960萬平方公里的土地上，存在著800萬高學(xué)歷、高工資的金領(lǐng)精英---金融從業(yè)者。在勞動(dòng)力人口(16-60歲)超過8億的中國，金融從業(yè)人士占比不到1%，然而就是這1%的勞動(dòng)力人口貢獻(xiàn)了8%的GDP。
金融行業(yè)的特殊屬性，決定了行業(yè)的平均薪資領(lǐng)先于其他行業(yè)。
所以在很多人眼里，金融人是這樣的：身穿Burberry，肩背Chanel,腳踩JimmyChoo，出入米其林三星大飯店，穿梭于各類高級(jí)會(huì)議，分分鐘拿下上千萬的單子……
如此高大上的金融行業(yè)，薪資水平到底是怎樣的？為什么金融行業(yè)那么賺錢？怎么做才能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)？
01
金融行業(yè)主要分為買方市場和賣方市場，也就是我們常說的甲方和乙方。
買方是指投資來獲得收益的金融機(jī)構(gòu)，主要分為資產(chǎn)管理、對(duì)沖基金、共同基金和養(yǎng)老金這四大類；
賣方是指在金融行業(yè)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)銷售金融產(chǎn)品、企業(yè)上市發(fā)債等具有中間商性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，主要分為商業(yè)銀行、投資銀行和一些大集團(tuán)。
總的來說，金融行業(yè)往往涉及證券、銀行、基金、信托、保險(xiǎn)、投行、期貨等領(lǐng)域。其中投行和證券是很多金融學(xué)子的首選。
你知道嗎？平均而言，在所有行業(yè)中，投行所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是最高的。
招聘公司HighFliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行咨詢了他們?yōu)?015年應(yīng)屆畢業(yè)生給出的薪酬。
答案是：進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪酬最高的行業(yè)。
據(jù)調(diào)查，每年最受大學(xué)生追捧的投資銀行崗位主要有：
投資銀行部InvestmentBankingDivision（IBD）
銷售交易部SalesandTrading（S&T）
全球投資研究部GlobalInvestmentResearch（GIR）
私人銀行PrivateWealthManagement（PWM）
具體說來，IBD部門主要幫助企業(yè)上市、發(fā)債等手段融資，通俗地說他們主要負(fù)責(zé)幫助企業(yè)“找錢”；收錢的方法是抽成，通常在0.5%-5％之間，點(diǎn)數(shù)多少主要看市場和競爭對(duì)手。
“交易部門”應(yīng)該是最貼近百姓的，中國股票市場的大大小小股民幾乎都是通過投行的S&T投資交易部門來買賣股票。同時(shí)，他們也為市場提供流動(dòng)性，將金融產(chǎn)品銷售給機(jī)構(gòu)客戶、個(gè)人客戶以及一些政府養(yǎng)老金等。
如果你聽過或看過類似《2017年中國宏觀經(jīng)濟(jì)報(bào)告》等等類似的文件，其實(shí)它來自于投行Research研究部，所以GIR對(duì)招聘者專注力，嚴(yán)謹(jǐn)度的要求很高！
私人銀行，就是"幫助有錢人投資"，投資的方式包括股票、債券、外匯、基金等等。
在升職為助理（associate）之前，員工薪資漲幅為每年5%至10%，不只是華爾街大型投行這么做，一些小型投行也在為年輕員工加薪。一位不愿具姓名的上海獵頭稱，拉扎德銀行付給初級(jí)M&A分析師的薪水也是每年8萬至10萬美金，第一年給助理級(jí)別的薪水是15萬美金。
一位中國資深銀行人士稱，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。大概也就是3.8萬到5.8萬美金一年。與底薪相比，獎(jiǎng)金卻顯得難以界定。招聘公司MorganMcKinley的中國區(qū)負(fù)責(zé)人RioGoh，獎(jiǎng)金的多少取決于個(gè)人表現(xiàn)和經(jīng)營狀況的好壞。
總體上，級(jí)別越高，獎(jiǎng)金越多。中國國際金融公司去年曾因發(fā)出相當(dāng)于48個(gè)月月薪的獎(jiǎng)金而轟動(dòng)一時(shí)。但這份豐厚的獎(jiǎng)金只限參與過大型項(xiàng)目的員工，他們今年的獎(jiǎng)金有望達(dá)到三四百萬人民幣。
備注：
薪酬分位值主要反映市場的薪酬水平狀態(tài)。
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映出市場的較低端水平；
