樓主在小透明留學(xué)，畢業(yè)季快到了，不知道何去何從
留學(xué)畢業(yè)以后要不要回國(guó)？
回國(guó)的話去哪里？
回國(guó)以后怎么找工作？
能找到什么樣的工作？
剛畢業(yè)回國(guó)能掙多少錢(qián)？
3月份，馬上就要到日本的畢業(yè)季。疫情的影響不容小覷，據(jù)日本近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截止至2020年底，在日外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)內(nèi)定率只有31.5%。對(duì)比國(guó)內(nèi)和日本的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，獨(dú)生子女為主流的在日留學(xué)生，越來(lái)越多人正在選擇回國(guó)發(fā)展。本文將會(huì)從“回國(guó)選擇”，“就業(yè)情況”，“薪資”等多個(gè)角度，就文章最初的幾個(gè)靈魂拷問(wèn)給出回應(yīng)。
赴日讀書(shū)，如果不打算在日本定居，那么筆者認(rèn)為還是盡早做回國(guó)的打算。職場(chǎng)上，年齡是一個(gè)很重要的因素。對(duì)企業(yè)來(lái)講，如果人才能早一點(diǎn)進(jìn)入公司供職，貢獻(xiàn)期就會(huì)延長(zhǎng)，在以后結(jié)婚生育等需要減速的時(shí)期也可以給予更大的寬容。留學(xué)生本來(lái)就由于語(yǔ)言學(xué)習(xí)和入學(xué)畢業(yè)時(shí)間問(wèn)題，一般會(huì)比國(guó)內(nèi)同屆畢業(yè)生大個(gè)1-2歲，所以容不得畢業(yè)后才開(kāi)始觀望。
ps：根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心2018年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不同學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員平均年紀(jì)為：本科畢業(yè)生25歲左右，碩士28歲左右，博士33歲左右。而國(guó)內(nèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生多為22歲。
（文中拍攝插圖均出自《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》，以下略）
除此之外，還要充分考慮國(guó)內(nèi)的行政制度。比如戶(hù)籍問(wèn)題和社保問(wèn)題。
各地對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員落戶(hù)是有一定政策傾斜的，而這個(gè)政策的有效期是畢業(yè)后2年內(nèi)。北京由于要考慮就業(yè)單位的戶(hù)口指標(biāo)問(wèn)題，稍顯復(fù)雜。以上海為例，畢業(yè)2年內(nèi)回國(guó)且第一份工作在上海，只要滿足社保繳費(fèi)的基準(zhǔn)并連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月，就可以申請(qǐng)上海戶(hù)口，不需要考慮工作單位的性質(zhì)。而對(duì)于非留學(xué)人員，取得戶(hù)口起碼要7年的社保，才可以進(jìn)入戶(hù)口申領(lǐng)的排隊(duì)隊(duì)伍中。戶(hù)口有什么用呢？不僅僅是身份證的問(wèn)題，還有購(gòu)房資格的問(wèn)題。在房?jī)r(jià)高攀一線限購(gòu)的情況下，如果有戶(hù)口，基本就可以解決購(gòu)房資格。在一線城市，沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房是個(gè)普遍問(wèn)題，而沒(méi)有資格買(mǎi)房，是個(gè)更普遍的問(wèn)題。
在買(mǎi)房資格這個(gè)問(wèn)題上總結(jié)為1個(gè)公式：留學(xué)回國(guó)落戶(hù)=7年社保積分落戶(hù)=5年連續(xù)社保+結(jié)婚證。
當(dāng)然戶(hù)口問(wèn)題對(duì)日后生育，子女上學(xué)的影響也是深刻的。
另外，回國(guó)工作后，會(huì)加入社保體系。這部分的金額會(huì)進(jìn)行累計(jì)，成為你退休工資的一部分。所以盡早回國(guó)工作，也會(huì)帶給晚年以福利。
就教育部公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，留學(xué)回國(guó)就業(yè)選擇北上廣深一線城市的比例最高，為56.9%；其次為省會(huì)城市，比例為31.1%；其他城市比例為12%。
從日本歸國(guó)的留學(xué)生當(dāng)中，會(huì)選擇日企、或者選擇在日式文化氛圍豐富的城市工作的是主流。所以以下展示一張來(lái)華的日本企業(yè)在官方組織“日本商工會(huì)”登記的數(shù)量表格。除未獲得北京和青島的數(shù)據(jù)外，基本包含了主要的日系企業(yè)落腳點(diǎn)。其中有沒(méi)有你想去的城市呢？
（這里，有沒(méi)有你想去的地方？）
根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)據(jù)，留學(xué)歸國(guó)人員對(duì)就業(yè)機(jī)構(gòu)的期待有著這樣的分布：
（留日歸來(lái)后，你想進(jìn)什么樣的單位工作？）
其中顯示留日回國(guó)的學(xué)生中想進(jìn)入外企的，占到20%。而如果按照2017年回國(guó)人員總數(shù)推算，從日本回來(lái)的留學(xué)生應(yīng)該在1.8萬(wàn)人左右。
留日回國(guó)的學(xué)生選擇進(jìn)入的外企，自然日企是主流。于是筆者產(chǎn)生了一個(gè)疑問(wèn)，如果算有20%的日留歸國(guó)學(xué)生想進(jìn)入日企工作，那將產(chǎn)生近3600個(gè)崗位需求。那么國(guó)內(nèi)的日企能提供給畢業(yè)生這么多崗位嗎？
