首先小編在此聲明無論回國就業(yè)，還是日本就職這倆并不是選擇，只是個(gè)結(jié)果。選擇回國需根據(jù)每個(gè)人的自身情況，若生搬硬套在自己身上一定會(huì)將適得其反，留日也是同理。
因此需要注意的是：不要看著周圍的XXX、YYY回國了自己就輕易做出決定，一股腦的認(rèn)為回國就是好的。將自身的情況及所處的外在環(huán)境結(jié)合后綜合判斷才會(huì)更為準(zhǔn)確！
如何判斷？同學(xué)們請往下看：
首先，小編認(rèn)為在選擇是否要回國的這個(gè)問題上，我們得先如實(shí)問一下自己是否有以下硬性條件的制約。
1.父母或戀人希望自己回到家鄉(xiāng)城市？
如果自己回國，在國內(nèi)自己的家鄉(xiāng)城市的平均工資（一線卷城除外）以及生活質(zhì)量在大多數(shù)情況下是不如東京的。拿身邊出身西安周邊小城鎮(zhèn)同學(xué)的真實(shí)情況而言，在西安地鐵已經(jīng)算是個(gè)奢侈品，挖一條線能蹦出來十幾個(gè)君王公主的。回國時(shí)找的工作都是4-5000人民幣的工資水平。但由于家人強(qiáng)烈要求回國，也就放棄在大城市或日本的打拼，安穩(wěn)地過起了小日子。
2.家族財(cái)富是否已無需讓你再去打拼？
家底已經(jīng)有一定境界了，呆在哪里都只是興趣的問題。如果你的Daddy和你說家里的剩余現(xiàn)金不太多，就只能給你500w作為啟動(dòng)資金，去搞搞產(chǎn)業(yè)啥的話，那你還想啥呢？如此反應(yīng)的現(xiàn)實(shí)是，每個(gè)人的家庭背景都不一樣，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮。如果想聽別人的意見，就連著別人的家庭背景一并聽下來，他向往的并不是你合適的。
3.國內(nèi)有沒有房？
國內(nèi)沒房，一定慎重！工作后大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，房租或房貸在支出中的占比無論在哪個(gè)城市都是相當(dāng)高的。小編表哥原先在上海讀大學(xué)，畢業(yè)后也就近在上海工作找了份IT-SE的工作。但苦于上海過高的房價(jià)，即使工作收入較高，買房基本無望。后轉(zhuǎn)職來日本薪水比原先高一些，對比較低的東京房價(jià)，或工作收入對應(yīng)的低息及低首付貸款，壓力之于上海小了不少。
4.是否介意疫情？
這個(gè)相信大家心里都有桿秤，世界上只有我國疫情控制水平：優(yōu)秀。對于疫情還依然存在芥蒂的同學(xué)，比起留在日本的話那肯定還是在國內(nèi)吃香喝辣來的巴適。
若無以上的制約條件，小編在這里就直接給出本文的結(jié)論！同樣條件及市場環(huán)境下：日本就職?>?回國就職
理由如下...
國內(nèi)會(huì)日語的人較多，日本留學(xué)回來的人相對應(yīng)用性較低。外企，英語不夠熟練，那就只能去日企。日企大多數(shù)有個(gè)普遍的特點(diǎn)，工資不高！即便是三菱商社，松下這類一等一的日本超大手企業(yè)給到國內(nèi)應(yīng)屆生的薪酬也普遍較低，而且基本不存在晉升空間（對，ガラスの天井＝和日本一樣）。高管都是日本外派員工，臺(tái)企韓企也類似。因此反而國內(nèi)的日企特別歡迎留日歸來的學(xué)生們--因?yàn)閲鴥?nèi)沒啥人愿意去日企。因?yàn)槌淦淞恳簿褪莻€(gè)日企的海外子公司...