50分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映出市場的中等水平；
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映出市場的較高端水平。
本次統(tǒng)計(jì)職位的稅前年薪以人民幣萬元為單位，指包含年度底薪、提成、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的年度整體現(xiàn)金收入。
聚集金融人才最多的地方是銀行，其次是券商，再接著就是公募、私募、信托和保險(xiǎn)。
在中國Top20券商中，五大券商巨頭的人均薪酬無疑是很有代表性的了。2017年，中信證券、國泰君安證券、華泰證券、海通證券和廣發(fā)證券五家券商平均薪酬達(dá)52萬元。
從總薪酬來看，國泰君安是去年5家券商中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金最多的券商，達(dá)52.68億元；此外，華泰證券是總薪酬漲幅最大的券商，2017年，華泰證券總薪酬為30億元，同比增加8.12%。
02
金融行業(yè)工資為什么那么高？
金融業(yè)用通俗的話說是一種關(guān)于貨幣資金的中介行業(yè)，主要功能是讓資金得到最有效的配置。
在利率決定的諸多理論中，馬克思的利率決定論是以剩余價(jià)值在不同資本家之間的分割作為起點(diǎn)，利息是帶出資本的資本家從借入資本的資本家那里分割來的一部分剩余價(jià)值，因此利息量的多少取決于利潤總額，利息率取決于平均利潤率。
金融行業(yè)恰恰可以實(shí)現(xiàn)資本的助推，也就是說，資本的逐利性決定了哪個(gè)行業(yè)利潤高，資金就流向哪個(gè)行業(yè)。所以金融行業(yè)的利潤率必然高于所有行業(yè)的平均利潤率。
金融業(yè)工資高，是因?yàn)?b>在這個(gè)行業(yè)，人才是最重要的資源，市場一定會(huì)給最重要的資源配置高工資。金融機(jī)構(gòu)有限的幾個(gè)人可以掌控?cái)?shù)億資產(chǎn)的投放，除去給出資者的收益，蛋糕的分割在少數(shù)人中進(jìn)行，必然造成高薪。
所以金融行業(yè)特別是投資部門對(duì)人才的高門檻設(shè)置就變得容易理解。有些行業(yè)，比如制造業(yè)，機(jī)器等固定資產(chǎn)才是大頭，人的作用在其次，自然要投資于設(shè)備和廠房上，給不了員工高工資。
金融行業(yè)邊際成本低，隨著業(yè)務(wù)量的迅速增長，成本的增加卻少得可憐。一家資產(chǎn)管理公司，管理10億資金，需要的是那些人，管理100億資金，需要的基本上還是那些人。人員的增加很是有限，成本開支增加不多，但公司收入大幅度增加，規(guī)模效應(yīng)顯著。因此，公司業(yè)績的上升可以迅速反映到員工的待遇上。
所以，行業(yè)性質(zhì)和盈利模式?jīng)Q定金融業(yè)平均工資比大部分行業(yè)高。
03
這個(gè)時(shí)代變化太快，行業(yè)的更迭令人措手不及。如何努力，才能進(jìn)入金融行業(yè)呢？
想進(jìn)入金融企業(yè)，一般要滿足下面三大要求：
專業(yè)背景要求：理工科的本科加上經(jīng)管類的碩士是金融企業(yè)最喜歡的。當(dāng)然對(duì)于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來說，專業(yè)是不受限制的！
英語要求：對(duì)于做并購上市的投行交易員來說，聽說讀寫都要過關(guān)；對(duì)于研究員來說：英語的閱讀和寫作一定要非常優(yōu)秀，因?yàn)檠芯繂T每天面對(duì)的都是國外的研究報(bào)告、各種數(shù)據(jù)、各種國外的開發(fā)軟件，而且還要寫出自己的報(bào)告。不僅是國際券商，就是國內(nèi)券商也是很重視英語能力的。
金融工具要求：交易市場中不同的工具就好比不同的交通工具，不論是走路也好、騎馬、汽車、火車、飛機(jī)也罷，最終都可以到達(dá)想要去的終點(diǎn)。但在到達(dá)之前經(jīng)歷的過程、舒適度、風(fēng)險(xiǎn)程度以及速度等，都會(huì)有區(qū)別。能選擇的工具越多，越能夠自由地表達(dá)自身的觀點(diǎn)。
除了認(rèn)真分析自身的實(shí)際情況外，也有越來越多的大學(xué)生來中博星辰咨詢職業(yè)規(guī)劃。面對(duì)越來越復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，你是否也感到了危機(jī)和競爭壓力?
金融學(xué)生求職不亞于千軍萬馬過獨(dú)木橋，初入職場或許薪資還沒有達(dá)到理想目標(biāo)，但修煉內(nèi)功，不斷提升自己，未來才有更多的實(shí)力和資本去應(yīng)對(duì)職場的變化。