于是，筆者在某大規(guī)模的日企人才招聘網(wǎng)站上，以[應(yīng)屆畢業(yè)生]為條件進(jìn)行搜索，跳出的崗位有1453個(gè)。看似崗位缺口還蠻大的。但筆者也注意到，通過(guò)招聘網(wǎng)站招畢業(yè)生的企業(yè)，以中小規(guī)模企業(yè)為主，大企業(yè)都有自己的團(tuán)隊(duì)來(lái)組織畢業(yè)生招聘，甚至?xí)e辦跨國(guó)招聘活動(dòng)。比如松下中國(guó)，就在日本舉辦留學(xué)生歸國(guó)專(zhuān)場(chǎng)。其官網(wǎng)上發(fā)布的2019年招聘崗位為220個(gè)，其中對(duì)留學(xué)生的吸收力度是很大的。另外，在日本的合同說(shuō)明會(huì)，也會(huì)有很多跨國(guó)企業(yè)參加，主打留學(xué)生招聘。又比如連鎖便利店FamilyMart，會(huì)經(jīng)常亮相于留學(xué)生的合同說(shuō)明會(huì)，并且有一部分崗位招收留學(xué)生，是以在日本培養(yǎng)后送回母國(guó)工作為目的的。
總結(jié)下來(lái)，如果要進(jìn)入日企，就要多方面獲得招聘信息。工作機(jī)會(huì)并不少，但左邊offer右邊依然競(jìng)爭(zhēng)激烈。
根據(jù)留學(xué)生服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)，在龐大的留學(xué)回國(guó)人員群體中，碩士學(xué)歷已經(jīng)占到了2/3，在專(zhuān)業(yè)上則呈現(xiàn)文多理少的局面。
這跟留學(xué)生在出國(guó)前的學(xué)力有一定關(guān)系。自然科學(xué)的入學(xué)難度和畢業(yè)難度都高于社會(huì)科學(xué)學(xué)科。但所謂物以希為貴，理工科海歸更容易就業(yè)。如果可以專(zhuān)業(yè)加成語(yǔ)言能力，那么就更順風(fēng)順?biāo)?/p>
對(duì)于日系企業(yè)，如果日語(yǔ)好同時(shí)對(duì)日本文化有高度的認(rèn)同感的話，那么機(jī)會(huì)就大大增加了。什么算高度的文化認(rèn)同感呢？沉迷于二次元、在日本有豐富的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷、日語(yǔ)超級(jí)地道、關(guān)注日本新聞等，這些細(xì)節(jié)都會(huì)成為你和面試官的話題，聊出認(rèn)同來(lái)。
找工作前，對(duì)于“選擇哪個(gè)行業(yè)”和“傾向于哪方面工作”這兩個(gè)問(wèn)題，至少要想清楚一個(gè)。而日系企業(yè)，比較主流的行業(yè)有汽車(chē)，電子，工業(yè)制造業(yè)，貿(mào)易，物流等，而職種大體分為技術(shù)職、營(yíng)業(yè)職和綜合職這三種。技術(shù)職對(duì)專(zhuān)業(yè)要求更具體，營(yíng)業(yè)職更看重人的性格和經(jīng)歷，綜合職對(duì)日語(yǔ)和日式文化要求強(qiáng)烈些。當(dāng)然這只是一種泛泛的總結(jié)，不代表全部。日語(yǔ)一級(jí)，office三件套，專(zhuān)業(yè)相關(guān)常用軟件這些技能都是基本要求。而薪資也可以認(rèn)為是行業(yè)x職種的聯(lián)合效應(yīng)。
說(shuō)完要求，回報(bào)如何呢？日本本土可以說(shuō)已經(jīng)是經(jīng)濟(jì)30年不發(fā)展的境地了(╥﹏╥)，薪資這一塊，一直是一片洼地。特別是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下，薪資水平更是被民營(yíng)甩了遠(yuǎn)遠(yuǎn)一截。但是日企比較穩(wěn)定，不輕易裁員，福利保障健全。雖然日企有加班的傳統(tǒng)，但大多數(shù)也會(huì)按左邊法律右邊法規(guī)支付加班工資。具體貼出幾條真實(shí)的信息，大家可以參考一下。
初入職場(chǎng)的1-3年，是摸索和逐漸定型的階段。在這個(gè)階段中，不管是在工作中發(fā)現(xiàn)自己的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，還是某些偶然事件觸發(fā)了你的改變，都可能成為跳槽的理由。所以留學(xué)回國(guó)的第一份工作不一定是終身工作。在跳槽這個(gè)問(wèn)題上，國(guó)內(nèi)就比日本開(kāi)放很多。
此外，很多同學(xué)對(duì)在海外的工作的
狀態(tài)是有憧憬的。如果進(jìn)入日企，會(huì)有一些跨國(guó)項(xiàng)目需要你的國(guó)際化背景；跨國(guó)企業(yè)也有企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤去日本工作的機(jī)會(huì)；甚至很多日本本土企業(yè)，也會(huì)通過(guò)獵頭招收有一定經(jīng)驗(yàn)并愿意去日本的人才。所以回國(guó)后即便還是覺(jué)得日本更適合自己，也是有很多機(jī)會(huì)和渠道在成為社會(huì)人后再次回到日本。留學(xué)的經(jīng)歷就是讓你具備了更多種的可能性。當(dāng)你動(dòng)起來(lái)，跑起來(lái)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，暫時(shí)的困難都不會(huì)成為夢(mèng)想的障礙，因?yàn)槲覀円呀?jīng)在一個(gè)很開(kāi)放和多元的世界中了。
最后送給大家一首打油詩(shī)，來(lái)結(jié)束這個(gè)漫長(zhǎng)的話題。
回國(guó)要趁早，地點(diǎn)要選好。
日企幾千家，OFFER等你拿。
學(xué)好數(shù)理化，突出國(guó)際化。
不怕入錯(cuò)行，百戰(zhàn)成好鋼。
祝大家都能找到心儀的工作！
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