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德國留學生回國待遇及優(yōu)惠政策

德國留學生回國待遇及優(yōu)惠政策隨著去德國留學的人越來越多,近幾年也成為留學生回國的熱潮,回國發(fā)展的留學生達到史上高峰,德國留學生回國可享受眾多優(yōu)惠待遇和優(yōu)惠政策,如可享受稅收優(yōu)惠或扶持,生活購車可享受留學生免稅購車等等。留學生歸國待遇以及政策第一條留學生歸國稅收政策(1)對經(jīng)批準的新辦留學人員高新技術(shù)企業(yè)和原

德國留學生回國待遇及優(yōu)惠政策

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德國留學生回國待遇及優(yōu)惠政策

  

隨著去德國留學的人越來越多,近幾年也成為留學生回國的熱潮,回國發(fā)展的留學生達到史上高峰,德國留學生回國可享受眾多優(yōu)惠待遇和優(yōu)惠政策,如可享受稅收優(yōu)惠或扶持,生活購車可享受留學生免稅購車等等。

  

德國留學生回國待遇及優(yōu)惠政策

  

留學生歸國待遇以及政策

  

第一條留學生歸國稅收政策

  

(1)對經(jīng)批準的新辦留學人員高新技術(shù)企業(yè)和原高新區(qū)注冊尚未享受過優(yōu)惠政策的留學人員創(chuàng)辦企業(yè)在新建園區(qū)內(nèi)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營中。自獲利年度起由高新區(qū)財政局列支企業(yè)所得稅3年扶持企業(yè);經(jīng)管委會批準,可再返還1~2年。第4~7年度,列支50%所得稅扶持企業(yè)。

  

(2)對原高新區(qū)注冊享受過優(yōu)惠政策的留學人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),由高新區(qū)財政局列支1年的企業(yè)所得稅給予扶持;

  

(3)留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè),按法定的稅率征收的增值稅,對地方留成部分實際稅額由高新區(qū)財政局列支2年,用于企業(yè)研究開發(fā)產(chǎn)品和擴大再生產(chǎn)。

  

(4)留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓,技術(shù)開發(fā)業(yè)務和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢,技術(shù)服務所得收入免征營業(yè)稅。

  

(5)留學人員企業(yè)可享受國家、省、市以及西部大開發(fā)的多項政策和開發(fā)區(qū)的相關(guān)政策,多項政策的享受年限累計計算,不可重復享受。

  

第二條留學生歸國財政政策

  

對經(jīng)高新區(qū)管委會認定的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè),在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期確有困難,開發(fā)區(qū)財政提供一定的扶持基金。

  

第三條留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)可依照國家有關(guān)左邊法律右邊法規(guī),根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資,自主決定企業(yè)工資總額和工資水平。

  

第四條在2002年底前進入園區(qū)開發(fā)建設(shè)的企業(yè),在簽訂土地出讓合同1周內(nèi),首期應一次性交付30%的國有土地使用權(quán)出讓金,其余部分可在簽訂合同之日起1年內(nèi)分期全部繳清。若進駐企業(yè)一次性繳納國有土地使用權(quán)出讓金,則可在現(xiàn)行土地使用權(quán)出讓價的基礎(chǔ)上再行優(yōu)惠1~2萬元。

  

第五條留學人員創(chuàng)辦企業(yè)進入蘭州留學人員創(chuàng)業(yè)園之后,使用生產(chǎn)經(jīng)營用房可享受以下優(yōu)惠:

  

在留學人員創(chuàng)業(yè)園使用100㎡以內(nèi)的開發(fā)生產(chǎn)用房,2年內(nèi)免租金,只收物業(yè)管理費,每月每平方米1元。免費房屋僅供進駐企業(yè)自身用于經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、辦公,但不得轉(zhuǎn)租以及閑置超過2個月。對于免費使用的房屋,可以根據(jù)使用效率和狀況進行調(diào)整或取消使用權(quán)。

  