國內(nèi)相對更喜歡歐美英語區(qū)的人。即使澳洲和英國的文憑在留學(xué)圈可能會(huì)是遭受到鄙視的存在，但在就業(yè)圈，即使諸如尼康佳能之類耳熟能詳?shù)娜毡酒髽I(yè)，在中國基本用不到日語，用英語的情況反而更多，甚至比日本更接軌國際化的存在。小編本人前幾天在國內(nèi)健身房擼鐵，有個(gè)老哥竟然去了手游taptap母公司，高中學(xué)習(xí)成績不好去東南亞讀的大學(xué)，然后跳板去的澳洲讀的研究生商科，轉(zhuǎn)身變成世界商科前10的研究生，況且因?yàn)橐咔槎际窃趪鴥?nèi)讀的網(wǎng)課。。。日本留學(xué)的同學(xué)大多數(shù)英語不會(huì)很好，劣勢明顯，在日本讀書的付出和找工作得到的回報(bào)不容易形成正比。
國內(nèi)985/211文憑比日本的一流大學(xué)更好用。前幾天和自己比較熟悉的人事聊到，除了東大、早大能算是國內(nèi)認(rèn)準(zhǔn)的日本一流大學(xué)，其他的幾乎都是一鍋端=日本的大學(xué)！幾乎很難形成優(yōu)勢（部分理科院校除外）。最重點(diǎn)的是國內(nèi)的就業(yè)市場相比起4-5年前有了巨大的變化，有逐步向著歐美靠攏的意思。也就是在普通就業(yè)市場里：
你很有錢（或者家里有資源）＞實(shí)習(xí)含金量＞學(xué)歷＞各種證書＞專業(yè)＞績點(diǎn)。
這個(gè)順序，如果你的學(xué)歷不夠高，完全可以依靠大學(xué)四年積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來扭轉(zhuǎn)。而由于日本大多數(shù)公司不存在國內(nèi)這樣3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)，大多數(shù)都是2-3天最多一個(gè)禮拜的短期實(shí)習(xí)，國內(nèi)是基本不承認(rèn)這種實(shí)習(xí)的，所以靠著日本的學(xué)歷在中國就業(yè)，對小編理解的大多數(shù)日本留學(xué)生來說，日本留學(xué)的背景回國找工作，只有劣勢不存在優(yōu)勢。
以下為近年度國內(nèi)CIER指數(shù)（求人倍率）?：用來反映就業(yè)市場景氣程度的指標(biāo)。CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。
簡單粗暴地理解，即：
CIER大于1?=市場灑灑水~
CIER小于1=市場開始卷！！
CIER小于0.5=市場超級卷?。?！
Resource：2020第三季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告【智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)】
若是想在北上廣深等一線城市打拼的各位，如上介于0.5~1的CIER的卷度，加之競爭對手的質(zhì)量之高，需要做好打一場苦戰(zhàn)的準(zhǔn)備！
其次國際大手企業(yè)競爭壓力遠(yuǎn)大于日本。雖說在日本如果想進(jìn)入MBB，9大行，四大咨詢，以及日本大手商社等確實(shí)難度極高。但比起國內(nèi)來說通過率可以稱得上是幾何倍數(shù)增長，國內(nèi)怪物房的簡歷堪稱夸張，若國內(nèi)想去同類型的企業(yè)，無論是競爭人數(shù)和質(zhì)量，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于日本，況且一般能最終錄取的人，都已經(jīng)恨不得在頂尖投行里白打工一年左右了。入職即戰(zhàn)力而言，日本的大多數(shù)實(shí)習(xí)最多就7天，在國內(nèi)壓根不在考慮范圍內(nèi)，等同白紙。
作為過來人，相當(dāng)推薦在日本IT相關(guān)就業(yè)，
包括：SE職，IT咨詢，
IT技術(shù)相關(guān)工程師，乃至IT營業(yè)..
