國內領先的人力資源媒體HRoot，基于全球1600多所大學、6萬多家企業(yè)，以及全球120萬海外人才注冊用戶數(shù)據(jù)，經(jīng)過調研整理，共同發(fā)布了《2020中國海外人才職業(yè)發(fā)展報告》，這也是Lockin第5年發(fā)布針對于海外人才的專業(yè)分析報告。

報告指出，近年來全球經(jīng)濟整體下行壓力增加，很多企業(yè)的新增崗位數(shù)量明顯減少，甚至不少企業(yè)進行了裁員，但由于中國正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級階段，特別是在一帶一路區(qū)域的海外投資并購量持續(xù)增長，在招聘市場上，依然有許多行業(yè)和領域呈現(xiàn)出了較大的人才缺口。而這類人才缺口主要體現(xiàn)在對具有高學歷背景人才的需求上，特別是擁有海外學習背景的人才。

需求海外人才的十大行業(yè)

在招聘歸國海外畢業(yè)生的要求上，企業(yè)最看重的仍然是候選人的相關實習經(jīng)歷，其次是專業(yè)背景、學校排名和個人綜合能力等，這些也是雇主在招聘海外應屆生的過程中主要參考的因素。

最終入職候選人行業(yè)相關實習時長

02

企業(yè)擴招，歸國留學生擁有更多選擇

近幾年，國內市場和經(jīng)濟發(fā)展迅速，不少企業(yè)開始將目光投向了海外市場，并逐漸開始對海外人才進行擴招。

此前，拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢報告》,報告顯示,今年有30%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)逆勢擴招,眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭校招人數(shù)暴增,技術型崗位人才需求進一步加大。

其中,騰訊開啟史上最大規(guī)模校招，5000+崗位較去年增加了近42%。

圖源：騰訊官網(wǎng)

字節(jié)跳動為應屆畢業(yè)生提供超6000個崗位,覆蓋字節(jié)跳動10多項產(chǎn)品和業(yè)務,研發(fā)崗占比約四成。

圖源：字節(jié)跳動官網(wǎng)

百度較往年也擴大了40%,面向海內外2021年應屆畢業(yè)生,放出了技術、產(chǎn)品、用戶設計、管理支持四大崗位方向，61種類型的技術崗位。

圖源：百度官網(wǎng)

除此以外，像阿里、華為、京東等眾多大廠企業(yè)，紛紛召開海外校招專場吸納海歸人才。

03

各國政策變化，留學生海外發(fā)展機會增加

英國：英國正式脫歐以后，歐盟學生將不再享有特權，也成為普通國際學生，這意味著歐盟學生在申請英國大學上將受到限制，對于申請人數(shù)最多的中國留學生來說，競爭壓力降低。

此外，PSW（Post-studywork）簽證、Tier4簽證的恢復也為留學生提供了極大的便捷。

荷蘭：按照荷蘭移民局政策，畢業(yè)于全球排名前200位大學的畢業(yè)生，可以無條件獲得荷蘭為期一年的居留許可，同時，在荷蘭留學兩年以上(含兩年)或碩士畢業(yè)的留學生，亦可在畢業(yè)后延長一年簽證，找到工作后可申請工作簽證。工作滿五年(學習年限可折合成一半的工作年限)，即可申請獲得荷蘭的長久居留證。

………………

這些政策的調整，也為留學生提供了更多的發(fā)展機遇。