第六條進駐企業(yè)在免租使用期滿后,如進駐企業(yè)仍需使用園區(qū)房屋的可以按當期優(yōu)惠價格繼續(xù)租用或買斷。

  

第七條對于已經(jīng)取得博士學位的人員,來蘭州留學人員創(chuàng)業(yè)園新辦企業(yè),經(jīng)營期10年以上,可比照留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的政策執(zhí)行。

  

第八條無形資產(chǎn)的所占股份比例,根據(jù)《中華人民共和國科技成果轉(zhuǎn)化法》的規(guī)定,該項股份的最高值可定至35%;雙方有協(xié)議的除外。

  

第九條留學人員創(chuàng)業(yè)園為進駐企業(yè)和留學人員,提供全方位服務,在國民待遇、工商注冊、戶籍、住房、子女入學、出入境往來等各個方面,為他們提供方便和各項幫助。

  

第十條在創(chuàng)業(yè)園區(qū)進行基本建設(shè)期間,已獲批準的園區(qū)外的留學人員創(chuàng)辦企業(yè),比照園區(qū)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行,享受各項政策,建設(shè)完工后、按規(guī)劃遷入。

  

“海歸”免稅購車條件及手續(xù)

  

隨著越來越多人出國留學,并留成回國參加工作,留學回國人員免稅購車的政策越來越受人們關(guān)注。海關(guān)總署近日解答了留學回國人員免稅購車相關(guān)問題。為吸引更多的在外留學人員回國工作,國家對留學回國人員實施一項購車優(yōu)惠政策,留學回國人員可在免稅限量內(nèi)購買1輛國家定點轎車生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的轎車。同時滿足以下幾個條件的留學回國人員或訪問學者可享受此項優(yōu)惠政策:一是在外學習、進修1學年以上(含1學年);二是自畢(結(jié))業(yè)之日起在外滯留時間不超過2年;三是自畢業(yè)回國入境之日起1年內(nèi)向海關(guān)提出購買免稅國產(chǎn)汽車的申請。

  

留學回國人員購買免稅車的審批手續(xù)由其戶口所在地的海關(guān)負責,例如,深圳海關(guān)就指定羅湖海關(guān)集中辦理全關(guān)區(qū)內(nèi)符合條件的留學回國人員的免稅購車審批手續(xù)。

  

符合條件的留學回國人員可持以下證明材料前往海關(guān)辦理購車免稅審批手續(xù):一是本人的有效護照;二是中國駐外使領(lǐng)館出具的《留學人員證明》;三是公安部門出具的境內(nèi)居留證明,即本人戶口簿或省級公安部門出具的長期居留證件;四是備案地海關(guān)要求提供的其它證明文件。

  

一、免稅購車免去的是國產(chǎn)汽車關(guān)鍵件或成套散件進口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、增值稅和特別消費稅,此外還包括車輛購置稅。為此,申請人在海關(guān)辦理相關(guān)審批手續(xù)后,須自行前往汽車廠家所在地的監(jiān)管地海關(guān),與汽車生產(chǎn)廠家共同辦理購車手續(xù),方可完全享受上述優(yōu)惠。另外,申請人也可委托海關(guān)總署批準的代理機構(gòu)代辦購買免稅國產(chǎn)汽車事宜。留學人員若自行到車行按市場價格購買國產(chǎn)小汽車,不屬海關(guān)監(jiān)管車輛的審批范圍,海關(guān)將不予受理。

  

二、自辦理免稅購車審批手續(xù)之日起,申請人購車的有效期為半年。因此申請人前往辦理審批手續(xù)時,應先確定自己所要購買的汽車車型,并將證明材料準備齊全,以便及時辦理相關(guān)的審批手續(xù)。

  

三、審批手續(xù)申請、專用聯(lián)領(lǐng)回等事宜須由留學人員本人直接辦理,因特殊情況不能直接辦理的留學人員,可委托代理機構(gòu)代辦購車事宜,但須提前向備案地海關(guān)提出書面申請并出具委托書,經(jīng)海關(guān)同意后,方可由受托人代辦。

