求問大神：我們公司剛開始社保和個稅由第三方公司代繳，這就會發(fā)生合同跟社保記錄不對應的情況。HR去幫我提交材料，人才中心的人不停的在說這個代繳是違法的，讓我們回去準備一個當時跟代繳公司簽的合同和公司對代繳情況的說明？這么操作可以嗎？有聽說過類似的案例嗎？跪謝啦！

樓主！我的個稅由公司幫我上交。但是社保和公積金是由中智交的。這樣就是第三方代繳是吧？是不是就不行了？你怎么解決？謝謝！

代繳確實是違法的....

這個人才中心的老師很好了

另外一個評論里和中智簽的那種應該屬于勞務派遣，是屬于勞務派遣公司的員工被派到現在所在公司工作，不屬于現在公司的員工。

新政社保和個稅必須統(tǒng)一由申報單位繳納，如果個稅通過中智，外服或其他合法中介代繳，需要向中心先行提供備案，通過后方可上報。

你的社保什么的都是需要你公司第三方交的話，同時候還能對應上你的社保記錄上的年限或者是社保對應的交費單位，那就是你需要確實一套提供你的公司委托這個代辦社保的地方交費說明和你的和公司的勞動關系合同，確實是需要的，否則就是違法。

勞務派遣有的社保也是代交，但是你不是公司員工，不過，既然你這種都是正式的合同員工，代交就說明你這個公司可能是沒有資質，要不就是為了什么責任，反正人家這個要求很正確，同時你要是違法去找其他地方交社保，你自己所在單位反倒假設交一份，那就是兩份，不就成了多個社保的么，那就是騙保了。

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代繳是違法的，只要繳納社保/個稅的公司和你簽訂勞動合同的公司不是同一家，那就是代繳。

如果一開始是代繳，后面是自己公司繳的話，最好和公司重新簽一份勞動合同，時間從自己交社保開始。

按照人社局工作人員說的，和代繳公司補個合同以及說明也是可以的，但是代繳公司一般不會同意的。

還是建議大家入職前就和hr說明要落戶，合同要和自己公司簽，社保、個稅也由自己公司繳納。