為進(jìn)一步加大引才聚才政策的宣傳力度，區(qū)人社局通過人才專員“云走訪”、人才服務(wù)“云宣講”、人才政策“云直播”等多種方式，推動(dòng)“政策紅利”落到實(shí)處，讓企業(yè)和人才感受到真真切切的獲得感。

在開展“云走訪”的過程中，區(qū)人才專員了解到，區(qū)內(nèi)一家民營(yíng)航空企業(yè)在兩年前引進(jìn)了一位畢業(yè)于紐約大學(xué)的“90后”留學(xué)回國(guó)碩士，現(xiàn)在在飛行部擔(dān)任飛行員。這兩年，航空業(yè)受疫情影響較大，該名飛行員至今還沒有辦理落戶，同時(shí)，企業(yè)也很想留住這位人才。

如何留住人才、保障人才需求、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，是人才服務(wù)的重中之重。得知該名飛行員的情況后，區(qū)人才專員向企業(yè)介紹了人才特殊支持舉措中關(guān)于留學(xué)生落戶的申請(qǐng)條件及適用對(duì)象。紐約大學(xué)屬于世界排名前50名的院校，人才專員建議企業(yè)參照“畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國(guó)人員”的條件進(jìn)行申報(bào)，并耐心細(xì)致地指導(dǎo)企業(yè)按要求填報(bào)信息、上傳資料。很快，該名飛行員的落戶申請(qǐng)通過審批，成功享受到“政策紅利”。

該名飛行員的落戶申請(qǐng)通過的當(dāng)天下午，這家企業(yè)的人事便來電表達(dá)了企業(yè)和申請(qǐng)人本人對(duì)區(qū)人才服務(wù)中心的感激之情，“留學(xué)生落戶新政的出臺(tái)和人才中心的貼心服務(wù)為我們留住了人才!”

此次，區(qū)人社局從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實(shí)施一系列支持舉措，放寬留學(xué)回國(guó)人員申辦落戶的社保繳費(fèi)要求，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，許許多多的年輕人從中受益，很多留學(xué)回國(guó)人才有意愿選擇上海創(chuàng)業(yè)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，新政的實(shí)施有助于企業(yè)留住人才，也增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)人才的吸引力。

自留學(xué)回國(guó)人員落戶新政實(shí)施以來，受到廣大留學(xué)回國(guó)人才和相關(guān)企業(yè)的關(guān)注。截至目前，區(qū)人才中心已受理留學(xué)生落戶申請(qǐng)兩百余人。連日來，每天線上線下咨詢留學(xué)生落戶新政的人數(shù)激增，留學(xué)生落戶業(yè)務(wù)辦理量持續(xù)增加。

(來源：左邊上海長(zhǎng)寧右邊)

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