  

四、申請人購車后,須由本人持車廠出具的購車發(fā)票再次前往辦理審批手續(xù)的.海關(guān),領(lǐng)取《回國人員購買國產(chǎn)小汽車準購單》中的留學回國人員專用聯(lián),以繼續(xù)辦理其他手續(xù)。

  

購車條件

  

1.在國外正規(guī)大學(學院)注冊學習畢(結(jié))業(yè)或進修(包括出國進修、合作研究)期限在一年以上。

  

2.完成學業(yè)后兩年內(nèi)回國。

  

3.畢業(yè)后首次入境未超過一年。

  

4.購買免稅車計一個免稅指標(在國外連續(xù)停留180天有一個免稅指標),中途回國不超過一個月的可連續(xù)計算在外時間。

  

5.初次購買免稅汽車。

  

免稅幅度

  

1.購車時免去國產(chǎn)汽車關(guān)鍵件或成套散件進口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、增值稅和特別消費稅。

  

2.上牌照的時候免交車輛購置附加費(購車價格的10%)。

  

留學專家提醒各位正在辦理留學、在外留學準備歸國、或已經(jīng)海外留學歸國的留學生注意享有自己應有的待遇。

  

海歸就業(yè)調(diào)查

  

在此次對海歸的就業(yè)綜合調(diào)查中,從美國和澳大利亞留學歸來的留學生各占近30%,其他留學國家如英國、加拿大、歐洲和亞洲國家的海歸各占10%左右。近九成海歸的學歷是本科以上,其中本科的占33.33%,研究生學歷的占55.56%,所學的專業(yè)主要是:商科、經(jīng)濟類專業(yè)(50.8%)、工程和技術(shù)類專業(yè)(26.23%),以及文學和教育學專業(yè)(13.12%)。

  

有工作經(jīng)歷海歸多要求-元

  

調(diào)查結(jié)果顯示,海歸的整體就業(yè)形勢較為樂觀。77.41%的調(diào)查者表示3個月內(nèi)就能找到滿意的工作,這部分海歸中80%以上是2個月內(nèi)即可找到工作。對月薪的要求中,海歸薪酬在3000-5000元的占比最多,是28.81%,-元月薪的占22.03%,位居第二,而5000-元月薪的占15.25%。

  

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,其中60.32%的海歸在出國前沒有工作經(jīng)驗,他們對薪水的要求趨于理性,所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多數(shù),而對于一些在國內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國外也有工作經(jīng)歷的海歸來說,月薪會更高,在-元之間,位居第二。

  

在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)所調(diào)查對象對工作薪酬都有較為理性的認識。當問及被調(diào)查對象對“海待”現(xiàn)象如何看時?83.2%的被調(diào)查者認為,這部分人員與自身有關(guān),如所學專業(yè)限制、個人對工作薪酬期望值過高等等綜合性因素。

  

海歸就業(yè)多是金融、制造和文體教育業(yè)

  

調(diào)查顯示,海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢,屬于商科范圍的金融業(yè)領(lǐng)先。從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂業(yè)(16.39%),以及電信及電子信息服務業(yè)(8.20%)等。超過86%的海歸表示,所從事的行業(yè)和所學的專業(yè)至少有部分相關(guān),只有13.11%的海歸認為兩者完全不相關(guān)。

  

從調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn),如果在出國前已有明確的職業(yè)規(guī)劃,有明確目的選擇專業(yè)的海歸,往往回國后能有較強的優(yōu)勢。海歸服務的公司類型也呈多樣化,外商獨資(22.03%)、中外合作合資(22.03%)、國有/集體企業(yè)(20.34%)、民營企業(yè)(15.25%)、政府機構(gòu)/社會團體(13.56%)等類型的企業(yè)各占20%左右。國企和民營企業(yè)所占比例略低于外企。海歸在工作層級上,主要是以普通員工居多(32.20%),其次是部門經(jīng)理(20.34%),第三是主管(16.95%),第四是總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理(10.17%)。

  

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