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最近，我讀到一篇文章，說(shuō)海外留學(xué)生回國(guó)的空間越來(lái)越小，更多的是一種經(jīng)歷，熟悉一套語(yǔ)言和生活方式。
碰巧今天我是一名海外研究生，我在國(guó)外工作了將近4年。在這幾年里，我做了3個(gè)不同的職位，這讓他很困惑到底該做什么。這樣的職業(yè)經(jīng)歷會(huì)不好就業(yè)嗎?等著黑人跟你打招呼。
同時(shí)，結(jié)合我之前咨詢客戶需要回國(guó)留學(xué)的案例，總結(jié)了回國(guó)工作的幾點(diǎn)準(zhǔn)備:
1。自我認(rèn)知
為什么要先寫這個(gè)而不是寫簡(jiǎn)歷呢?
因?yàn)楫?dāng)我們足夠了解自己的時(shí)候，我們才能更準(zhǔn)確地定位職業(yè)發(fā)展的方向。
如今，這位客戶更容易挑選出自己的專業(yè)興趣、偏好和能力，因?yàn)樗雷约旱膹?qiáng)項(xiàng)。但是我還是幫助客戶梳理了這部分。其目的是雙重的。
一是找出那些在成就事件中被反復(fù)使用的優(yōu)勢(shì)，這些技能在哪里可以被最廣泛地使用，這是決定職業(yè)方向的關(guān)鍵。第二，找到客戶的盲點(diǎn)。每個(gè)人都可以通過(guò)發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處來(lái)最大限度地激勵(lì)自己。
當(dāng)他看到這些優(yōu)勢(shì)后，我們結(jié)合他的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)梳理出他個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路。
對(duì)問詢豁然開朗，明白自己在市場(chǎng)運(yùn)作的方向是內(nèi)心所向往的，并有能力去做。你的技術(shù)背景也很適合技術(shù)支持。
2.簡(jiǎn)歷優(yōu)化
國(guó)外的簡(jiǎn)歷和國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷模板會(huì)有一點(diǎn)不同。
因此，制作一份適合國(guó)內(nèi)HR的簡(jiǎn)歷也是非常重要的。畢竟，你需要一張“高層次的面孔”——一份簡(jiǎn)歷——才能通過(guò)社交招聘。
簡(jiǎn)歷寫作技巧:
(1)從上到下，整個(gè)五部分。
第一部分:基本信息(姓名、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身高、聯(lián)系方式);
第二部分:自我評(píng)價(jià)(工作背景、行業(yè)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)能力、性格);
第三部分:工作經(jīng)驗(yàn)。為自己創(chuàng)造一條清晰的職業(yè)道路。
第四部分:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
第五部分:教育經(jīng)歷。這與抗壓能力或協(xié)調(diào)能力無(wú)關(guān)。這是關(guān)于找到你的職業(yè)描述的一部分詞匯。這就是你脫穎而出的原因。
(2)工作績(jī)效量化。量化的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
(3)有多份工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)說(shuō)明離職原因和回國(guó)原因。引導(dǎo)HR的思維，產(chǎn)生自我認(rèn)知。
所以一份沒有職業(yè)咨詢過(guò)程支持的簡(jiǎn)歷就是一份沒有靈魂的簡(jiǎn)歷。很容易達(dá)不到你的最佳身材。
企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越多，簡(jiǎn)歷越來(lái)越重要，說(shuō)三遍。
疫情爆發(fā)后，客戶要求優(yōu)化簡(jiǎn)歷的請(qǐng)求也有所增加。除此之外，還有許多其他的觀點(diǎn)，但并不是所有的都很清楚。
3、就業(yè)城市
回家工作還是去其他城市?
每個(gè)城市的工業(yè)分布是不同的。對(duì)于不同的教育背景、專業(yè)和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景的人，選擇也會(huì)有所不同。
例如，杭州是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群;上海比較全面，制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等。
有些人會(huì)選擇他們最喜歡的城市，想要安定下來(lái)。因此，提前了解城市的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成非常重要，可以進(jìn)行有針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)調(diào)查。
4、職業(yè)生涯訪談
在完成以上三個(gè)步驟后，我總是建議大家在他們理想的城市找到一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。
主要目的是了解城市的特點(diǎn)，并為之創(chuàng)造機(jī)會(huì)
也能對(duì)當(dāng)?shù)氐墓べY、人文、衣食住行，做全方位的了解。畢竟，這不只是工作，而是生活在那里。
5、招聘渠道
比較常用的有人脈推薦、獵聘、領(lǐng)英、Boss直聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等。
還有一些企業(yè)網(wǎng)站直接有招聘的入口，可以直接投遞簡(jiǎn)歷。
6,面試技巧
你可以和面試顧問一起練習(xí)面試技巧。你也可以向中國(guó)的HR朋友尋求幫助;找國(guó)內(nèi)從事同一崗位的人員，請(qǐng)這些人面試一下這個(gè)崗位需要注意什么。
HR可以解決關(guān)于面試技巧的問題，而相同職位的人可以解決關(guān)于工作具體回答技巧的問題。
7、職業(yè)適應(yīng)
我的一個(gè)咨詢客戶在國(guó)外學(xué)習(xí)和生活了5年，他告訴我他不適應(yīng)中國(guó)的生活和人際交往。
事實(shí)上，這種現(xiàn)象在我的外國(guó)咨詢客戶中相當(dāng)普遍。不僅在生活中，在工作場(chǎng)所也會(huì)有職業(yè)適應(yīng)的問題。會(huì)出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?、工作流程和職?chǎng)人際交往現(xiàn)象。
這個(gè)時(shí)候可以找專業(yè)的前輩，在工作中多咨詢，多模仿。幫助自己度過(guò)適應(yīng)期。適應(yīng)期因人而異，從3個(gè)月到1年半不等。盡量縮短你的適應(yīng)時(shí)間。
如果你在國(guó)外留學(xué)，你準(zhǔn)備好回國(guó)了嗎?
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