原因有以下幾點(diǎn)：
1.競爭壓力?。?/strong>
日本目前就業(yè)最容易的行業(yè)依然是IT。收人比較多，給的工資不低，工作強(qiáng)度低。國內(nèi)雖然市場更大，發(fā)展上限更好，但工作強(qiáng)度過大。這個(gè)理論依據(jù)依舊來自上文中的表哥，前國內(nèi)前端工程師，不是阿里騰訊等大廠。他所在的公司基本不存在加班，也不屬于那種上班的時(shí)候高效完成所有工作，安心下班的類型。每天到了時(shí)間就走，無論手里活兒怎么樣了，只要不是太過分拖太久基本都o(jì)k；之后去日本后工資和國內(nèi)差不多，略高一些。然鵝日本拿差不多的工資，工作量卻是他原先國內(nèi)工資的三分之一，理論上只要他想，完全按照國內(nèi)的一天的工作量（8小時(shí)非高強(qiáng)度工作），年收入突破1000w日元沒啥壓力。并且基本不存在35歲危機(jī)，在日本諸如富士通一類的大手公司，50多歲還在摸魚的社員一大把。。。競爭輕松很多，可以說整個(gè)日本的競爭壓力雖然大，但之于國內(nèi)內(nèi)卷的情況，是不在一個(gè)層面的。
2.個(gè)人發(fā)揮空間較大：
日本人對IT的理解程度不高（+英語捉急），整個(gè)行業(yè)內(nèi)人員水平比國內(nèi)低。中國人對于IT的理解能力以及倚靠中國國內(nèi)各種自學(xué)視頻（B站大學(xué)yyds），即可自成一家并極大程度發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢。由于日本ゆとり教育的“弊害”，在日本文科生從事IT行業(yè)是完全沒問題的，入職之后會(huì)集左邊中培右邊訓(xùn)技術(shù)。然而在國內(nèi)如果你沒有1，2門編程語言基礎(chǔ)都沒有就去報(bào)IT公司，HR一定會(huì)認(rèn)為你瘋了的。按照目前小編周圍的同學(xué)來看，日本企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)能力比較薄弱，日語教材也比較簡單，進(jìn)度慢，相比起B(yǎng)站上的國內(nèi)教程，自學(xué)成本以及效率都遠(yuǎn)高于日本人，因此我們在整個(gè)IT行業(yè)內(nèi)的競爭力天生較高，更容易脫穎而出。
3.有增長空間：
國內(nèi)相對市場飽和的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，透明度更高，老一輩程序員都吃到了發(fā)展紅利天天鬧著說有35歲危機(jī)，實(shí)際上存款7位數(shù)。新一輩若不能夠在新一代IT技術(shù)上做出突破創(chuàng)造競爭力，基本也就只能泯為眾人了。因此留給我們的上車機(jī)會(huì)少之又少。
而當(dāng)前的日本由于疫情，及其他行業(yè)受挫嚴(yán)重。變相地推動(dòng)了IT的發(fā)展，過去日本人不愿意接受新事物，甚至在剛開始居家辦公剛開始說自己不適應(yīng)這樣的生活，無法區(qū)分工作和生活等抱怨，但I(xiàn)T的就業(yè)市場則是另一番景象。小編在日本工作的朋友4月入職到現(xiàn)在都沒去過幾次公司，基本都是居家辦公，可見日本企業(yè)和員工都接受這種遠(yuǎn)程倚靠IT技術(shù)工作的方式。
加之是家日本公司就在喊的口號：【DX】！【DX】！【DX】！的風(fēng)行（想要進(jìn)一步了解DX的同學(xué)請關(guān)注名企堂官方訂閱號：收看【IT業(yè)界深度分析】），對于日本在各行各業(yè)原先的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，增添的IT技術(shù)賦能，提高工作效率是剛剛起步的過程，其發(fā)展空間以及對人才的需求巨大，正是大家成為風(fēng)口上的ju上車的機(jī)會(huì)。
以上是小編作為剛回國的應(yīng)屆留學(xué)生的感悟，總結(jié)而言就是日本本土的就業(yè)市場競爭壓力相對較小，有晉升空間，內(nèi)卷不嚴(yán)重，適合沒有專業(yè)技能的文科生。日本選考時(shí)只需要ES，GD，面試等部分精進(jìn)，比起國內(nèi)要求會(huì)低得多，但獲得的收入回報(bào)卻也可觀。希望能夠幫助到大家。PS：小編由于家人原因不得不回國。。。
然而！由于上述文章內(nèi)容是小編作為一個(gè)回國留學(xué)生視角的看法，相信一定存在偏向性！并且只以IT為例做了說明，沒有涉及制造業(yè)，金融，商社等行業(yè)。因此，各位同學(xué)可結(jié)合自身情況【1v1】免費(fèi)咨詢【名企堂】的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)老師，通過正在日本工作且有大量輔導(dǎo)就職經(jīng)驗(yàn)的老師的專業(yè)咨詢，做出更為準(zhǔn)確地職業(yè)選擇！
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