海歸求職普遍遇到的第一個(gè)難題，就是容易錯(cuò)過國內(nèi)招聘季，不會(huì)安排求職的時(shí)間，那想回國找個(gè)好工作應(yīng)該怎么安排自己的時(shí)間呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理留學(xué)生回國找工作正確的時(shí)間(以英國留學(xué)生為例)的知識(shí)，希望對(duì)大家有用處!

英國留學(xué)生回國找工作正確的時(shí)間安排

9月入學(xué)：對(duì)于英國讀碩士的同學(xué)，從你踏進(jìn)學(xué)校的第一天開始，就得為以后回國做準(zhǔn)備了，比如去參加些校園聚會(huì)，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。

10-11月份：保證你學(xué)習(xí)成績(jī)的情況下，開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷寫好?？梢詫で髮I(yè)人士的幫助，讓他們修改。然后可以開始嘗試投簡(jiǎn)歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發(fā)揮你的資源，找人幫你遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行內(nèi)推，比如校友，實(shí)習(xí)期的同事或者LinkedIn上進(jìn)行的networking。

12月份：開始準(zhǔn)備電話面試或者視頻面試，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間前面投的簡(jiǎn)歷很可能有回復(fù)了，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時(shí)間盡量預(yù)約在你寒假放假的時(shí)間，這樣寒假回國可以面試。

次年3-4月份，有個(gè)復(fù)活節(jié)的假期，盡量拿出來回國面試，就算是給自己增加經(jīng)驗(yàn)也是非常好的。

次年7-8月：這時(shí)候就得開始關(guān)注企業(yè)，根據(jù)不同的企業(yè)要求準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，密切關(guān)注你心儀的企業(yè)在什么時(shí)候開放網(wǎng)申，趕上網(wǎng)申的時(shí)間盡早提交相關(guān)材料。

次年9-10月：這時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文了吧，國內(nèi)大波公司的網(wǎng)申也開始了。所以要集中精力網(wǎng)申了。英國的留學(xué)生大部分都是十月中旬回國，還有一部分則選擇留在英國等待參加完十二月份的畢業(yè)典禮再回國，你知道十二月份回國會(huì)錯(cuò)過多少機(jī)會(huì)嗎，同學(xué)!當(dāng)然這個(gè)就看你的個(gè)人選擇了，因?yàn)楹芏喙驹诖文耆脑逻€會(huì)進(jìn)行補(bǔ)招，職位可能不會(huì)像年前這么多，但還是有很多好機(jī)會(huì)的。

次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國面試，網(wǎng)申過后，多關(guān)注類似himycareer這樣的求職咨詢左邊公眾號(hào)右邊，多看些關(guān)于面試的干貨文章，有些企業(yè)會(huì)貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經(jīng)成為留學(xué)生求職的新趨勢(shì)。但是萬一所選企業(yè)只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認(rèn)好這份工作的具體職責(zé)、福利等等，在你對(duì)這個(gè)職位有個(gè)深切的認(rèn)識(shí)，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因?yàn)橹挥心闶执_認(rèn)這就是你所需要的工作之后，你才能花費(fèi)金錢和時(shí)間飛回國內(nèi)，盲目的面試只會(huì)讓你變得更加被動(dòng)。

回國留學(xué)生找工作指南

1、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及就業(yè)方向

專業(yè)知識(shí)是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識(shí)并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會(huì)及掌握的知識(shí)。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2、不拖沓找工積極性

畢業(yè)生可能在一段時(shí)間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時(shí)間，去挑戰(zhàn)你夢(mèng)想中的職位。有的畢業(yè)生會(huì)因?yàn)樯?jì)隨便干起了一些如餐館類的臨時(shí)工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

3、讓自己被雇主喜歡

這點(diǎn)聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會(huì)愿意雇用一個(gè)自己不喜歡的員工呢?對(duì)于很多中國留學(xué)來說，被雇主喜歡這一點(diǎn)其實(shí)最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過簡(jiǎn)歷證明了自己的硬實(shí)力得到了面試機(jī)會(huì)，但是卻在面試中失利，其中一項(xiàng)重要的原因是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會(huì)與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

4、海投簡(jiǎn)歷

其實(shí)對(duì)于任何沒有社會(huì)關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡(jiǎn)歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡(jiǎn)歷，不斷的投、每天投，千萬不要因?yàn)闆]有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對(duì)性地投出10-20份簡(jiǎn)歷，那么面試通知一定會(huì)在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

5、相信自己的價(jià)值

大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會(huì)選擇一些較為初級(jí)的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那幺，這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，但是你學(xué)習(xí)知識(shí)非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p> 　　

6、多方位搜素

很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機(jī)會(huì)的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會(huì)小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會(huì)，而不只是局限于1-2個(gè)熱門網(wǎng)站。

國內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力

1、符合要求的GPA

2、與目標(biāo)工作相匹配的專業(yè)知識(shí)

3、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷

4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等

5、具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計(jì)算機(jī)等

需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項(xiàng)能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實(shí)展示自身優(yōu)點(diǎn)。

現(xiàn)在海歸找工作的形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，小伙伴們一定不要錯(cuò)過求職的最佳時(shí)間點(diǎn)，錯(cuò)過一個(gè)好企業(yè)，有可能葬送一個(gè)好前途?？偟膩碚f，秋招無論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。