在教育部舉行的新聞通氣會上，教育部高校學生司司長王輝指出：2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。

另一邊，留學生回國就業(yè)人數今年也出現了暴漲。

因疫情原因，國外就業(yè)崗位數量急劇下降，更多的留學生選擇回國就業(yè)。

據全球職業(yè)發(fā)展數據庫WokSop近期的《2021留學生歸國求職意向調研》，2021年希望回國就業(yè)的人群相比2020年的留學生數量增加了48%。

今年的求職陣容將是這樣：80w海歸+909w應屆畢業(yè)生+百萬考研失利黨！

不知道今年會不會成為“史上最難求職季”，但大概率會是“史上最難求職季”。

隨著求職人數的激增，幾十人甚至幾百人競爭一個崗位的現象變得很常見，競爭壓力也比以往大很多。

尤其是高薪、福利好、有前景的熱門行業(yè)和崗位，競爭會更加激烈，因此找到一份待遇不錯且喜歡的工作變得難上加難。

再加上大廠的求職門檻也一年比一年高，很多小伙伴的簡歷在投遞出去的那一刻就被簡歷AI篩選系統(tǒng)所淘汰！

求職，是每個學生踏入社會后都要面臨的問題。面對日益激烈的競爭，求職者們該何去何從？

實際上，得益于去年國內疫情控制得當，經濟發(fā)展也逐漸走上正軌。今年春招很多公司都增加了崗位需求。

比如，騰訊運營崗，新增了兩千多個崗位需求，字節(jié)跳動和阿里也釋放了類似的需求。

但是由于同一崗位的競爭者眾多，企業(yè)的選擇標準也必然會水漲船高。

所以對于求職者來說，努力成為與崗位要求相匹配的人才，就成為了至關重要的目標。

企業(yè)對于人才的選拔標準是什么呢？

在《2020中國留學白皮書》對已有留學經驗并已經工作的被訪者調研中，“工作/實習經驗不足”是找工作時存在的最主要劣勢。

而如今的用人單位，不僅看重學業(yè)情況，超過半數的單位表示，更青睞有相關工作背景、實習經驗豐富的學生。

實習經驗不足成為應屆畢業(yè)生就業(yè)最大短板。

的確，隨著國內高校教育水平的提升及留學人數越來越多，能否找到好工作不再僅靠專業(yè)優(yōu)勢or學校排名，企業(yè)則更加看重綜合能力，更希望他們具有豐富的實習和實踐經驗。

更重要的是，實習經驗不是簡單地找個企業(yè)去做實習生、拿到實習報告就了事，而是要考慮未來就業(yè)的方向和崗位，再去找與其匹配的企業(yè)和崗位去實習。

比如你未來想進入BAT去做運營，那么你大學期間做家教的實習就對你的求職沒有什么幫助。

也就是說，實習經歷與求職崗位的高度匹配，才能給你的簡歷添彩。

這就需要在上學期間就做好職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標做清晰的定位。

而早期的職業(yè)規(guī)劃意識不足，是大部分學生的通病。

這也導致了在求職時，大部分學生沒有拿得出手的實習經歷，只能眼睜睜地看著自己心儀的左邊offer右邊擦肩而過。

所以，求職不僅僅是大四學生的事兒，甚至在高考填報志愿選擇專業(yè)的時候，你就需要規(guī)劃一下自己將來的職業(yè)方向了！

所有經歷都會成為路上的風景，能讓人在過程中不斷認識自我，調整未來發(fā)展的方向，也能讓人在面對日后的種種難題時多一個視角、多一種從容。充分了解，做好準備，希望每一位認真而又努力的同學都能在求職季有理想的收獲。希望各位留學生，如果回國找工作不是很順利，也不要過于氣餒，應該給自己多一些時間，同時也要給自己加油打氣，相信大家只要有真本事，就不怕找不到滿意的工作！也可以關注【Unicareer】或私信我了解更多關于留學生求職、內推的信息。

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